Bevor Sie in Brasilien eine Tochtergesellschaft gründen, müssen Sie den damit verbundenen Zeitrahmen bedenken und sich gründlich mit sämtlichen Aspekten der Gesetze auseinandersetzen, die in dem Land für Tochtergesellschaften gelten.
Wie man eine brasilianische Tochtergesellschaft gründet
Sie können bei der Gründung einer brasilianischen Tochtergesellschaft aus verschiedenen Arten von Unternehmensstrukturen wählen. Zu den häufigsten gehören Sociedade Anonima und Sociedade Limitada . Sobald Sie sich für eine brasilianische Tochtergesellschaftsstruktur entscheiden, müssen Sie:
- Satzung einreichen.
- Melden Sie sich beim Handelsregister (Handelsausschuss) an.
- Holen Sie sich eine Steuer-ID.
- Richten Sie Ihr eigenes Brasilien-Visum und Bankkonto ein.
- Stellen Sie eine Geschäftslizenz für den Betrieb innerhalb einer Gemeinde ein.
- Registrieren Sie sich bei Brasiliens Inscricao Estadual , um Steuern zu zahlen.
Neu gegründete Unternehmen müssen möglicherweise auch eine Genehmigung zur Ausstellung von Notas Fiscais (AIDF) beantragen, die Ihnen das Drucken steuerpflichtiger Dokumente, die Verwendung und Herstellung von Sicherheitsformularen und mehr ermöglicht.
Möglicherweise müssen Sie sich auch innerhalb von 30 Tagen nach Aufnahme des Betriebs bei der brasilianischen Sozialversicherungseinrichtung (INSS) registrieren, auch wenn Sie keine Mitarbeiter haben.
Gesetze der brasilianischen Tochtergesellschaft
Brasiliens Tochtergesetze verlangen nicht, dass Unternehmen mehr als einen Aktionär oder „Quoteninhaber“ haben, um eine Sociedade Limitada zu gründen; : Abhängig von Ihrem Geschäftsmodell können Sie sich jedoch dennoch für mehr als einen Aktionär entscheiden. Sie können auch eine Sociedade Limitada mithilfe der Satzung gründen – vor Ort bekannt als Contrato Social – indem Sie die regionalen Registrierungsanforderungen einhalten.
Mindestens ein Einwohner Brasiliens muss die Sociedade Limitada, verwalten, unabhängig davon, ob er Quoteninhaber ist oder nicht. Quoteninhaber sollten diese Person in der Satzung oder einem anderen Unternehmensdokument benennen.
Außerdem müssen Sie auf der Jahreshauptversammlung der Quoteninhaber einen von den Quoteninhabern genehmigten Jahresabschluss vorlegen. Das Protokoll dieser Sitzung muss öffentlich beim Handelsregister in Brasilien hinterlegt werden.
Vorteile der Gründung einer brasilianischen Tochtergesellschaft
Die Gründung einer Tochtergesellschaft in Brasilien könnte Vorteile gegenüber der Eröffnung einer Niederlassung bieten. Jedes internationale Unternehmen kann in ein in Brasilien ansässiges Unternehmen investieren, mit diesem zusammenarbeiten oder Aktionär eines Unternehmens werden, um das Unternehmen zu einer Tochtergesellschaft zu machen. Die Tochtergesellschaft unterliegt vollumfänglich den Gesetzen brasilianischer Tochtergesellschaften und ist wie jedes andere brasilianische Unternehmen tätig.
Die Eröffnung einer Niederlassung erfordert hingegen eine komplexe Sondergenehmigung des Ministeriums für Entwicklung, Industrie und Außenwirtschaft. Das nationale Handelsministerium (DNRC) muss den Antrag prüfen. Aufgrund der Komplexität dieses Vorgangs entscheiden sich die meisten Drittunternehmen eher für die Gründung einer Tochtergesellschaft als für die Eröffnung einer Niederlassung.
A Sociedade Limitada ist normalerweise die einfachste und flexibelste Art von Unternehmen, die Sie in Brasilien gründen können. Als Gesellschaft mit beschränkter Haftung haftet die Muttergesellschaft in der Regel nicht für Schulden, Rechtsstreitigkeiten oder andere Compliance-Probleme. Sie können auch unter einem gewissen Grad an Unabhängigkeit von der Muttergesellschaft tätig sein. Die Tochtergesellschaft in Brasilien kann das Geschäft anders führen als die Muttergesellschaft, um sich an den kulturellen Bräuchen des Landes auszurichten.
Andere wichtige Überlegungen
Sie benötigen viel Zeit, um Ihre brasilianische Tochtergesellschaft einzurichten. Im Durchschnitt dauert der Einrichtungsprozess s mehr als 3 Monate. Da sich die Gesetze Brasiliens zwar von Bundesstaat zu Bundesstaat unterscheiden, kann es jedoch einfacher sein, ein Unternehmen in einer Region zu eröffnen als in einer anderen Region.
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