Die Herausforderung: Verbesserung der Personalabteilung in allen US-amerikanischen und internationalen Teams
Im Jahr 2021 identifizierte Avionica die Notwendigkeit, den Personalbetrieb und die HR-Managementprozesse zu verbessern, um eine stärkere Konzentration auf wichtige strategische Initiativen zu ermöglichen. Das Unternehmen suchte nach einer professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO), um US-Mitarbeitern HR-Expertise, Unterstützung und fortschrittliche Technologie zur Verfügung zu stellen, sowie nach einem Employer of Record (EOR), um Compliance und Anleitung für ihre internationalen Teammitglieder zu gewährleisten.
Die Lösung: Verbesserung des Personalbetriebs mit G-P und TriNet
Nach der Bewertung von PEO-Anbietern entschied sich Avionica für TriNet, um die Technologie, das Fachwissen und den Zugang zu den Vorteilen bereitzustellen, die für ihr US-Team erforderlich sind. Über TriNet entdeckte Avionica die Partnerschaft mit G-P, deren globale Compliance-Expertise und Arbeitgeber für Rekorddienstleistungen sie zum idealen Partner machten, um die internationale Belegschaft von Avionica in Armenien, Indien, Japan, Mexiko, Portugal und darüber hinaus zu unterstützen.
„TriNet und G-P helfen mir, die täglichen Details für mich zu handhaben. Ich liebe es“, erklärt Lauren Haber, Leiterin der Personalabteilung bei Avionica.
Das HR-Team von Avionica schätzt es, vertrauenswürdige Partner zu haben, die tägliche HR- und Compliance-Aufgaben verwalten, sodass sie sich auf strategische Prioritäten konzentrieren können.
TriNet und G-P bearbeite viele administrative HR-Aufgaben, damit ich mich mehr auf strategische Initiativen konzentrieren kann. G-P hält uns an Gesetze in Ländern, mit denen ich nicht vertraut bin, und TriNet erleichtert die Verwaltung von Sozialleistungen, Urlaubszeiten und die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter in den USA.“
Lauren Haber
Leiter Human Resources bei Avionica
Die Ergebnisse: Vertrauen, Genauigkeit und Klarheit für eine globale Belegschaft
Das Team gewinnt die Sicherheit durch die hohe Servicequalität, die es sowohl von TriNet als auch von G-P TriNet erhält. Berichtsfunktionen, insbesondere Schablonenberichte, bieten eine klarere Ansicht der Mitarbeiter- und Vergütungskennzahlen.
Die Genauigkeit der Dinge – ich muss mir um nichts sorgen. TriNet und G-P haben dazu beigetragen, Leistungs- und Gehaltsabrechnungsfehler zu eliminieren, die sich aus den zuvor verwendeten manuellen Prozessen ergeben können.“
Lauren Haber
Leiter Human Resources bei Avionica
Mit dieser integrierten Unterstützung kann Avionica seine talentierten Teammitglieder auf der ganzen Welt binden und unterstützen und sich gleichzeitig auf Innovation und operative Exzellenz konzentrieren.
Während sich die Luft- und Raumfahrttechnologie weiterentwickelt, ist Avionica in der Lage, weiterhin Innovationen für kommerzielle Fluggesellschaften, Hersteller und darüber hinaus zu entwickeln. Mit der Unterstützung von G-P und TriNet können sie ihre globale Belegschaft zuversichtlich skalieren und verwalten.
