Chancen mit G-P erschließen
Cogstate optimiert kognitive Beurteilungen, um die Entwicklung neuer Therapeutika zu unterstützen und frühere Erkenntnisse zur Gehirngesundheit in der klinischen Versorgung zu liefern. Als das in Australien ansässige Unternehmen Talente in einem neuen Land einstellen musste, erkannte es die Bedeutung der Partnerschaft mit einem Employer of Record (EOR).
Eine EOR-Partnerschaft würde einen reibungslosen Betrieb, die Einhaltung lokaler Vorschriften und die Abwicklung von rechtlichen Präsenzbildungs-, Gehaltsabrechnungs-, Steuer-, Leistungsverwaltungs- und Compliance-Angelegenheiten für regionale Teammitglieder gewährleisten. Cogstate suchte Empfehlungen von einer lokalen HR-Beratungsfirma, die die Zusammenarbeit mit G-P vorschlug, einem anerkannten Marktführer in der globalen Beschäftigungsbranche.
Sicherstellung der Compliance, Förderung der Teameinheit
Mit der Unterstützung von G-P verfügt das Führungsteam von Cogstate über das Fachwissen, das es benötigt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die lokalen Vorschriften einhält. Dieses umfassende Compliance-Management hat dazu beigetragen, wichtige Unsicherheiten und Risiken im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit auf internationalen Märkten zu reduzieren.
“Es ist so hilfreich zu wissen, dass die lokalen Bedingungen sorgfältig eingehalten werden. Das Arbeitsrecht kann in Ländern, in denen Sie nicht vertraut sind, schwierig zu navigieren sein. Mit der Unterstützung von G-P stellen wir die Compliance sicher. Dies hilft uns, auch in neuen geografischen Gebieten mit den besten Kandidaten für die Stelle zu interagieren.
Jessica Teunissen
Manager, Mitarbeiter und Kultur bei Cogstate
Cogstates Führung schätzt auch, wie die Dienstleistungen und Unterstützung von G-P eine wichtige Rolle bei der Förderung eines Gefühls der Zugehörigkeit und Einheit innerhalb der Unternehmenskultur spielen und eine nahtlose Integration der globalen Teammitglieder gewährleisten.
„Egal in welchem Land sie leben, unsere Teammitglieder erhalten umfassende Unterstützung“, sagte Teunissen. „Wir lieben es, dass sich unsere internationalen Teammitglieder vollständig in unseren täglichen Betrieb integriert fühlen und als Teil unserer „Familie“ aufgenommen werden, unabhängig davon, welche Beschäftigungsdetails von G-P verwaltet werden.“
“Cogstate wird unabhängig von den geografischen Grenzen weiterhin mit den besten Kandidaten für die Stelle interagieren. Unsere Partnerschaft mit G-P hilft uns, neue Talente zu gewinnen. G-P ermöglicht es uns auch, den nahtlosen Übergang unserer bestehenden Teammitglieder zu unterstützen, wenn sie sich für einen Umzug entscheiden, um Zufriedenheit, kontinuierliche berufliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum für unsere Organisation zu gewährleisten.
Jessica Teunissen
Manager, Mitarbeiter und Kultur bei Cogstate
