Bermuda ist ein Archipel von 181 Inseln im Atlantik. Mit einer Bevölkerung von etwa ist 70,000es das am dichtesten besiedelte britische internationale Gebiet. Wenn Ihr Unternehmen plant, sein Geschäft auf die Bermudas auszudehnen, ist die Zusammenarbeit mit einem eingetragenen Arbeitgeber eine einfache Möglichkeit, auf den Bermudas ansässige Mitarbeiter konform einzustellen.
Einstellung auf Bermuda
Bermudas Arbeitsgesetze bestehen aus offiziellen, vom Parlament erlassenen Gesetzen und von den Gerichten beschlossenen Common Case Laws. Bei Einstellung in Bermuda ist es hilfreich zu wissen, wie Arbeitsverträge funktionieren und welche Gesetze für Arbeitszeit, bezahlten Urlaub und Sozialleistungen gelten.
Arbeitsverträge auf Bermuda
Bermudas Gesetze schreiben einen schriftlichen Arbeitsvertrag vor. Arbeitsverträge können für Mitarbeiter günstiger sein, als es das Gesetz verlangt, aber sie können nicht ungünstiger sein. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter keinen Vertrag anbieten, der festlegt, dass er weniger als den Mindestlohn erhält. Verträge können es Mitarbeitern ermöglichen, höhere Löhne oder mehr bezahlten Urlaub als erforderlich zu erhalten.
Jeder Arbeitsvertrag muss folgende Informationen enthalten:
- Das Gehalt des Mitarbeiters
- Arbeitszeiten
- Ein Startdatum
- Die Pflichten des Mitarbeiters
Arbeitszeiten auf Bermuda
Mitarbeiter auf Bermuda arbeiten in der Regel 40 wöchentlich. Teilzeitbeschäftigte arbeiten weniger als 15 Stunden. Wenn Mitarbeiter mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, erhalten sie für jede Stunde über das 1.5 -Fache ihres üblichen Lohnsatzes40. Alternativ können Mitarbeiter ihren Standardgehaltssatz und eine bestimmte Anzahl von Freizeitstunden im Austausch für Überstunden erhalten.
Urlaubstage auf Bermuda
Nach mindestens einem Jahr Tätigkeit bei einem Unternehmen haben Mitarbeiter auf Bermuda Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub. Urlaubstage sind nicht kumulativ, d. h. Mitarbeiter müssen sie vor Jahresende verwenden. Mitarbeiter haben Anspruch auf volle Bezahlung im Urlaub und sollten ihre Bezahlung im Voraus erhalten.
Krankheitsurlaub auf Bermuda
Nach einem Jahr ununterbrochener Beschäftigung können die Mitarbeiter bis zu acht Tage jährlich volle Bezahlung erhalten, wenn sie aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten nicht arbeiten können. Um die Zahlung an zwei oder mehr aufeinanderfolgenden Tagen zu erhalten, müssen die Mitarbeiter ein Zertifikat eines medizinischen Anbieters vorlegen. Der Arzt muss bestätigen, dass er den Mitarbeiter untersucht und festgestellt hat, dass Krankheit oder Verletzung den Mitarbeiter von der Arbeit abhält.
Mutterschaftsurlaub auf Bermuda
Schwangere Arbeitnehmer können auf Bermuda Mutterschaftsurlaub erhalten, sofern sie ihren Arbeitgebern eine Bescheinigung vorlegen, die die Schwangerschaft überprüft und ein Fälligkeitsdatum angibt. Arbeitnehmer müssen den Mutterschaftsurlaub vier Wochen vor dem gewünschten Urlaubsbeginn beantragen.
Mutterschaftsurlaub kann bezahlt oder unbezahlt sein, je nachdem, wie lange die Arbeitnehmerin im Unternehmen beschäftigt ist.
Kündigung und Abfindung auf Bermuda
Arbeitgeber in Bermuda benötigen einen triftigen Grund, die Verträge der Arbeitnehmer zu kündigen. Zu den akzeptablen Gründen gehören Änderungen der betrieblichen Anforderungen eines Unternehmens sowie Fehlverhalten oder schlechte Leistung des Mitarbeiters.
Arbeitnehmer, die mindestens ein Jahr in einem Unternehmen gearbeitet haben, haben Anspruch auf Abfindung. Die Abfindung umfasst mindestens zwei Wochen für jedes gearbeitete Jahr, bis zu 10 Jahre und drei Wochen für jedes darauffolgende Jahr. Der Höchstbetrag beträgt 26 Wochenlohn.
Steuern auf Bermuda zahlen
Personen mit Sitz auf Bermuda zahlen keine Einkommensteuer. Arbeitgeber müssen Lohnsteuer zahlen und können bis zu 6 Prozent des Gehalts von ihren Gehaltsschecks abziehen, um diese abzudecken.
Krankenversicherungsleistungen in Bermuda
Arbeitgeber müssen Arbeitnehmern auf den Bermudas gemäß dem Krankenversicherungsgesetz von 1970 -Krankenversicherung Abdeckung anbieten. Mitarbeiter, die mindestens 15 Wochenstunden und mindestens zwei Monate in einem Kalenderjahr arbeiten, müssen von der Krankenversicherung ihres Arbeitgebers abgedeckt sein.
Urlaub auf Bermuda
Zu den gesetzlichen Feiertagen auf Bermuda gehören:
- Neujahrstag
- Good Friday
- Bermuda-Tag
- Tag der Nationalhelden
- Tag der Emanzipation
- Mary Prince Tag
- Tag der Arbeit
- Tag der Erinnerung
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtsfeiertag
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