Israel liegt zwar im Nahen Osten, hat aber enge Handelsbeziehungen zu Europa. Die europäischen Länder haben israelischen Unternehmen, die wachsen wollen, viel zu bieten. Wenn Ihr in Israel ansässiges Unternehmen eine Expansion nach Europa erwägt, fragen Sie sich vielleicht, ob dies ein kluger Schritt ist und wo in Europa Sie eine Geschäftspräsenz aufbauen sollten. In diesem Beitrag sehen wir uns einige der besten europäischen Länder für israelische Unternehmen an, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Wie viele israelische Unternehmen sind in Europa geschäftlich tätig?
Immer mehr israelische Unternehmen haben eine Geschäftspräsenz in Europa aufgebaut – insbesondere bei Technologie-Startups. Israel hat sich seinen Ruf als Start-up-Nation erworben, und diese Start-ups haben oft die Grenzen Israels überschritten.
In einem 2021 Bericht wurden 912 israelische Technologieunternehmen gefunden, die in der Europäischen Union (EU) und im Vereinigten Königreich (UK) tätig sind. Diese Unternehmen beschäftigen zusammen über 24,000 europäische Einwohner. Von diesen israelischen Start-ups gehören 38 Prozent zum IT- und Enterprise-Softwaresektor. Der Internetsektor ist der zweitgrößte vertretene, wenn auch in weit geringerem Maße. Weitere Sektoren sind Kommunikation, Life Sciences, verschiedene Technologien, Cleantech und Halbleiter.
Andere bekannte Branchen in Israel, darunter Bergbau, Diamantschliff und -politur, Finanzen, Tourismus und Transport, leihen sich nicht so leicht für die internationale Expansion, so dass viele Unternehmen in diesen Branchen in Israel konzentriert bleiben. Diese Unternehmen können jedoch weiterhin von internationalen Einstellungen profitieren.
Technologie ist seit langem eine globalisierte Branche. Israels Technologie-Startup-Branche hat sich in den späten 1980s und frühen Jahren entwickelt 1990s und im letzten Jahrzehnt bei Investoren und Technologieriesen weltweit Aufmerksamkeit erregt. Seit ist 2010die Startup-Finanzierung für israelische Unternehmer um das Vierfache gestiegen.
Da diese Branche weiter wächst und sich international einen Namen macht, wird Europa wahrscheinlich weiterhin ein attraktiver Ort für israelische Unternehmen sein, um sich zu verzweigen. Israels enge wirtschaftliche Beziehungen zu Europa zeigen sich darin, dass einige israelische Branchen die technischen Standards der EU anstelle der internationalen Standards für Produkte übernommen haben . Freundliche Beziehungen und gemeinsame Innovationsziele zwischen Israel und Europa machen israelisch-europäische Partnerschaften produktiv und wertvoll für beide Parteien und den globalen Markt.
Was macht Europa zu einem guten Ort für israelische Unternehmen, um sich abzuzweigen?
Internationales Wachstum ist in der Regel ein wichtiges Ziel für israelische Start-ups, da Israel selbst einige inhärente Einschränkungen hat – nämlich dass Rohstoffe und Energiequellen knapp sind und der israelische Markt relativ klein ist. Was macht also europäische Länder insbesondere zu einem intelligenten Ziel für die Geschäftserweiterungen in Israel? Europa bietet israelischen Unternehmen, die international agieren möchten, viele attraktive Eigenschaften, darunter:
- Politische Stabilität: Laut Daten der Weltbank ist das durchschnittliche politische Stabilitätsindexrating – das von -2.5 Punkten als am instabilsten bis zu 2.5 Punkten als am stabilsten reicht – -0.4 für Asien und -0.94 für die Region Naher Osten und Nordafrika (MENA) bestimmt. Im Gegensatz dazu verfügt Europa über eine durchschnittliche Bewertung von 0.59, wobei viele Länder eine Bewertung von weit über 1 Punkt erhalten.
- Marktgröße: Die schiere Größe des europäischen Marktes macht diesen Kontinent auch zu einer großartigen Wahl für israelische Unternehmen, die ihre Reichweite erweitern möchten. Das Wachstumspotenzial, das Unternehmen in Israel haben, ist begrenzt. Durch die Expansion nach Europa können sie mit anderen Unternehmen und Verbrauchern in den Ländern, in denen sie eine Präsenz aufbauen, in Kontakt treten und auf dem gesamten Kontinent breiter sein, da ein Großteil Europas als ein einziger Markt fungiert.
- Nähe: Einige israelische Unternehmen entscheiden sich für eine Expansion in die USA, was ein intelligenter Schritt sein kann. Europa hat jedoch den Vorteil, geografisch näher zu sein. Selbst London, das europäische Geschäftszentrum, das am weitesten von Israel entfernt ist, ist immer noch nur fünf Flugstunden entfernt. Nähe bedeutet auch, in ähnlichen Zeitzonen zu arbeiten, was es einfacher macht, Geschäfte zwischen Israel und europäischen Ländern zu tätigen und während derselben Geschäftszeiten verfügbar zu sein.
- Kulturelle Anpassungsfähigkeit: Auch wenn sich die Kulturen unterscheiden, sind israelische Unternehmen mit der europäischen Kultur vertraut und fühlen sich wohl dabei, sich an dieses kulturelle Klima anzupassen. Bemerkenswert ist auch, dass viele Israelis Englisch als Zweitsprache sprechen und Englisch in weiten Teilen Europas als Lingua franca fungiert.
- F&E-Partnerschaften und -Zuschüsse: Ein wertvoller Vorteil für Technologieunternehmen sind die Forschungs- und Entwicklungspartnerschaften (F&E) und Innovationspartnerschaften, die Israel mit Europa teilt. 1996, weniger als ein Jahrzehnt nach Beginn des EU-Rahmenprogramms für Forschung und technologische Entwicklung, wurde Israel das erste außereuropäische Land, das beitrat. Die israelisch-europäische F&E-Direktion (ISERD) spielt eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung vieler bilateraler Vereinbarungen zwischen Israel und europäischen Ländern und Regionen. Diese Programme beinhalten auch Forschungszuschüsse, die jedes Jahr 100 neue Projekte finanzieren.
Top-Länder Europas für israelische Geschäftserweiterungen
Israelische Unternehmen haben in vielen europäischen Märkten Erfolge erzielt. Der richtige Ort für Ihre Geschäftsexpansion hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Ihrer Branche und Ihrer Ziele. Wenn Sie beispielsweise einen neuen Verbrauchermarkt erreichen möchten, können Sie in ein anderes Land reisen, als wenn Sie Experten für die Remote-Arbeit für Ihr Unternehmen einstellen möchten. Sehen wir uns einige Top-Reiseziele an, die es zu berücksichtigen gilt.
1. Großbritannien
Das Vereinigte Königreich ist die Nr. 1 unter den israelischen Technologieunternehmen in Europa. Großbritannien ist im Allgemeinen – und London im Besonderen – ein wünschenswerter Standort für Unternehmen, die eine internationale Präsenz aufbauen möchten. Faktoren wie das regulatorische Umfeld und die Rechtssysteme, Kapitalbeschaffungspotenzial, niedrige Körperschaftssteuersätze und hochqualifizierte Arbeitskräfte ziehen internationale Unternehmen nach Großbritannien, einschließlich israelischer Unternehmen.
Neben diesen allgemeinen Qualitäten, die Großbritannien zu einem Top-Ziel für internationale Expansionen machen, ist Großbritannien insbesondere aufgrund der engen Beziehung zwischen den beiden Nationen auch für israelische Unternehmen attraktiv. Zum Beispiel wurde der UK-Israel Tech Hub gegründet2011, um technologische Partnerschaften zwischen den beiden Ländern zu fördern, und hat sich für beide Seiten als vorteilhaft erwiesen. Ein weiteres Beispiel für die tief verwurzelte Beziehung ist das Handels- und Partnerschaftsabkommen zwischen Großbritannien und Israel, ein bilaterales Handelsabkommen, das die Partnerschaft der beiden Länder nach dem Brexit festigt.
2. Deutschland
Deutschland ist die größte Volkswirtschaft der EU und das zweitbeliebteste Ziel für israelische Technologie-Startups mit 240 Unternehmen im Land, die über 3,000 Einwohner beschäftigen. Neben der florierenden Wirtschaft bietet Deutschland als Expansionsziel mehrere wichtige Vorteile. Zum einen verfügt es über den größten Verbrauchermarkt in Europa, sowohl in Bezug auf die Anzahl der Verbraucher als auch auf die Kaufkraft, und es ist die Heimat einer qualifizierten Belegschaft.
Der Standort Deutschlands in Mitteleuropa kann auch für israelische Unternehmen hilfreich sein, die eine zentrale europäische Zentrale errichten möchten. Deutschland und Israel haben seit Jahrzehnten eine enge wirtschaftliche Zusammenarbeit. Das German Israeli Startup Exchange Program (GISEP) ermöglicht Verbindungen zwischen deutschen und israelischen Start-ups. Aber jetzt hilft das Deutsche Israelische Netzwerk von Startups & Mittelstand (GINSUM) dabei, Verbindungen zwischen israelischen Start-ups und dem deutschen Mittelstand – also kleinen und mittleren Unternehmen – herzustellen, indem es länderübergreifende Innovationen und Digitalisierungsstrategien fördert.
3. Die Niederlande
Die Niederlande sind auch eine kluge Wahl für israelische Unternehmen, die in Europa Fuß fassen möchten. Derzeit gibt es 117 israelische Technologieunternehmen, die mehr als 1,200 Menschen im Land beschäftigen. Die Niederlande bieten ein geschäftsfreundliches Klima und eine hochqualifizierte Belegschaft. Die Niederlande sind auch ein besonders technisch versiertes Land, was dies zu einem guten Ort macht, um interessierte Verbraucher und qualifizierte Arbeitskräfte für Technologieunternehmen zu finden.
Nach Angaben der niederländischen Auslandsinvestitionsagentur teilen Israel und die Niederlande kulturelle Werte, die es einfach machen, Geschäfte miteinander zu tätigen. Die Niederländer schätzen Kühnheit, Direktheit und Flexibilität bei der Geschäftstätigkeit – alle Qualitäten, die sie in der israelischen Art der Geschäftstätigkeit sehen. Laut dem Education First English Proficiency Index sprechen die Niederländer auch besser Englisch als alle anderen Nicht-Muttersprachler, was hilfreich sein kann, wenn Englisch die europäische Sprache ist, die ein israelisches Unternehmen am bequemsten verwendet.
Die Niederlande bieten verlockende Steueranreize für internationale Personalvermittler und diejenigen, die eine Limited Company gründen, die als „Besloten vennootschap“ (BV) auf Niederländisch bezeichnet wird. Die 30%-Steuerregelung, auch 30als %-Einrichtung bezeichnet, ist für hochqualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter gedacht, die für eine Rolle bei einem Unternehmen mit Sitz in den Niederlanden rekrutiert wurden. Unter der Annahme, dass sie alle Qualifikationen erfüllen, kann der werbende Arbeitgeber ihm eine steuerfreie Zulage von bis zu 30% seines Bruttogehalts gewähren.
Zusätzliche Qualifikationen, die Einzelpersonen erfüllen müssen, variieren und berücksichtigen Dinge wie den Wohnort des Mitarbeiters, das Gehalt des Mitarbeiters und ob der Arbeitgeber der geltenden Entscheidung zustimmt. Die Anforderungen sind für bestimmte Personen weniger restriktiv, darunter Doktortitel und Master-Absolventen unter 30 Jahren und medizinische Spezialisten in der Ausbildung.
Auftragnehmer können eine BV einrichten und sich als Mitarbeiter und nicht als Eigentümer auflisten, um gesetzlich qualifiziert zu sein, um die Anforderungen der Einrichtung in 30% zu erfüllen.
Der Hafen von Rotterdam, Europas größter Hafen, befindet sich ebenfalls in den Niederlanden. Der Hafen bietet schnellen Zugang zu den wichtigsten westeuropäischen Zentren und arbeitet daran, die Umweltauswirkungen zu verringern und die Effizienz zu verbessern. Im Hafen werden fast 8.5 Millionen Container mit mehr als 14 Millionen 20-foot gleichwertigen Einheiten (TEU) transportiert.
4. Spanien
Viele israelische Unternehmen haben Spanien auch als Expansionsziel betrachtet. Die spanische Regierung begrüßt ausländische Direktinvestitionen (FDI) und ermutigt sie durch geschäftsfreundliche Vorschriften. Nach Angaben der UNCTAD (United Nations Conference on Trade and Development) hatte 2019das Land einen Zufluss von Milliarden US-Dollar44 an Finanzderivaten.
Spanien ist von besonderem Interesse für Unternehmen in anderen spanischsprachigen Ländern, wie z. B. in Lateinamerika, als perfekter Ort für europäische Betriebe. Es ist jedoch auch bei israelischen Unternehmen eine beliebte Wahl. Es gibt 135 jetzt israelische Technologie-Startups mit über 900 spanischen Einwohnern. Die Beziehung zwischen Spanien und Israel ist stark, wie die Existenz des Israel-Spanien Industrial R&D Cooperation Framework zeigt, einem Programm, das von EUREKA und Eurostars implementiert wurde.
5. Zypern
Eines der besten europäischen Länder für israelische Geschäfte ist nur durch das Mittelmeer von Israel getrennt. Die geografische Nähe Zyperns kann für israelische Unternehmen, die leicht zwischen einem israelischen und einem europäischen Geschäftsstandort hin und her reisen möchten, von Bedeutung sein. Durch dieses Nachbarland können israelische Unternehmen Zugang zum EU-Binnenmarkt erhalten.
Laut dem Leiter des Zypern Trade Center in Israel haben viele israelische Unternehmen bereits regionale Hauptsitze oder Remote Offices in Zypern. Es besteht eine klare Zusammenarbeit zwischen Israel und Zypern in verschiedenen Branchen, einschließlich Verteidigung, Tourismus, F&E und Gesundheit. Insbesondere bei israelischen Technologieunternehmen gibt es 30 Unternehmen und fast 1,200 Mitarbeiter in Zypern, was angesichts der geringen Größe des Landes beeindruckend ist.
Wie wirken sich die ETIAS-Visabestimmungen auf Israels Reisen nach Europa aus?
In den meisten EU-Ländern sowie in einigen weiteren Ländern und Mikrostaaten Europas müssen Menschen, die intern von Land zu Land reisen, keine Grenzübergangsvorschriften durchlaufen. Diese Vereinbarung wird als Schengenraum bezeichnet und fungiert im Wesentlichen als eine einzige Gerichtsbarkeit, wenn es um interne Reisen geht. begann die Europäische Kommission2016, die Sicherheitsmaßnahmen für Reisende außerhalb des Schengenraums, die in die EU einreisen, zu verstärken.
Das Ergebnis war das European Travel Information and Authorization System (ETIAS). Dieses System betrifft Reisende, die derzeit kein Visum benötigen, um die Schengen-Zone zu besuchen. Diese Reisenden, einschließlich Israelis, müssen ein Vorab-Screening-Programm zur Visumbefreiung durchlaufen, um potenzielle Risiken zu identifizieren. Reisende können den ETIAS-Prozess online abschließen. Diese Anforderung tritt allmählich in Kraft und wird voraussichtlich bis Ende in vollem Umfang in Kraft 2022sein.
Was bedeutet das für israelische Unternehmen, die nach Europa expandieren? Es fügt einfach einen zusätzlichen Schritt hinzu, der Geschäftsreisen nach Europa etwas komplizierter macht. Wenn Sie jedoch dauerhaft Mitarbeiter umziehen oder Europäer einstellen, um Ihre europäische Tochtergesellschaft zu leiten, dann betrifft dies nur die Unternehmensmitglieder in Israel, die zu Ihrem europäischen Büro reisen. Einige israelische Unternehmen möchten vielleicht in Erwägung ziehen, Europäer aus der Ferne einzustellen. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, das Potenzial des europäischen Marktes zu nutzen, ohne Israel jemals verlassen zu müssen.
In Europa finden Sie hochqualifizierte Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Heutzutage ist die Remote-Belegschaft für viele Unternehmen zu einem wichtigen Standpunkt geworden. Israelische Unternehmen können diesen Trend nutzen, um ihre Reichweite virtuell zu erweitern. Denken Sie daran, dass Sie keine Mitarbeiter in einem anderen Land ohne eine geschäftliche Präsenz dort direkt beschäftigen können, es sei denn, diese Mitarbeiter entsprechen der Beschreibung unabhängiger Auftragnehmer.
Eine ideale Lösung für viele Unternehmen ist die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR), der Ihre europäischen Mitarbeiter auf ihre Gehaltsabrechnung setzen und andere HR-Funktionen abwickeln kann, um sicherzustellen, dass Sie sie in einer Weise beschäftigen, die den Gesetzen des Heimatlandes des Mitarbeiters vollständig entspricht.
Nutzung europäischer Geschäftsmöglichkeiten aus Israel mit Globalization Partners
Internationales Wachstum kann ein beängstigender Prozess sein, aber es kann Ihnen auch helfen, zu wachsen und weltweit einen größeren Aufschwung zu erzielen. Wenn Sie planen, in europäische Länder zu expandieren oder Remote-Mitarbeiter einzustellen, aber auf die Komplikationen von Reisen verzichten und eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft Ihres Unternehmens in diesen Ländern gründen möchten, sollten Sie die Zusammenarbeit mit Globalization Partners in Betracht ziehen – einem globalen EOR mit Präsenz in ganz Europa, einschließlich länderspezifischer Expertise für 187 Länder. Wir können Ihr internationales Wachstum mit unseren Online-Tools und lokalen Experten vereinfachen und als EOR für Ihre europäischen Mitarbeiter dienen.
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