Click expandiert in 7 neue Märkte, ohne eine einzige Einheit einzurichten

Die Herausforderung: Schneller Eintritt in neue Märkte

Um KMUs auf der ganzen Welt zu bedienen, musste Click eine regionale Präsenz in Schlüsselmärkten aufbauen – Kundenerfolgszentren, lokale Vertriebsteams und spezialisierte MarTech-Talente in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum aufbauen. Die Einrichtung von juristischen Personen in jedem Land war für eine schnelllebige Organisation zu komplex und zeitaufwändig.

Die Lösung: ein EOR-Partner für Einstellung, Onboarding und Compliance in 8 Ländern

Click verwendet G-P die Employer of Record (EOR)-Lösung  von , um internationale Mitarbeiter in 8 Ländern einzustellen, einzubinden und zu verwalten – ohne lokale Einheiten einrichten zu müssen. G-PDie regionalen HR-, Rechts- und Buchhaltungsspezialisten von kümmern sich in jedem Markt um Compliance, während die G-P Plattform dem HR-Team von Click eine optimierte Self-Service-Erfahrung bietet.

„G-P fiel uns auf, weil sie Experten in fast 200 Ländern vor Ort haben“, sagte Kay O'Mahony, Vice President of Global Human Resources bei Click. „G-P ermöglicht es uns, innerhalb weniger Tage Talente in praktisch jedem Land einzustellen – ohne sich um Steuer-, Personal- und Rechtsangelegenheiten Sorgen zu machen – was für unser schnell wachsendes Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.“

Die G-P Plattform vereinfachte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom ersten Tag an.

„In wenigen einfachen Schritten werden Mitarbeiterverträge erstellt und neuen Mitarbeitern sofort ein HR-Vertreter zugewiesen, der sie durch das Onboarding führt“, sagte Sophie McGinnis, HR Generalist bei Click. „Die kontinuierliche Unterstützung von G-P wird während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen ausgeweitet.“

„Die bewährten Berater von G-P stehen uns zur Seite. Ihre Experten im Land reagieren schnell und sind bestrebt, uns zu helfen, die Nuancen der Länder zu verstehen, in die wir expandieren“, fügte McGinnis hinzu.

Die Auswirkungen: eine Belegschaft, die sich vollständig integriert fühlt

Mit hat G-P Click 38 Experten in Malaysia, Großbritannien, Australien, Deutschland, Portugal, Singapur und Spanien eingestellt und damit regionale Drehkreuze für Kundenerfolg, technischen Support, Vertrieb und Marketing aufgebaut. Malaysia und das Vereinigte Königreich sind die größten Konzentrationen internationaler Talente und unterstützen Clicks APAC- bzw. EMEA-Kundenbasis.

Abgesehen von Geschwindigkeit und Compliance G-P hat Click dabei geholfen, sicherzustellen, dass sich internationale Mitarbeiter vollständig in das breitere Team integriert fühlen.

„Sicherzustellen, dass sich alle unsere Mitarbeiter vollständig in unser Team integriert fühlen, ist für uns von größter Bedeutung“, sagte O'Mahony. „Mitglieder unserer Mitarbeiter, die bei beschäftigt sind, G-P haben ein starkes Zugehörigkeitsgefühl in unserem Unternehmen. G-P geht über die Unterstützung der HR- und Rechtsinfrastruktur unseres Unternehmens hinaus – sie bauen Verbindungen zu unseren internationalen Mitarbeitern auf, die eine wichtige Rolle bei der Förderung eines Gefühls der Inklusion spielen.“

Während Click weiterhin neue Märkte befragt und seine globale Reichweite ausweitet, bleibt die G-P Partnerschaft für seine Wachstumsstrategie von zentraler Bedeutung.

„Wir werden unsere robuste und dauerhafte Partnerschaft mit weiterhin nutzen G-P“, sagte Thompson. „Wir befragen immer neue Märkte, damit wir mit mehr KMUs in Kontakt treten und neue Zielgruppen fesseln können.“