Gehen Sie dorthin, wo sich Ihnen Gelegenheiten bieten. Wir berechnen die Kosten.
Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über die potenziellen Kosten, damit Sie mit Zuversicht klügere Expansionsentscheidungen treffen können.
Sie wählen das „Wo“ und das „Wer“.
Geben Sie einfach ein paar Details über den Ort ein, an dem Sie einstellen möchten – einschließlich der Region, des Landes und des örtlichen Bereichs – sowie die geplante Vergütung für die Stelle.
Sehen Sie die Arbeitgeberbelastung nach Ländern.
Informieren Sie sich über die Kosten, die mit der Einstellung in einem bestimmten Land verbunden sind, und sehen Sie sich eine detaillierte Aufschlüsselung an. So sind Sie voll im Bilde und können fundierte Entscheidungen für Ihre nächsten Schritte treffen.

Geben Sie diese Informationen an Ihre Teams weiter.
Laden Sie die Kostenbelastung für Arbeitgeber für Ihre Unterlagen oder Analysen herunter. Geben Sie diese Exporte schnell und einfach an Teams in Ihrem Unternehmen weiter, und treffen Sie schnellere Entscheidungen darüber, wo Sie Einstellungen planen.

Treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen zur globalen Expansion.
Verringern Sie das Rätselraten und treffen Sie fundiertere Entscheidungen bei der globalen Personalbeschaffung. Verschaffen Sie sich ein klares Bild von den besten Regionen und Ländern, in denen Sie auf der Grundlage Ihrer geplanten Vergütung und Ihres Budgets einstellen können.
Erstellen Sie Ihren Wachstumsplan.
Passen Sie die Informationen in jedem Bericht an und fügen Sie die von Ihnen bevorzugte Währung und den gewünschten Zahlungszyklus hinzu. Das Ergebnis. Sie verschaffen sich einen besseren Überblick über die damit verbundenen Kosten und Sie sparen unzählige Stunden für die Währungsumrechnung.
Weitere Einblicke.
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Sofortige Antworten auf Ihre Einstellungsfragen und Fragen zur Einhaltung von Vorschriften.
Nutzen Sie die hochmoderne, KI-gestützte Anleitung und Unterstützung während Ihrer globalen Reise mit G-P Assist – entwickelt, um Ihre Arbeit schneller und effizienter zu machen.
Berichterstattung.
Geben Sie leicht verständliche Daten in die Hände derjenigen, die sie am dringendsten benötigen, z. B. in der Human Resources-Abteilung, Lohnbuchhaltung und Buchhaltung.
Mehr erfahrenVerschaffen Sie sich umfassende Einblicke ins Wachstum.
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