Die Situation: M&A-Übergang navigieren
Black Duck war bis , als es zu einem unabhängigen Unternehmen wurde Oktober 1, 2024, eine Geschäftseinheit von Synopsys. Black Duck sah sich mit HR-Herausforderungen konfrontiert, die Mitarbeiter, die über die globalen Unternehmen von Synopsys angestellt waren, umstellten. Ohne etablierte juristische Personen in allen Regionen, in denen Mitarbeiter ansässig waren, benötigte Black Duck eine Lösung, um Talente konform zu übertragen und gleichzeitig lokale Arbeitsgesetze, Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften und Arbeitsverträge einzuhalten.
Angesichts der Infrastruktur, die dafür unabhängig eingerichtet ist, wurde die Entscheidung getroffen, einen Employer of Record (EOR) zu beauftragen, diesen Übergang zu verwalten und die Compliance in mehreren Ländern sicherzustellen.
Die Lösung: Zusammenarbeit mit G-P , um ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten
Um die Komplexität des Übergangs zu bewältigen, wandte sich Black Duck an G-P , um Unterstützung zu erhalten. G-PDie EOR-Lösungen von stellten sicher, dass Black Duck auch in Regionen, in denen es ihnen an juristischen Personen mangelte, weiterhin seine globale Belegschaft konform einstellen konnte. Dies ermöglichte es Black Duck, sich auf die Kerngeschäfte zu konzentrieren, während G-P die Compliance, Verträge und den Verwaltungsaufwand der Mitarbeiterübergänge abwickelte.
“Ohne G-P hätten wir während eines so bedeutenden Übergangs mit einigen der Hindernisse beim Management einer globalen Belegschaft zu kämpfen gehabt. G-PDer Support von ermöglichte es uns, uns während eines geschäftigen M&A-Übergangs schnell und nahtlos zu bewegen, sodass wir uns darauf konzentrieren konnten, uns wieder als unabhängiges Unternehmen zu etablieren.
Kerry Geddis
Direktor, People Partner bei Black Duck
Die Auswirkungen: nahtloser globaler Betrieb und verbesserte Teamkollaboration
Die Partnerschaft von Black Duck mit G-P rationalisierte HR-Prozesse, wodurch der Verwaltungsaufwand reduziert und das Unternehmen sich auf das Wachstum konzentrieren konnte. G-PDie Expertise von bei der Verwaltung von Umstrukturierungen, Kündigungen und Compliance hat es Black Duck ermöglicht, zu expandieren, ohne dass lokale Unternehmen in jedem Land erforderlich sind.
“ G-P als Erweiterung unseres Teams zu haben, hat den Unterschied gemacht. Zum Glück haben wir G-P. Die G-P -Plattform ist so benutzerfreundlich. Wir verlassen uns auf ihre Expertise und konzentrieren uns gleichzeitig auf unsere globale Expansion.
Kerry Geddis
Direktor, People Partner bei Black Duck
Mit fortlaufender Unterstützung für Verträge, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung hat G-P dazu beigetragen, die betriebliche Effizienz von Black Duck zu verbessern. G-PDie Plattform von ermöglicht es Black Duck, Echtzeit-Updates für Mitarbeiterdatensätze bereitzustellen und den Personalbetrieb bei schnellem Wachstum und sich entwickelnder Personaleinsatz reibungslos durchzuführen.
“Die Vorabarbeit, die wir mit G-P geleistet haben, hat uns auf Erfolg vorbereitet. Dank ihrer Partnerschaft konnten wir unseren globalen Betrieb reibungslos und effizient am Laufen halten und sicherstellen, dass sich unser Team auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Förderung von Innovation und Geschäftswachstum.
Kerry Geddis
Direktor, People Partner bei Black Duck
