KARRIERE
Wachstum ist unser Geschäft. Machen Sie es auch zu Ihrem.
Unsere Plattform erschließt die Möglichkeiten globaler Teams im Handumdrehen.
Als global verteiltes Team definieren wir die Art und Weise neu, wie wir – und Unternehmen – überall auf der Welt Geschäfte tätigen. Das Herzstück unserer Kultur ist jedoch die Überzeugung, dass die Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Hier sind drei Dinge, die wir alle gemeinsam haben.
Wir sind kundenorientiert.
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg, und wir arbeiten fokussiert, um jederzeit positive Ergebnisse zu erzielen.
Wir sind erfinderisch.
G-P wurde gegründet, um Normen in Frage zu stellen, und wir sind immer auf der Suche nach innovativen Lösungen, die überholte, konventionelle Ansätze in Frage stellen.
Wir sind inklusiv.
Die Erschließung echter Chancen für jeden, überall, beginnt mit dem respektvollen Umgang mit allen. Inklusion, Akzeptanz, Integrität, Einfühlungsvermögen, Vertrauen und Freundlichkeit sind die Eckpfeiler unserer Kultur.
Global remote– von Anfang an.
Wir bauen globale Teams auf. Wir helfen unseren Kunden, diese Teams zu finden, einzustellen und zu verwalten. Und darauf sind wir als Experten stolz. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, die von unternehmensweiten Erfolgsgrundsätzen unterstützt werden, wie z. B. die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und eine Gemeinschaft aufzubauen, Sitzungsprotokolle, Zuschüsse für die Büroeinrichtung und vieles mehr.
“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”
Josh Kim Partner Manager
“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”
Grace Keane Associate Software Engineer
Vergünstigungen und Leistungen
Sie stehen an erster Stelle.
Als globales Remote-First-Team ist die Unterstützung der Bedürfnisse unserer Team-Mitglieder von größter Bedeutung. Aus diesem Grund bauen wir unser Vergütungsprogramm so auf, dass es sich vor allem am Feedback des Teams orientiert und auf dem globalen Markt konsistent und wettbewerbsfähig bleibt.
Einstellungsprozess
Sind Sie bereit, Teil des das G-P-Dreamteams zu werden? Sie sind nur drei Schritte davon entfernt.
Schritt eins.
Wählen Sie unten die Position aus, die Sie interessiert. Wenn die Beschreibung Ihren Traumjob beschreibt, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um Ihre Kontaktdaten, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf einzureichen.
Schritt zwei.
Wenn Ihre Erfahrung mit der Stelle übereinstimmt, wird unser People Resources Team Sie zu einem Sondierungsgespräch einladen. Wir freuen uns, wenn Bewerber und Bewerberinnen mit Fragen zu diesen Gesprächen kommen.
Schritt drei.
Unsere Interviews sind ein wechselseitiges Gespräch. Wir werden Sie nach Ihrer Erfahrung, Ihren Interessen und danach fragen, was Sie bei der Arbeit am meisten antreibt – und wir möchten, dass Sie auch alles über uns erfahren.
Offene Stellen.
Finanzen
Globaler Betrieb
IT
Marketing
Produkt
Vertrieb
Technologie
Erschließen Sie Ihren Kunden globale Wachstumschancen – heute.
verfügbare Länder
Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
globale Partner
Kundenzufriedenheit
verfügbare Länder
Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
globale Partner
Kundenzufriedenheit