Die Herausforderung
DevonWay hat Mitarbeiter in den gesamten USA, und als sie beschlossen, einen Mitarbeiter in die VAE zu versetzen, verwies TriNet sie an G-P . DevonWay verpflichtet sich zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und stellt sicher, dass die Mitarbeiter über alle Ressourcen und Unterstützung verfügen, unabhängig vom Standort. Die Einstellung und Versetzung von Mitarbeitern in ein anderes Land kann äußerst komplex sein, insbesondere wenn es sich um die Schaffung einer lokalen Einheit handelt. Es ist eine ressourcenintensive Aufgabe. „Es ist für uns nicht möglich, jedes Mal, wenn wir einen Mitarbeiter international einstellen oder versetzen, eine lokale Einheit zu schaffen“, sagte Laurel Timothy, Director of Finance & HR bei DevonWay.
Die Lösung
DevonWay wandte sich an seine Professional Employer Organization (PEO), TriNet, um eine Beschäftigungsberatung zu erhalten, und TriNet verband DevonWay mit G-P, einem globalen Arbeitgeber von Aufzeichnungen. G-P hat ein Team in den USA, das mit DevonWay auf administrativer Seite kommuniziert, und ein HR-Team im jeweiligen Land, das parallel arbeitet, um den Mitarbeiter in den VAE zu unterstützen.
„TriNet hilft bei unseren Personalanforderungen in den Vereinigten Staaten. G-P ist eine großartige globale Full-Stack-Beschäftigungslösunga, die uns dabei hilft, ein ähnliches, hohes Niveau an HR-Service und Compliance in den VAE zu bieten, wie wir es in den USA tun“, sagte Timothy. „Alle Verbindlichkeiten, Leistungen und andere Beschäftigungsangelegenheiten werden von Experten betreut.“
Durch die Zusammenarbeit mit G-P erhielt DevonWay Zugang zu einem Team lokaler HR- und Rechtsexperten sowie zu einer KI-gesteuerten, automatisierten, vollständig konformen Globale Beschäftigungsplattform, die die Lösung von TriNet ergänzt.
„Wir haben Kunden auf der ganzen Welt. Das ist ein großer Teil des Grundes, warum wir TriNet und G-P zusammen verwenden. Sie helfen uns sicherzustellen, dass unsere großartigen DevonWay-Mitarbeiter unabhängig vom Standort versorgt werden“, sagte Timothy.
Die Vorteile
G-P ist bereit, DevonWay bei der Erweiterung und Anpassung seines Talentplans zu unterstützen, wohin auch immer dies führt.
“G-P hilft uns, die sich ständig ändernden Steuergesetze und -vorschriften international zu erfüllen. Ich bin zuversichtlich, dass die arbeitsbezogenen Anforderungen von Experten erfüllt werden. Es war sehr kosteneffektiv für uns und hat DevonWay viel Zeit eingespart.
Laurel Timothy
Direktor, Finanzen und Personalwesen bei DevonWay
Das Ergebnis
DevonWay wächst und erwartet eine nationale und globale Expansion. „G-P und TriNet helfen uns, den Überblick über die HR-bezogene Compliance zu behalten, einschließlich der Berichterstattung, Registrierung für Steuerverbindlichkeiten und Bereitstellung von Zugang zu Sozialleistungen für alle unsere Mitarbeiter an allen Standorten, während wir wachsen“, sagte Timothy.
„Um unsere Wachstumsziele aufrechtzuerhalten, müssen wir uns auf das konzentrieren, was wir am besten können, nämlich den Aufbau und die Bereitstellung innovativer Software für unsere Kunden und die Pflege unserer erstaunlichen Mitarbeiter“, fügte sie hinzu. „G-P und TriNet ermöglichen uns das.“
