







Chancen über Grenzen und Einschränkungen hinaus ermöglichen.
Begleiten Sie uns bei unserer Mission: Wir bauen Barrieren für globale Geschäfte ab. Chancen eröffnen. Für alle, überall.

Unsere Plattform erschließt die Möglichkeiten globaler Teams im Handumdrehen.
Als global verteiltes Team definieren wir die Art und Weise neu, wie wir – und Unternehmen – überall auf der Welt Geschäfte tätigen. Das Herzstück unserer Kultur ist jedoch die Überzeugung, dass die Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Hier sind drei Dinge, die wir alle gemeinsam haben.
Wir sind kundenorientiert.
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg, und wir arbeiten fokussiert, um jederzeit positive Ergebnisse zu erzielen.
Wir sind erfinderisch.
G-P wurde gegründet, um Normen in Frage zu stellen, und wir sind immer auf der Suche nach innovativen Lösungen, die überholte, konventionelle Ansätze in Frage stellen.
Wir sind inklusiv.
Die Erschließung echter Chancen für jeden, überall, beginnt mit dem respektvollen Umgang mit allen. Inklusion, Akzeptanz, Integrität, Einfühlungsvermögen, Vertrauen und Freundlichkeit sind die Eckpfeiler unserer Kultur.
Global remote – von Anfang an.
Wir bauen globale Teams auf. Wir helfen unseren Kunden, diese Teams zu finden, einzustellen und zu verwalten. Und darauf sind wir als Experten stolz. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, die von unternehmensweiten Erfolgsgrundsätzen unterstützt werden, wie z. B. die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und eine Gemeinschaft aufzubauen, Sitzungsprotokolle, Zuschüsse für die Büroeinrichtung und vieles mehr.
Sie stehen an erster Stelle.
Als globales Remote-First-Team ist die Unterstützung der Bedürfnisse unserer Team-Mitglieder von größter Bedeutung. Aus diesem Grund bauen wir unser Vergütungsprogramm so auf, dass es sich vor allem am Feedback des Teams orientiert und auf dem globalen Markt konsistent und wettbewerbsfähig bleibt.
Sind Sie bereit, Teil des G-P-Dreamteams zu werden? Sie sind nur drei Schritte davon entfernt.

Schritt eins.
Wählen Sie unten die Position aus, die Sie interessiert. Wenn die Beschreibung Ihren Traumjob beschreibt, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um Ihre Kontaktdaten, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf einzureichen.

Schritt zwei.
Wenn Ihre Erfahrung mit der Stelle übereinstimmt, wird unser People Resources Team Sie zu einem Sondierungsgespräch einladen. Wir freuen uns, wenn Bewerber und Bewerberinnen mit Fragen zu diesen Gesprächen kommen.

Schritt drei.
Unsere Interviews sind ein wechselseitiges Gespräch. Wir werden Sie nach Ihrer Erfahrung, Ihren Interessen und danach fragen, was Sie bei der Arbeit am meisten antreibt – und wir möchten, dass Sie auch alles über uns erfahren.
Offene Stellen.
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Erschließen Sie Ihren Kunden globale Wachstumschancen – heute.
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