Von Anfang an begann Studio XID (ProtoPie), sein Geschäft durch die Expansion in globale Märkte auszubauen. Es konzentrierte sich hauptsächlich auf den Eintritt in die USA, Großbritannien und China, die größten Märkte für UX-Design.
Eine Herausforderung, mit der sich ProtoPie ursprünglich konfrontiert sah, war die Verwaltung der Details im Zusammenhang mit der Expansion in neue Märkte ohne etablierte Unternehmen an diesen Standorten oder die Ressourcen, um die lokalen Einstellungsgesetze und -standards vollständig zu verstehen.
„In den 50Bundesstaaten, in denen jeder seinen eigenen Satz an Arbeitsgesetzen und Vorschriften für Arbeitnehmerleistungen hat, wird die Navigation durch den Einstellungsprozess in den USA kompliziert und kostspielig“, erklärte Paula Im, Senior HR Manager bei ProtoPie.
ProtoPie entschied sich für die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR), um die Talentakquise in neuen Märkten zu erleichtern. Der EOR-Anbieter übernimmt nun die Verantwortung für alle HR-bezogenen Aufgaben und stellt im Auftrag von ProtoPie die Einhaltung lokaler Beschäftigungsvorschriften sicher.
Zusammenschluss für eine robuste globale Compliance bei der Beschäftigung
Nachdem ProtoPie mit zwei EOR-Unternehmen auf Einschränkungen bei der globalen Abdeckung und der Tiefe der Expertise gestoßen war, erkannte er die Notwendigkeit einer umfassenderen Lösung. ProtoPie entschied sich für eine Partnerschaft mit G-P für beispiellose globale Beschäftigungsleitlinien in über 180 Ländern.
„In Zusammenarbeit mit G-P haben wir einen zuverlässigen Verbündeten gefunden, der unsere globalen Aktivitäten rationalisiert“, sagte Mark Lee, Chief Financial Officer und Chief Operating Officer bei ProtoPie. „G-Ps umfassende globale Einstellungsexpertise erleichtert die reibungslose Navigation durch komplexe regulatorische Umgebungen.“
“„Nach der Zusammenarbeit mit zwei anderen EOR-Anbietern vor der Partnerschaft mit G-P haben wir festgestellt, dass G-P das breiteste Spektrum an Regionen abdeckt.“
G-P Meridian Prime ™, das leistungsstärkste EOR-Paket von G-P, unterstützt ProtoPie bei der schnellen und konformen Einstellung und Leitung globaler Teams außerhalb Südkoreas.
Förderung von Effizienz und Wachstum
Seit der Partnerschaft mit G-P hat ProtoPie den Betrieb und die Compliance in verschiedenen Märkten optimiert und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand und die damit verbundenen Kosten reduziert. Da G-P die Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und andere HR-bezogene Aufgaben für seine internationalen Teammitglieder verwaltet, steht es dem ProtoPie-Team frei, seine Ressourcen auf die Beschleunigung von Wachstum und Innovation im UX-Design zu konzentrieren.
Der personalisierte Support durch die engagierten Kundenerfolgsmanager von G-P hat es ProtoPie ermöglicht, Herausforderungen schnell anzugehen und eine ununterbrochene Geschäftskontinuität in verschiedenen Regionen zu gewährleisten.
“„Mit G-P kommuniziere ich einfach mit meinem engagierten Kundenerfolgsmanager, der unser Geschäft vollständig versteht. Unser Kundenerfolgsmanager kommt schnell ins Spiel und bietet notwendige Unterstützung, wenn Probleme auftreten oder wenn wir Fragen zu einem neuen Markt haben, den wir erforschen.“
Darüber hinaus hat die Partnerschaft von ProtoPie mit G-P einen reibungsloseren Markteintritt in neue Gebiete ermöglicht und agile Expansionsstrategien ermöglicht. Das Fachwissen und der proaktive Ansatz von G-P mindern die mit der globalen Expansion verbundenen Risiken und helfen ProtoPie dabei, in Schlüsselmärkten eine stärkere Position einzunehmen.
“„Mit G-P haben wir nicht nur Compliance erreicht, sondern auch unseren Wachstumskurs beschleunigt und unsere Position als weltweit führender Anbieter von UX-Designsoftware festigt.“
