Melexis nutzt globale Einstellungen, um Fortschritte bei Halbleitern zu fördern

Die Herausforderung: grenzüberschreitende Einstellung ohne lokale Einheiten

Melexis hatte bereits auf mehr als 15 Länder expandiert, hatte aber keine lokale Einheit  in den Niederlanden, um eine kritische Einstellung zu übernehmen. Sie benötigten eine Lösung, die schnell war und den lokalen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsgesetzen entsprach.

Die Lösung: G-P, ein sehr empfohlener globaler Arbeitspartner

Melexis wandte sich an SD Worx, ihren globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungspartner, der G-P als zuverlässigen Employer of Record (EOR) empfahl. G-P ermöglichte Melexis die schnelle Einstellung in den Niederlanden, wodurch der zeitaufwändige und kostspielige Prozess der Einrichtung einer lokalen Einheit umgangen wurde. Mit G-P Verwaltung von G für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance könnte sich Melexis auf die Integration der neuen Mitarbeiter und die Förderung wichtiger Geschäftsziele konzentrieren.

Melexis verwendete G-P EOR™ auch für einen in der Türkei ansässigen Mitarbeiter, der in Belgien arbeitete, während seine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen bearbeitet wurden. Die Einstellung begann sofort und ging nahtlos in die Gehaltsabrechnung von Melexis über, sobald die Genehmigungen genehmigt wurden. G-P gab Melexis Flexibilität und befreite sie von der regulatorischen Komplexität.

Die Auswirkungen: effiziente Einstellung mit G-P und SD Worx

Die Partnerschaft von G-P und SD Worx ermöglicht Melexis eine größere Einstellungsflexibilität. Das Unternehmen kann jetzt jeden, überall, ohne neue Einheiten einzurichten, einstellen. Dieser Ansatz sparte Zeit, verringerte den Verwaltungsaufwand und gewährleistete die Compliance. Melexis plant, G-P weiterhin für zukünftige globale Einstellungen zu verwenden.