Der Bereich Employer of Record (EOR) wird immer wettbewerbsfähiger. Da Unternehmen jeder Größe EOR-Lösungen nutzen, um globale Teams aufzubauen, gab es eine Vielzahl neuer Branchenakteure. Trotz des wachsenden Wettbewerbs erkennen Top-Analysten G-P weiterhin als unbestrittenen Marktführer im globalen Arbeitsmarkt an.
Jedes Jahr erstellen Analystenunternehmen – darunter NelsonHall, Everest Group und The IEC Group – Branchenberichte, in denen Unternehmen im EOR-Bereich bewertet werden. Dank unserer Exzellenz in den Bereichen Technologie, KI, Innovation und strategischen Partnerschaften wurde G-P seit der Erstellung dieser Berichte konsequent zum EOR-Leader ernannt.
Jedes Unternehmen hebt die wichtigsten Faktoren hervor, die hinter seiner Entscheidung stehen, G-P Jahr für Jahr zur Nr. 1 EOR zu nennen. Sehen wir uns einige dieser Unterscheidungsmerkmale genauer an.
Globale Beschäftigungsprodukte, die globale Einstellung, Onboarding und Teammanagement ermöglichen
G-P bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, und bietet eine robuste Produktsuite, darunter den weltweit ersten KI-basierten globalen HR-Compliance-Berater, G-P Gia™, und KI-fähige EOR- und Contractor-Produkte.
Wir unterstützen Teams in mehr als 180 Ländern mit über einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im jeweiligen Land und einer unübertroffenen proprietären Wissensbasis.
Branchenanalysten erkennen unsere innovativen globalen Arbeitsprodukte konsequent als ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal an.
Die [G-Ps] reaktionsschnelle Technologie und Compliance-Infrastruktur des Unternehmens ermöglicht es Kunden, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, Risiken zu mindern und Compliance, Steuern, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung weltweit zu verwalten, unabhängig vom Status der Einheit.
NelsonHall
KI-Innovation verändert die Zukunft der globalen Beschäftigung
Die KI-Funktionen von G-P bieten Kunden heute sofortige Vorteile und werden auch in Zukunft die Anforderungen erfüllen. Die Einführung von Gia, dem weltweit intelligentesten globalen Compliance-Berater, bedeutet, dass Unternehmen die Kosten und Zeit der globalen Compliance um bis zu 95 % reduzieren können.
Gia baut auf der Expertise von Hunderten von HR-, Finanz- und Rechtsexperten, zum Patent angemeldeter KI und einer der stärksten HR- und Compliance-Wissensdatenbanken auf und hebt unsere KI-Angebote auf ein neues Niveau.
Die Everest Group betonte unser Engagement für KI-Exzellenz und nannte KI-gestützte globale Einstellung und Onboarding als eine unserer größten Stärken bei der Bewertung der EOR-Landschaft.
Strategische Partnerschaften, die umfassende Lösungen bieten
Während viele EOR-Anbieter eine All-in-one-Lösung anbieten, arbeitet G-P mit branchenführenden HCM- und Gehaltsabrechnungsanbietern zusammen, um bei der Auswahl von HR-Technologielösungen mehr Anpassung, Flexibilität und ein geringeres Risiko zu bieten.
Diese Strategie ermöglicht es Kunden, auf die besten Produkte und Dienstleistungen, geschäftskritische Zuverlässigkeit, Compliance und nahtlose Integrationen zuzugreifen – ohne Qualitätseinbußen hinnehmen zu müssen. Indem wir die Stärken unserer KI-gestützten globalen Beschäftigungsangebote mit unseren branchenführenden Partnern in HCM und Gehaltsabrechnung zusammenbringen, bieten wir die umfassendsten globalen HR-Tech-Lösungen für Kunden überall.
Die Integration von G-P mit einer wachsenden Liste prominenter HCM-Plattformen wie Workday, Bamboo HR, HiBob, Ceridian und Greenhouse gewährleistet eine nahtlose Konnektivität.
Die IEC-Gruppe
G-P bleibt die Nr. 1 EOR.
Mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und einer unübertroffenen proprietären Wissensbasis ist es kein Wunder, dass G-P der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung ist. Diese und weitere Faktoren haben uns konsequent an der Spitze aller EOR-Analystenberichte positioniert und spiegeln unser Engagement für kontinuierliche Exzellenz und Innovation wider.
Sind Sie bereit, Ihr globales Team aufzubauen? Mit G-P als vertrauenswürdigem globalen Co-Pilot kannst du Talente in über 180 Ländern schnell und konform einstellen, einarbeiten und verwalten.
Entdecken Sie unsere robuste Suite an globalen Arbeitsprodukten und EOR-Lösungen, einschließlich des weltweit ersten KI-basierten globalen HR-Compliance-Beraters Gia und unseres Auftragnehmerangebots.
