Simulations Plus stellt spezialisierte Talente in 15 Ländern ein – ohne jegliche Probleme mit der Gehaltsabrechnung.​​ 

Die Herausforderung: Spezialisierte wissenschaftliche Talente über Ländergrenzen hinweg ohne klaren Fahrplan rekrutieren​​ 

Für Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist bei Simulations Plus, geht es bei internationalE-Anstellungen nicht nur um Geschwindigkeit. Im Wettbewerb um hochspezialisierte Talente kann jede Verzögerung und jeder Fehltritt den nächsten Durchbruch kosten.​​  

Vor G-P waren solche Fehltritte üblich. Simulations Plus hatte bereits mit anderen globalen Personaldienstleistern im Rahmen ihrer Arbeitgeber-of-Record-Anforderungen zusammengearbeitet, doch diese Erfahrung ließ das Team in jeder Hinsicht angreifbar zurück.​​  

„Wir hatten kein Vertrauen in die Unterstützung oder die Antworten, die wir von unserem bisherigen Employer of Record Lösung erhielten“, erinnert sich Musser. „Mangelhafter Kundenservice und umständliche Online-Systeme machten jede international Entscheidung zu einem stressigen und langwierigen Prozess.“​​ 

Die Lösung: eine Empfehlung von ADP und eine Plattform, die endlich Sinn ergab.​​ 

Simulations Plus wechselte im September 2022 auf Empfehlung des vertrauenswürdigen Partners ADP zum G-P Employer of Record . Die Auswirkungen waren unmittelbar.​​ 

„Ihre Online-Plattform ist deutlich besser als die anderer EOR-Anbieter“, sagte Musser. „Die Globale Beschäftigungsplattform ™ von G-P hat das Rätselraten bei der Vertragserstellung überflüssig gemacht. Es stellt alle zu berücksichtigenden Punkte übersichtlich dar und macht die Einstellung schnell und einfach.“​​  

Das Onboarding, das zuvor eine Quelle von Reibungspunkten war, wurde zum Kinderspiel. Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Sozialleistungen wurden entsprechend genau, pünktlich und mit zeitnaher Kommunikation über Änderungen abgewickelt. Keine Überraschungen für die Personalabteilung und keine Überraschungen für die Mitarbeiter.​​ 

Alles, was sie zuvor über verschiedene Anbieter hinweg zusammengetragen hatten, wurde schließlich auf einer einheitlichen Plattform zusammengeführt.​​  

Der Kundenbetreuer von Simulations Plus gibt dem TEAM klare und verlässliche Antworten – ein deutlicher Kontrast zur Unsicherheit von vorher.​​   

„ G-P hat den Prozess der Arbeitgeberregistrierung für Kandidaten deutlich einfacher verständlich gemacht“, sagte Musser. „Wir wissen, dass wir von G-P großartige Unterstützung erhalten werden.“ Es hat die Personalbeschaffung weltweit deutlich vereinfacht.“​​ 

Die Auswirkungen: 38 Neueinstellungen, 15 Länder, keine Lohnabrechnungsprobleme​​ 

Seit der Partnerschaft mit G-P hat Simulations Plus 38 Fachkräfte in 15 Ländern eingestellt, die Nordamerika, Europa, Südamerika und den asiatisch-pazifischen Raum umfassen. Sie besetzten wichtige Positionen 3-5mal schneller — von leitenden wissenschaftlichen Beamten bis hin zu Pharmakometrikern, Regulierungsstrategen, Softwareingenieuren und mehr.​​  

Kanada, Großbritannien, Deutschland, Indien und Spanien sind ihre aktivsten Einstellungsmärkte, aber die globale Reichweite von G-P bedeutet, dass kein Markt tabu ist.​​