G-P vs. RemoFirst: EOR-Vergleichsleitfaden

Wichtige Erkenntnisse

• Der G-P Vorteil: G-P Stellt eine konforme globale Einstellung über hundertprozentige Unternehmen und KI-gestützte Technologie sicher.

• EOR-Erfahrungsvergleich: Mit mehr als 13 Jahren Erfahrung G-P ist der erfahrenste Anbieter der Branche.

• Warum G-P : Wenn Sie Stabilität und Wachstum in mehreren Ländern wünschen, benötigen Sie eine EOR, die für Skalierbarkeit, Sicherheit und Risikomanagement entwickelt wurde.

Ein Employer of Record (EOR) erleichtert die internationale Einstellung durch die Verwaltung von HR und Compliance. Bei der Bewertung von EOR-Anbietern G-P stehen RemoFirst in der Regel auf der engeren Auswahlliste. G-P bietet eine KI-gestützte Plattform für die Einstellung und Verwaltung von Teams in mehr als 180 Ländern. RemoFirst vereinfacht die internationale Einstellung über eine nutzerfreundliche Oberfläche.

Dieser Leitfaden vergleicht G-P RemoFirst mit RemoFirst. Wir behandeln wichtige Aspekte wie Servicemodelle, Technologie und Compliance, um Ihnen bei der Auswahl der richtigen EOR für Ihr Unternehmen zu helfen.

Überblick über G-P vs. RemoFirst

Hier ist eine kurze Aufschlüsselung, wie G-P und RemoFirst vergleichen:

G-P

G-P hat vor über einem Jahrzehnt die EOR-Branche gegründet , um Unternehmen jeder Größe bei der weltweiten Einstellung zu unterstützen. Wir verfügen über eines der größten Unternehmensnetzwerke, das Betriebe in über 180 Ländern unterstützt. 

Unsere Rechtsabteilung stellt sicher, dass Ihre Arbeitsverträge alle regulatorischen Kästchen ankreuzen. Wir halten uns an die Arbeits-, Betriebs- und Vertraulichkeitsgesetze, damit Sie überall beruhigend einstellen können.

Unsere Kernstärken umfassen: 

• Ein Ansatz, bei dem Compliance an erster Stelle steht: Compliance ist in jeder Ebene unserer Plattform und unseres Angebots enthalten. Wir kombinieren menschliches Wissen mit Technologiepräzision, um Kunden die Zuverlässigkeit zu bieten, die sie benötigen, um vertrauensvoll zu arbeiten. Unsere Global Compliance Engine (GCE) arbeitet hinter den Kulissen als Echtzeit-Compliance-Shield, während unser Team aus internen HR- und Rechtsexperten Probleme löst, bevor sie eskalieren.

• Schnelle und sichere globale Einstellung: Unsere mehr als 100 hundertprozentige Unternehmensinfrastruktur macht die Einstellung internationaler Mitarbeiter schnell, einfach und konform.

• Erstklassige Partnerschaften: Wir integrieren uns in führende Human Capital Management (HCM)- und Gehaltsabrechnungspartner, damit Sie Zugriff auf die neueste HR-Technologie haben.

• KI-Innovation: G-P definiert die HR-Branche mit innovativer EOR-Technologie neu. Dazu gehört auch unser KI-gestützter globaler HR-Agent, G-P Gia™. Gia bietet dir zuverlässige Compliance-Beratung, prüft HR-Dokumente und rationalisiert die Vertragserstellung in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten.

• Flexible Talentlösungen: Unsere SaaS- und KI-gestützten Produkte – EOR, Contractor und Gia – geben Ihnen die Flexibilität, Ihr Team auf Ihre Art aufzubauen und zu verwalten.

RemoFirst ist ein neuerer EOR-Anbieter, der 2021 gegründet wurde. Sie  bieten EOR-Produkte und -Dienstleistungen in mehr als 185 Ländern an. Mit RemoFirst erhalten Sie:

• Erschwinglicher Einstiegspunkt: RemoFirst EOR-Produkte und -Dienstleistungen bieten einen niedrigen Startpreis, der je nach Heimatland des Mitarbeiters variiert. 

• Vereinfachtes Plattformdesign: RemoFirst verfügt über eine nutzerfreundliche Plattform, die Aufgaben wie Onboarding und Gehaltsabrechnung für EOR-Mitarbeiter und Auftragnehmer vereinfacht. 

• Responsive Unterstützung: Jedem Kunden werden dedizierte Account Manager zugewiesen.

Lassen Sie uns diese EOR-Anbieter mit einem direkten Vergleich in Schlüsselkategorien genauer untersuchen:

Compliance und Risikomanagement

G-P hat mehr als  100 hundertprozentige Unternehmen auf der ganzen Welt. Dies gibt uns die volle Kontrolle über die Beschäftigungspraktiken, Compliance und den Betrieb. 

Direkte Eigentümerschaft stärkt die Verantwortlichkeit und bietet regional Einheitlichkeit. Es unterstützt auch Datenschutz- und globale Sicherheitsstandards. 

Mit dieser Struktur bleiben Mitarbeiterdaten sicher, da Systeme, Prozesse und Zugriffskontrollen alle dieselben Standards befolgen müssen, anstatt von Partner zu Partner zu variieren. G-P hat eine 100 %-Passrate für Audits, Überprüfungen und Untersuchungen.

Das Modell von RemoFirst stützt sich auf geprüfte lokale Partner, um Beschäftigungsdienstleistungen zu erbringen. Diese Partner lassen RemoFirst schlank arbeiten und bieten ihnen eine breite geografische Abdeckung mit einer schnellen Ersteinrichtung. 

RemoFirst verfügt über proprietäre Partner in über 185 Ländern, die globale Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungen verwalten.

Technologie

Die Lösung global employment platform bietet dir die Tools zur Verwaltung internationaler Talente, Verträge, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Compliance. Diese Plattform dient als Hauptknotenpunkt für Ihr Unternehmen und wird unterstützt von:

• Ständige Einhaltung unserer GCE

• Agentische KI-Funktionen

• API-First-Design

• Serverlose und ereignisgesteuerte Architektur

Unsere Plattform vereinfacht die globale Beschäftigung und Gia, unser KI-gestützter globaler HR-Agent, reduziert die Kosten und die Zeit der Compliance um 95 %. Es beantwortet Compliance-Fragen in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten, erstellt und überprüft HR-Dokumente und mehr.

Die Technologie verkürzt die Vertragserstellungszeit von Wochen auf Minuten und senkt gleichzeitig die Kosten für das Policenmanagement um bis zu 50 %. Gia basiert auf fast einer Million realen HR-Szenarien, um Ihnen Ergebnisse zu liefern, die 10-mal besser sind als der KI-Branchenstandard.

Unsere anderen Technologie-Unterscheidungsmerkmale umfassen:

• Erweiterte Berichterstattung: Erweiterte Berichterstattung bietet Teams Transparenz über Länder und Regionen hinweg. Du kannst Personaldaten, Kosten und Compliance-Status in Echtzeit verfolgen und Einblicke für Audits, Prognosen oder Berichte von Führungskräften erhalten.

• Integrationen: G-P verbindet sich mit führenden Gehaltsabrechnungs- und HCM-Systemen , um Datensilos zu reduzieren. Diese Integration unterstützt die Governance und vereinfacht funktionsübergreifende Workflows.

• Datensicherheit: G-P entspricht den globalen Datenschutzstandards, einschließlich der DSGVO. Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und Überwachung schützen sensible Mitarbeiterdaten in großem Maßstab.

RemoFirst bietet eine optimierte Plattform, die sich auf zentrale EOR-Funktionen konzentriert. Die Plattform integriert betriebliche Workflows, einschließlich Zeiterfassung und Urlaubsmanagement. Die Lösung bietet auch Account-Management-Tools, mit denen Kunden globale Gehaltsabrechnungsdaten verfolgen und verwalten können.

Landesspezifische Expertise

G-P verfügt über das größte Team von HR-, Rechts-, Lohn- und Steuerfachleuten in der Branche. Unsere Experten bleiben über die lokalen Gesetze auf dem Laufenden und reagieren schnell auf Änderungen.

G-P verwaltet gesetzliche Leistungen, Urlaubsbedürfnisse, Betriebsräte und Kündigungen konform. Wir leiten Ihre Kündigungsfristen, Abfindungen, Dokumentationen und Mitarbeiterkommunikationen. Unsere Rechtsabteilung überwacht jeden Schritt, um Streitigkeiten und Strafen zu reduzieren, während die Plattform die Rechtmäßigkeiten verfolgt und beim Offboarding hilft. 

Die Plattform ermöglicht es dir, Aktienzuteilungen weltweit zu verwalten und Visa, Arbeitserlaubnisse, Umzug, Einwanderungsdienste und Steuern zu verwalten.

RemoFirst bietet Compliance-Support durch standardisierte Frameworks und lokale Einblicke. Ihr Modell deckt in vielen Rechtsordnungen allgemeine Beschäftigungsbedürfnisse und konforme Einstellungen ab und stützt sich auf Partnerschaften mit länderspezifischen Experten. Lokale Partner und Spezialisten geben Einblicke in Steuern, Arbeitsregeln und Leistungsverwaltung für konformes Onboarding und Offboarding.

Kundendienst und Service

G-P bietet 24/7/365 Unterstützung im Land. Unser Ansatz kombiniert KI mit menschlichem Know-how, um sicherzustellen, dass Ihr globaler Betrieb reibungslos abläuft.

G-P Assist, unsere plattforminterne KI, führt Nutzer durch Beschäftigungsaufgaben und Workflows. Die Lösung automatisiert Prozesse, beantwortet Fragen und bietet zeitnahe Unterstützung, wenn du sie brauchst.

Für einzigartigere Herausforderungen steht unser engagiertes Customer Success Team zusammen mit einem Netzwerk von erfahrenen HR- und Rechtsexperten immer zur Verfügung. Diese Mischung aus KI und leicht zugänglichem menschlichem Fachwissen garantiert Ihnen die Anleitung und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

RemoFirst verfügt über ein reaktionsschnelles Kundenserviceteam, das per E-Mail, Web-Chat und Webformular verfügbar ist. Sie können auch auf das RemoFirst-Hilfezentrum zugreifen, um Ressourcen zu erhalten.

Preisgestaltung

G-P bietet nutzerdefinierte Angebote basierend auf Land, Rolle und Serviceanforderungen. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot, und wir werden alle Kosten aufschlüsseln. 

RemoFirst bewirbt einen Startpreis von 199 USD pro Monat für EOR-Produkte und -Dienstleistungen.

Die idealen Kunden für G-P und RemoFirst

Die richtige EOR hängt von Ihren globalen Beschäftigungsanforderungen, Ihrer Risikotoleranz und Ihrer operativen Komplexität ab.

Wer sollte sich für G-P entscheiden? 

G-P ist der ideale Partner für Unternehmen jeder Größe, die ein globales Team aufbauen möchten. Wir unterstützen:

• Beschäftigung in mehreren Ländern 

• Einstellung in regulierten und risikoreichen Branchen

• Maßgeschneiderte Arbeitsverträge

• Zusammenschlüsse und Akquisitionen

• Globaler Talentzugang

• Langfristiger internationaler Betrieb 

Wer könnte RemoFirst in Betracht ziehen?

Die Arbeitgeberdienste von RemoFirst eignen sich für Unternehmen, die ihre ersten internationalen Einstellungen vornehmen. Die Plattform unterstützt unkomplizierte Beschäftigungsbedürfnisse mit minimalem Setup. Es kann gut funktionieren, wenn:

• Es gibt nur grundlegende Einstellungsbedürfnisse.

• Ein niedriger Anfangsmonatspreis ist der Hauptentscheidungstreiber.

• Das Unternehmen befindet sich in einer Branche mit geringerem Risiko.

Der G-P-Vorteil

G-P ist sowohl ein Technologieunternehmen als auch ein erfahrener globaler Arbeitspartner. Top-Analysten wie Everest Group, NelsonHall und The IEC Group sind sich durchweg G-P als Branchenführer im Bereich EOR bekannt.

Wir haben die EOR-Branche geschaffen und sind weiterhin führend. Unsere juristische Infrastruktur, unsere proprietäre Technologie und unser globales Know-how sind ein einziges System. Innovation steht im Mittelpunkt unserer Produkte.

Für Unternehmen, die sich auf sichere, konforme und effiziente globale Beschäftigung konzentrieren, G-P ist ein echter strategischer Partner. 

Partnerschaft mit G-P für globale Beschäftigung

Globale Einstellung beinhaltet rechtliche, finanzielle und operative Verantwortlichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir kümmern uns um die Komplexität für Sie. G-P verfügt über das Fachwissen, die Technologie und die Infrastruktur, die Sie überall einstellen können. 

Egal, ob es sich um Ihre erste internationale Einstellung handelt oder Sie ein globales Team aufbauen, wir vereinfachen den gesamten Beschäftigungslebenszyklus.

Buchen Sie noch heute eine Demo , um zu erfahren, warum die beste Wahl für eine globale Beschäftigung G-P ist.