Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
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Karriere

Wachstum ist unser Geschäft. Machen Sie es auch zu Ihrem.

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Chancen über Grenzen und Einschränkungen hinaus ermöglichen.

Begleiten Sie uns bei unserer Mission: Wir bauen Barrieren für globale Geschäfte ab. Chancen eröffnen. Für alle, überall.

Unsere Kultur
Unsere Kultur

Unsere Plattform erschließt die Möglichkeiten globaler Teams im Handumdrehen.

Als global verteiltes Team definieren wir die Art und Weise neu, wie wir – und Unternehmen – überall auf der Welt Geschäfte tätigen. Das Herzstück unserer Kultur ist jedoch die Überzeugung, dass die Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Hier sind drei Dinge, die wir alle gemeinsam haben.


Globales Teams – Symbol

Wir sind kundenorientiert.

Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg, und wir arbeiten fokussiert, um jederzeit positive Ergebnisse zu erzielen.

Compliance – Symbol

Wir sind erfinderisch.

G-P wurde gegründet, um Normen in Frage zu stellen, und wir sind immer auf der Suche nach innovativen Lösungen, die überholte, konventionelle Ansätze in Frage stellen.

Workflow – Symbol

Wir sind inklusiv.

Die Erschließung echter Chancen für jeden, überall, beginnt mit dem respektvollen Umgang mit allen. Inklusion, Akzeptanz, Integrität, Einfühlungsvermögen, Vertrauen und Freundlichkeit sind die Eckpfeiler unserer Kultur.


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Global remote – von Anfang an.

Wir bauen globale Teams auf. Wir helfen unseren Kunden, diese Teams zu finden, einzustellen und zu verwalten. Und darauf sind wir als Experten stolz. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, die von unternehmensweiten Erfolgsgrundsätzen unterstützt werden, wie z. B. die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und eine Gemeinschaft aufzubauen, Sitzungsprotokolle, Zuschüsse für die Büroeinrichtung und vieles mehr.

Hören Sie von unseren Mitarbeitenden

“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”

Valentina Pedroso Strategic HR Specialist

Valentina
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“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”

Josh Kim Partner Manager

Josh
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“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”

Grace Keane Associate Software Engineer

Grace
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Vergünstigungen und Leistungen

Sie stehen an erster Stelle.

Als globales Remote-First-Team ist die Unterstützung der Bedürfnisse unserer Team-Mitglieder von größter Bedeutung. Aus diesem Grund bauen wir unser Vergütungsprogramm so auf, dass es sich vor allem am Feedback des Teams orientiert und auf dem globalen Markt konsistent und wettbewerbsfähig bleibt.

Körperliches Wohlbefinden
Körperliches Wohlbefinden.
Finanzieller Wohlstand
Finanzieller Wohlstand.
Emotionales Wohlbefinden
Emotionales Wohlbefinden.
Soziales Wohlbefinden
Soziales Wohlbefinden.
Ausbildungsmöglichkeiten
Ausbildungsmöglichkeiten.
Einstellungsprozess

Sind Sie bereit, Teil des G-P-Dreamteams zu werden? Sie sind nur drei Schritte davon entfernt.

Einstellungsschritt Eins

Schritt eins.

Wählen Sie unten die Position aus, die Sie interessiert. Wenn die Beschreibung Ihren Traumjob beschreibt, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um Ihre Kontaktdaten, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf einzureichen.

Einstellungsschritt Zwei

Schritt zwei.

Wenn Ihre Erfahrung mit der Stelle übereinstimmt, wird unser People Resources Team Sie zu einem Sondierungsgespräch einladen. Wir freuen uns, wenn Bewerber und Bewerberinnen mit Fragen zu diesen Gesprächen kommen.

Einstellungsschritt-Drei-Visualisierung

Schritt drei.

Unsere Interviews sind ein wechselseitiges Gespräch. Wir werden Sie nach Ihrer Erfahrung, Ihren Interessen und danach fragen, was Sie bei der Arbeit am meisten antreibt – und wir möchten, dass Sie auch alles über uns erfahren.

Offene Stellen.

Abteilung:
Ort:
Technologie
AI, Intern
United Kingdom (Remote-First)
AI, Intern
Ireland (Remote-First)
DevOps Engineer II
United States (Remote-First)
Director, Software Engineering
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Director, Software Engineering
Ireland (Remote-First)
Principal AI Engineer
India (Remote-First)
Principal Software Engineer
India (Remote-First)
Principal Software Engineer (full stack, Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Principal Software Engineer (full stack, Node.js, TypeScript, React.js, AWS)
Ireland (Remote-First)
Principal Solution Architect
United States (Remote-First)
Senior AI Engineer
Ireland (Remote-First)
Senior Frontend Engineer, AI Experience
United States (Remote-First)
Senior Mobile Engineer
United States (Remote-First)
Senior Software Engineer
Ireland (Remote-First)
Software Engineer II
India (Remote-First)
Software Engineer II - Front End ( AI Experience)
India (Remote-First)
Software Engineering Manager/Sr. Software Engineering Manager
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Software Engineering Manager/Sr. Software Engineering Manager
Ireland (Remote-First)
Sr Manager, Software Engineering ( AI Domain)
India (Remote-First)
Sr Software Engineer
United Kingdom - Northern Ireland (Remote-First)
Sr. DevOps Engineer
India (Remote-First)
Sr. Software Engineer
India (Remote-First)
Staff Data Engineer
India (Remote-First)

Erschließen Sie Ihren Kunden globale Wachstumschancen – heute.

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verfügbare Länder

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Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung

200+

globale Partner

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Kundenzufriedenheit

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