Die Situation: M&A-Übergang navigieren
Black Duck war bis zum Oktober 1, 2024 eine Geschäftseinheit von Synopsys, als es zu einem unabhängigen Unternehmen wurde. Black Duck sah sich mit HR-Herausforderungen konfrontiert, bei denen Mitarbeiter, die über die globalen Unternehmen von Synopsys beschäftigt waren, umgestellt wurden. Ohne etablierte juristische Personen in allen Regionen, in denen die Mitarbeiter ansässig waren, benötigte Black Duck eine Lösung, um Talente konform zu übertragen und gleichzeitig lokale Arbeitsgesetze, Gehaltsabrechnungsvorschriften und Arbeitsverträge einzuhalten.
Angesichts der Infrastruktur, die dafür unabhängig eingerichtet ist, wurde die Entscheidung getroffen, einen Employer of Record (EOR) zu beauftragen, diesen Übergang zu verwalten und die Compliance in mehreren Ländern sicherzustellen.
Die Lösung: Zusammenarbeit mit G-P, um ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten
Um die Komplexität des Übergangs zu bewältigen, wandte sich Black Duck an G-P, um Unterstützung zu erhalten. Die EOR-Lösungen von G-P stellten sicher, dass Black Duck seine globale Belegschaft weiterhin konform einstellen konnte, selbst in Regionen, in denen es ihnen an juristischen Personen fehlte. Dies ermöglichte es Black Duck, sich auf die Kerngeschäfte zu konzentrieren, während G-P die Compliance, Verträge und den Verwaltungsaufwand der Mitarbeiterübergänge handhabte.
“Ohne G-P hätten wir mit einigen der Hindernisse kämpfen müssen, die bei der Verwaltung einer globalen Belegschaft während eines so bedeutenden Übergangs bestehen. Die Unterstützung von G-P ermöglichte es uns, uns während eines geschäftigen M&A-Übergangs schnell und nahtlos zu bewegen, sodass wir uns darauf konzentrieren konnten, uns wieder als unabhängiges Unternehmen zu etablieren.
Kerry Geddis
Direktor, People Partner bei Black Duck
Die Auswirkungen: nahtlose globale Abläufe und verbesserte Teamkollaboration
Die Partnerschaft von Black Duck mit G-P rationalisierte HR-Prozesse, verringerte den Verwaltungsaufwand und ermöglichte es dem Unternehmen, sich auf das Wachstum zu konzentrieren. Die Expertise von G-P im Management von Umstrukturierungen, Kündigungen und Compliance hat es Black Duck ermöglicht, zu expandieren, ohne dass lokale Unternehmen in jedem Land erforderlich sind.
“G-P als Erweiterung unseres Teams zu haben, hat den Unterschied gemacht. Danke, dass wir G-P haben. Die G-P-Plattform ist so benutzerfreundlich. Wir verlassen uns auf ihre Expertise und konzentrieren uns gleichzeitig auf unsere globale Expansion.
Kerry Geddis
Direktor, People Partner bei Black Duck
Mit fortlaufender Unterstützung für Verträge, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung hat G-P dazu beigetragen, die betriebliche Effizienz von Black Duck zu verbessern. Die Plattform von G-P ermöglicht es Black Duck, Echtzeit-Updates für die Mitarbeiterdatensätze bereitzustellen und den Personalbetrieb bei schnellem Wachstum und sich entwickelnder Personalbereitstellung reibungslos durchzuführen.
“Die Vorabarbeit, die wir mit G-P geleistet haben, hat uns auf Erfolg vorbereitet. Dank ihrer Partnerschaft konnten wir unseren globalen Betrieb reibungslos und effizient am Laufen halten und sicherstellen, dass sich unser Team auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Förderung von Innovation und Geschäftswachstum.
Kerry Geddis
Direktor, People Partner bei Black Duck
