Mit einem Team, das über mehrere Länder verteilt ist, hat die IRIS Software Group eine bedeutende globale Präsenz aufgebaut. Kürzlich erkannte dieser geschäftskritische Softwareentwicklungsleiter die Notwendigkeit, seine Expansionsbemühungen fortzusetzen, um einen breiteren, globalen Talentpool zu erschließen.
IRIS hatte jedoch noch keine etablierte Präsenz in der neuen Region, in der es plante, eines seiner Teams zu erweitern. Die Einrichtung einer neuen Einheit dauert in der Regel mehrere Monate, was im Widerspruch zu IRISs dringendem Bedürfnis steht, fast 60 Teammitglieder so schnell wie möglich einzustellen.
Eine kollaborative Partnerschaft fördert die globale Expansion
Als bestehende Partner hat IRIS seit 2021 die kompetenten globalen Beschäftigungs- und EOR-Lösungen von G-P erfolgreich genutzt, um seine Kundendienstangebote zu stärken. Durch die Kombination der technologischen Fähigkeiten von IRIS mit den globalen Beschäftigungslösungen und dem Fachwissen von G-P verändern beide Unternehmen die Zukunft des globalen Talentmanagements. Diese Partnerschaft stellt sicher, dass die Kunden von IRIS und G-P schnell in neue internationale Märkte rechtlich und konform expandieren können, ohne Rechtsanwälte, Buchhalter und Gehaltsabrechnungsanbieter in verschiedenen Ländern beauftragen zu müssen.
Als sich die Notwendigkeit ergab, dass IRIS in einen neuen Markt expandieren musste, wandte es sich an G-P für Employer of Record (EOR)-Services und -Technologie, die auf die Fähigkeit von G-P vertrauen, nahtlose Kundenerfahrungen zu bieten. Als seine EOR verwaltet G-P die Beschäftigungsaspekte des wachsenden Teams von IRIS in der neuen Region und kümmert sich um die Gehaltsabrechnung, die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und komplexe HR-Aufgaben. Dies ermöglichte es IRIS, schnell in den neuen Markt einzusteigen, ohne eine eigene Einheit einrichten zu müssen.
Durch die Nutzung der leistungsstarken Technologie und der fachkundigen Anleitung hinter G-P EOR Prime™, der Premium-EOR-Lösung von G-P, konnte IRIS in weniger als zwei Wochen nach Beginn der Gespräche mit G-P mit der Rekrutierung und Einstellung von Talenten auf dem neuen Markt beginnen.
“G-P verstand die Dringlichkeit und Bedeutung eines schnellen Wandels für unser Unternehmen. Wir haben unsere erste Einstellung nur 10 Tage nach unserem ersten Gespräch mit dem G-P-Team vorgenommen. Unser Vertrag mit dem ersten Teammitglied war innerhalb von 24 Stunden ausgelaufen, und wir haben uns nicht verlangsamt. Wir haben in 50 Tagen 55 Mitarbeiter mit Unterstützung von G-P eingestellt.
Dania Lyons
Senior Manager, Talentakquise bei IRIS
Förderung des Markteintritts und der Betriebsbereitschaft
Die Partnerschaft von IRIS mit G-P hat sich als entscheidend erwiesen, um einen schnellen Markteintritt und agile Talentakquisestrategien zu ermöglichen. Mit eingebundenen Talenten und einer etablierten Marktpräsenz hat IRIS Ressourcen effizient zugewiesen, um eine lokale Einheit in der neuen Region zu schaffen. Die Partnerschaft mit G-P als EOR bot IRIS die Flexibilität, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter einen unmittelbaren Einfluss auf das Geschäft hatten.
“Die Schönheit unserer Beziehung zu G-P ist, dass es uns ermöglicht hat, schnell eine neue Region einzustellen und uns in einer neuen Region zu etablieren, um sicherzustellen, dass unsere neuen Teammitglieder eine sofortige kommerzielle Wirkung erzielt haben, während wir unsere Enten in Folge bekommen haben. Die Unterstützung des G-P-Teams war vom ersten Tag an hervorragend, von der Erstellung aufschlussreicher Berichte bis hin zur Lösung von Anfragen innerhalb von Stunden.
Dania Lyons
Senior Manager, Talentakquise bei IRIS
IRIS setzt nun G-P Contractor™ ein, um die Zahlungen für ausgewählte internationale Mitarbeiter effizient zu verwalten und sicherzustellen. Diese Verschiebung unterstreicht die Skalierbarkeit, die durch die IRIS-G-P-Partnerschaft und die laufende Unterstützung durch G-P ermöglicht wird.
Kontinuierliches Wachstum mit unübertroffener Unterstützung
Während IRIS weiterhin neue Regionen erforscht und seine globale Präsenz ausbaut, stellt die Grundlage, die es mit G-P gelegt hat, eine kontinuierliche globale operative Exzellenz sicher.
„Unser Weg könnte dazu führen, dass neue Regionen eingeführt oder bestehende in Zukunft erweitert werden“, sagte Lyons. „Während wir uns möglicherweise nicht so schnell bewegen müssen wie bei diesem Projekt, wissen wir, dass wir einen Partner haben, der uns unterstützen kann, wenn wir es tun.“
“Mit G-P an unserer Seite fühlen wir uns wohl dabei, zuversichtlich voranzukommen und zu wissen, dass ihre unerschütterliche Unterstützung und innovativen Lösungen immer für uns da sind.
Dania Lyons
Senior Manager, Talentakquise bei IRIS
