Mit einfachen, selbstgesteuerten Arbeitsabläufen das Onboarding durchführen.

Integrieren Sie sich während des Onboardings nahtlos in Ihre HUMAN CAPITAL MANAGEMENT- und Gehaltsabrechnungssysteme. Übertragen Sie HR-Daten automatisch von G-P in Ihre vorhandenen Tools, sparen Sie unzählige Stunden manueller Eingabe und reduzieren Sie das Risiko menschlicher Fehler. Alles auf einmal.

Lassen Sie G-P alle rechtlichen und administrativen Aufgaben erledigen, die mit der Einstellung neuer Mitarbeiter in verschiedenen Ländern verbunden sind, und gewinnen Sie die Gewissheit, dass Ihre Team-Mitglieder schnell und effizient mit der Arbeit beginnen können, ohne dass es zu Verzögerungen oder Problemen kommt.

Sparen Sie Zeit und Ressourcen, die Sie besser für andere Prioritäten einsetzen können, beispielsweise für die Suche nach neuen Wegen zur Erweiterung Ihres Teams. Ein reibungsloser Einarbeitungsprozess trägt dazu bei, dass sich mögliche neue Mitarbeiter willkommen und unterstützt fühlen, was zu einem besseren Beschäftigungsverhältnis und einer höheren Bindung führt.