全球市场为初创公司提供了令人兴奋的机会，可以利用跨国界的人才库。 国际招聘带来了丰富的优势，包括获得多样化的技能和文化视角，以及增加创新。 然而，涉足全球招聘领域可能会令人畏惧，尤其是对于处于关键 A 轮和 B 轮融资的初创公司而言。
与主持人兼 G-P 战略合作伙伴总监 Rich Coffey 以及我们的客座专家、远程工作倡导者、初创企业首席技术官 Sergio Pereira 一起进行炉边谈话，旨在帮助人力资源专业人士和初创企业创始人了解在全球范围内进行国际招聘的好处和挑战GDPR、SOC 2合规性和 HIPPA 的监管框架。
与会者可以学习：
- 如何制定全球招聘战略并探索跨境招聘的优势，例如获得专业人才和具有成本效益的采购。
- 遵守当地劳动法并建立有效的工资、福利和税收管理程序的重要性。
- 如何利用技术和远程工作，包括管理远程团队、促进分散员工的参与以及保持跨时区生产力的最佳实践。