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Einarbeitung/Onboarding
Mit einfachen, selbstgesteuerten Arbeitsabläufen das Onboarding durchführen.
Erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung während des gesamten Einarbeitungsprozesses, vom Hinzufügen eines neuen Team-Mitglieds zur Plattform bis zur Einrichtung von Sozialleistungen. Unsere Produkte entlasten Ihre Human-Resources-Teams und begeistern neue Mitarbeiter. Es ist eine Win-Win-Situation.
So funktioniert‘s
Ein unkomplizierter Weg für Sie und Ihre globalen Teams.
Fügen Sie mit nur wenigen Klicks mögliche neue Mitarbeiter zur Plattform hinzu.
Wenn Sie Ihrem globalen Team ein neues Team-Mitglied hinzufügen, werden Sie von unserem 24/7 Online-Support unterstützt, der Sie durch jeden Schritt des Einarbeitungsprozesses führt.
Erhalten Sie die gesamte Human Resources-Unterstützung, die Sie benötigen.
Richten Sie Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungen ein und geben Sie die richtigen Informationen zu der Person ein, die Sie einstellen möchten – unabhängig vom Land.
Genießen Sie die kontinuierliche Unterstützung durch Experten in der Region.
Unsere regionalen HR-Experten sind vor Ort, um Sie und Ihre neuen Team-Mitglieder zu unterstützen, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Sie also jemals Fragen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Das sagen unsere Kunden und Kundinnen
„Die Tatsache, dass G-P den gesamten Zyklus von Onboarding, Einstellung, Abfindung, Sozialleistungen, Steuern und mehr überwacht, ermöglicht es uns, uns auf unsere Kerngeschäftsziele zu konzentrieren.“
Kimi Hao HUMAN RESOURCES und Verwaltungsleiter bei Amoy Diagnostics
„Wir finden die Talente und G-P hilft uns, sie in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht vor Ort innerhalb weniger Tage oder Wochen einzustellen und zu beschäftigen.“
Ingrid De Clercq Chief People Officer at Deliverect
Optimieren Sie Ihren Einarbeitungsprozess mit einfachen Integrationen.
Integrieren Sie sich während des Onboardings nahtlos in Ihre HCM- und Gehaltsabrechnungssysteme. Übertragen Sie HR-Daten automatisch von G-P in Ihre vorhandenen Tools, sparen Sie unzählige Stunden manueller Eingabe und reduzieren Sie das Risiko menschlicher Fehler. Alles auf einmal.
Profitieren Sie weltweit von einem vereinfachten Onboarding-Erlebnis.
Lassen Sie G-P alle rechtlichen und administrativen Aufgaben erledigen, die mit der Einstellung neuer Mitarbeiter in verschiedenen Ländern verbunden sind, und gewinnen Sie die Gewissheit, dass Ihre Team-Mitglieder schnell und effizient mit der Arbeit beginnen können, ohne dass es zu Verzögerungen oder Problemen kommt.
Minimieren Sie die Belastung und begeistern Sie gleichzeitig neue Team-Mitglieder.
Sparen Sie Zeit und Ressourcen, die Sie besser für andere Prioritäten einsetzen können, beispielsweise für die Suche nach neuen Wegen zur Erweiterung Ihres Teams. Ein reibungsloser Einarbeitungsprozess trägt dazu bei, dass sich mögliche neue Mitarbeiter willkommen und unterstützt fühlen, was zu einem besseren Beschäftigungsverhältnis und einer höheren Bindung führt.
Diese sollten Sie nicht verpassen.
Mehr globales Wachstum,hier entlang mit G-P.
Employer of Record.
Nutzen Sie unser etabliertes Netzwerk internationaler Unternehmen, um Ihr Talent noch heute in über 180 Ländern einzustellen.
Auftragnehmer.
Beauftragen und bezahlen Sie Auftragnehmer für kurz- und langfristige Projekte – in 180+ Ländern und 50+ Währungen – schnell und konform mit G-P Contractor™.
Arbeitsverträge.
Erstellen Sie in Sekundenschnelle rechtskonforme Arbeitsverträge und passen Sie jeden Vertrag individuell an.
Recruiting-Tools.
Erreichen Sie Ihre globalen Einstellungsziele mit der umfassenden Unterstützung regionaler Spezialisten.
FAQ
FAQ – Häufig gestellte Fragen.
Synchronisieren Sie Ihre Infrastruktur. Skalieren Sie weltweit.
Erhalten Sie die Infrastruktur und das Fachwissen, die Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.