Die Etablierung einer Präsenz in Aserbaidschan bietet neue Geschäftsbeziehungen, Produktmöglichkeiten und Zugang zu Top-Talenten. Die Expansion bringt jedoch auch bestimmte Herausforderungen mit sich, wie z. B. die Einstellung von Mitarbeitern, deren Hinzufügung zur Gehaltsabrechnung und die Bereitstellung von Vergütungen und Sozialleistungen.
G-P ist ein globaler Employer of Record (EOR), der es Unternehmen ermöglicht, in dem Land zu arbeiten, ohne neue Einheiten einzurichten, und zwar in nur wenigen Minuten.
So richten Sie eine aserbaidschanische Tochtergesellschaft ein
Unternehmen, die selbst expandieren, müssen lernen, wie sie eine aserbaidschanische Tochtergesellschaft gründen, bevor sie andere Aufgaben übernehmen. Es ist normalerweise am besten, sich mit anderen Führungskräften des Unternehmens zu treffen, um zuerst einige Faktoren der Gründung zu besprechen, darunter, wo eine Tochtergesellschaft gegründet werden soll, welche Art von Tochtergesellschaft für Geschäftsziele am besten geeignet ist und ähnliche Überlegungen.
Getrennte Regionen oder Städte können unterschiedliche aserbaidschanische Tochtergesetze haben, die sich auf die Einfachheit der Gründung auswirken. Wenn Sie mit der Region um den gewünschten neuen Standort nicht vertraut sind, sollten Sie mit einem Anwalt oder Berater zusammenarbeiten, der Ihnen helfen kann, eine Region auszuwählen, die für internationale Investitionen freundlich ist.
Die Tochterstruktur ist ein weiterer wichtiger Bestandteil des Eingliederungsprozesses. Aserbaidschan ermöglicht es Unternehmen, ihre Struktur auszuwählen, wie z. B. eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), eine Niederlassung, eine Vertretung oder eine Aktiengesellschaft.
Jede Einheit erlaubt Unternehmen bestimmte Freiheiten innerhalb Aserbaidschans, daher sollten Sie die Struktur wählen, die am besten zu Ihren Geschäftszielen passt. Unternehmen entscheiden sich oft für die Integration als LLC, da die Struktur steuerfreundlich ist und es Ihnen ermöglicht, eine breite Palette von Dienstleistungen in Aserbaidschan anzubieten.
Die Schritte zur Gründung einer aserbaidschanischen Tochtergesellschaft als LLC umfassen:
- Eröffnung eines länderspezifischen Bankkontos.
- Einlagen von Mindestkapital.
- Satzungsentwurf.
- Unterzeichnen der Satzung durch Vollmacht.
- Entwurf aller weiteren erforderlichen Dokumente, einschließlich Sonderformulare, die vom Registrierungsamt der Gesellschaft in Aserbaidschan bereitgestellt werden.
- Organisieren von Notarverfahren.
- Registrieren einer Bürofläche.
- Einstellung eines Buchhalters zur Unterstützung des neuen Geschäftsregistrierungsprozesses.
Gesetze der aserbaidschanischen Tochtergesellschaft
Unternehmen müssen Aserbaidschans Gesetze für Tochtergesellschaften befolgen, um die Vorschriften einzuhalten und Bußgelder oder Verzögerungen zu vermeiden. Diese Gesetze sind jedoch nicht für jede Einheit gleich. Zum Beispiel benötigen LLCs eine oder mehrere Gründungs- oder juristische Personen, die durch die Höhe ihrer Investitionen in die Haftung beschränkt sind. Unternehmen können die Beteiligungen nicht frei übertragen, aber Partner können die Beteiligungen der Teilnehmer zurückziehen.
Vorteile der Gründung einer aserbaidschanischen Tochtergesellschaft
Jede Tochtergesellschaftsstruktur hat ihre eigenen Vorteile, einschließlich LLCs. Die Struktur der beschränkten Haftung einer LLC kann Muttergesellschaften vor den Entscheidungen der Tochtergesellschaft schützen, und die Tochtergesellschaft erhält ein gewisses Maß an Unabhängigkeit.
Obwohl diese Vorteile großartig sind, bedeutet der langwierige Einrichtungsprozess der aserbaidschanischen Tochtergesellschaft, dass Unternehmen sie monatelang nicht erkennen werden. Zum Zeitpunkt der Einrichtung der Tochtergesellschaft haben Sie möglicherweise talentierte Stellenbewerber verloren, zusammen mit der Zeit, die Sie mit dem Wachstum hätten verbringen können.
Andere wichtige Überlegungen
Sie können die Expansion erleichtern, wenn Sie sich darauf vorbereiten, wie Sie die aserbaidschanische Tochtergesellschaft im Voraus einrichten. Die meisten Unternehmen benötigen einen Experten in den Gesetzen, Steuergesetzen und Beschäftigungsvorschriften des Landes, es sei denn, Sie arbeiten mit einer globalen EOR wie G-P zusammen. Sie können einen aktuellen Mitarbeiter damit beauftragen, diese Gesetze zu erlernen, aber es ist besser, mit einem Anwalt oder Berater zusammenzuarbeiten, der ein Experte auf diesem Gebiet ist.
Während einige Schritte des Einrichtungsprozesses der aserbaidschanischen Tochtergesellschaft online durchgeführt werden können, müssen Unternehmen einige Monate lang hin und her reisen. Sie sollten mit Ihrem Finanzteam zusammenarbeiten, um verschiedene Gebühren zu budgetieren.
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