Die Herausforderung: globale Einstellung und Compliance
ProtoPie wollte in die USA, Großbritannien und China expandieren, die größten Märkte für UX-Design, aber die Verwaltung der Einstellung in neuen Ländern ohne lokale Einheiten oder fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze war komplex.
„Mit 50 Bundesstaaten, von denen jeder seine eigenen Arbeitsgesetze und Vorschriften für Arbeitnehmerleistungen hat, kann die Einstellung in den USA kompliziert und kostspielig werden“, sagte Paula Im, Senior HR Manager bei ProtoPie.
Die Lösung: eine einheitliche Plattform für das EOR- und Auftragnehmermanagement
ProtoPie hat G-Ps Employer of Record (EOR)-Lösung übernommen, um Mitarbeiter in Märkten einzustellen und zu verwalten, in denen es keine juristische Person hatte. Nach der ersten Zusammenarbeit mit anderen EOR-Anbietern stellte ProtoPie fest, dass G-P die umfassendste globale Abdeckung in über 180 Ländern bietet.
Nachdem wir mit zwei anderen EOR-Anbietern zusammengearbeitet haben, bevor wir mit G-P zusammengearbeitet haben, stellten wir fest, dass G-P das breiteste Spektrum an Regionen abdeckt.“
Paula Im
Leitender HR Manager bei ProtoPie
Vor kurzem hat ProtoPie auch G-P Contractor übernommen, um einen talentierten Auftragnehmer in China zu beschäftigen. Die Plattform rationalisiert die Vertragserstellung, Rechnungsverarbeitung und Zahlungen, sodass ProtoPie lokale Talente ohne Verwaltungsaufwand schnell einbinden kann.
Ein wesentlicher Vorteil für ProtoPie ist die Klassifizierungs-Engine von G-P Contractor, die Verträge mit lokalen Einstellungs- und Beschäftigungsgesetzen vergleicht. Dies hilft ProtoPie, potenzielle Fehlklassifizierungsrisiken zu identifizieren, umsetzbare Vorschläge zu erhalten, um sie zu korrigieren, und die Compliance über Märkte hinweg aufrechtzuerhalten.
ProtoPie schätzt auch die personalisierte Anleitung von G-Ps Kundenerfolgsmanagern, die bei neuen Herausforderungen zeitnah Hilfe leisten.
„Mit G-P kommuniziere ich einfach mit meinem engagierten Kundenerfolgsmanager, der unser Geschäft vollständig versteht“, erklärte Im. „Sie springen schnell ein, wenn Probleme auftreten oder wenn wir Fragen zu einem neuen Markt haben, den wir erforschen.“
Die Auswirkungen: Agilität, Compliance und Effizienz im großen Maßstab
Durch die gemeinsame Nutzung von G-P EOR und Contractor kann ProtoPie den Betrieb weltweit mit Zuversicht skalieren, sich auf UX-Designinnovationen konzentrieren und schnell auf Chancen in neuen Märkten reagieren.
„In Zusammenarbeit mit G-P haben wir einen zuverlässigen Verbündeten gefunden, der unsere globalen Aktivitäten rationalisiert“, sagte Mark Lee, Chief Financial Officer und Chief Operating Officer bei ProtoPie. „G-Ps umfassende globale Einstellungsexpertise erleichtert die reibungslose Navigation durch komplexe regulatorische Umgebungen.“
Mit G-P erreichen wir Compliance, sparen Zeit und reduzieren den Verwaltungsaufwand. Die Plattform hilft uns, alle unsere globalen Mitarbeiter an einem Ort zu verwalten, beschleunigt unseren Wachstumskurs und festigt unsere Position als weltweit führender Anbieter von UX-Designsoftware.“
Paula Im
Leitender HR Manager bei ProtoPie











