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BmBermuda-Tochtergesellschaft.

Population

63,913

Sprachen

1.

Englisch

Landeshauptstadt

Hamilton

Währung

Bermuda-Dollar (Bermudan Dollar, BMD)

Die Gründung einer Tochtergesellschaft auf Bermuda kann Ihnen die Möglichkeit geben, eine unabhängige Unternehmenskultur von Ihrer Muttergesellschaft zu entwickeln und eine separate Rechtspräsenz zu erlangen. Dieser Prozess kann jedoch Zeit in Anspruch nehmen, daher ist es wichtig, die Anforderungen zu verstehen.

So richten Sie eine Tochtergesellschaft auf Bermuda ein

Der Prozess kann je nach Art des Unternehmens variieren, das Sie einbinden möchten, wie z. B. eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder ein Einzelunternehmen. Die Schritte sind im Allgemeinen wie folgt:

  1. Reservieren Sie einen Firmennamen beim Registrar of Companies.
  2. Entwickeln Sie das Memorandum of Association.
  3. Alle notwendigen Gründungsdokumente ablegen.
  4. Eröffnen Sie ein Firmenbankkonto im Land.

Sobald Sie den Bewerbungsprozess mit allen erforderlichen Materialien abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Gründungsurkunde, die es Ihnen ermöglicht, Geschäfte in diesem Bereich zu tätigen. Während dieses Vorgangs werden Sie auf eine Reihe von Gebühren stoßen. Für jedes Jahr nach der Gründung müssen Sie eine Gebühr auf der Grundlage des genehmigten Aktienkapitals und der Aktienprämie Ihres Unternehmens zahlen.

Gesetze der Bermuda-Tochtergesellschaft

Sie müssen viele Gesetze für Ihre Tochtergesellschaft einhalten. Die wichtigsten Anforderungen sind:

  1. Gesellschaftsvertrag: Dieses Dokument definiert Merkmale wie den Umfang der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und den Grund für die Gründung. Dieses Dokument hilft dem Registrar der Gesellschaften zu bestimmen, ob die Gründung auf der Grundlage Ihrer Ziele akzeptabel ist. 
  2. Sitz: Ihr Gesellschaftsvertrag muss die Adresse eines Sitzes in Bermuda enthalten. Sie können Ihren eingetragenen Sitz mieten oder besitzen, aber er muss für Ihre Zwecke angemessen eingeteilt werden.
  3. Vertretung: Unternehmen müssen über einen Direktor und einen Sekretär verfügen, der natürliche oder juristische Personen sein kann. Typischerweise werden der Direktor und der Sekretär während einer Reihe von Sitzungen nach der Gründung ausgewählt. Während dieser Zeit erstellen die beteiligten Personen die Beistatuten für das Unternehmen. Während die Satzung privat bleibt, müssen der beauftragte Direktor und Sekretär beim Registerführer hinterlegt sein. 

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Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

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