Als größtes Land in Südamerika hat Brasilien mehrere große Städte und aktive Gemeinden, alle voller Expatriate. Dank einer lebendigen Kultur, wunderschöner Strände und atemberaubender Umweltattraktionen möchten viele Ihrer Team-Mitglieder vielleicht nach Brasilien ziehen, um an Ihrem neuen Standort zu arbeiten. Sie müssen jedoch zuerst ein Arbeitsvisum für Ihre internationalen Mitarbeiter beantragen, bevor sie in Brasilien arbeiten können.
Arten von Arbeitsvisa in Brasilien
Foreign nationals generally need authorization to reside and work before being hired in Brazil. The immigration status must permit the intended work activity, and some categories may already grant both rights.
In Brasilien gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvisa, darunter:
- Aufenthaltserlaubnis – Beschäftigung NR 2: Dieses befristete Visum ist das am häufigsten verwendete Arbeitsvisum und wird in der Regel international Personen ausgestellt, die nach Brasilien einreisen, um technische Hilfe, Forschungskompetenzen oder professionelle Dienstleistungen im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder einer anderen Vereinbarung zu erbringen. Beschäftigte dieser Kategorie müssen die Genehmigung des Arbeitsministeriums einholen. Mit einem befristeten Aufenthaltsvisum kann nach 2 Jahren ununterbrochener Beschäftigung eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erteilt werden.
- Visit Visa (Vivis): International individuals traveling to Brazil for business typically apply for this visa. However, they generally cannot be paid by a company in Brazil for work or services performed there unless they have the proper work authorization. This visa is valid for up to 10 years and usually allows visits for up to 90 days per entry, with a general limit of 180 days per migratory year. It is important to note that such visa only permits certain activities. Should the visit involve the provision of technical assistance, installation, or maintenance of repair services, a separate work visa will need to be applied for.
- Vorübergehender Aufenthalt (Mercosur): Der vorübergehende Aufenthalt (Mercosur) steht nur Staatsangehörigen aus Argentinien, Bolivien, Chile, Kolumbien, Ecuador, Peru, Paraguay und Uruguay zur Verfügung. Staatsangehörige Venezuelas dürfen nicht mehr von Mercosur profitieren; es gibt jedoch eine sehr ähnliche Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage des Abkommens über die Grenzstaaten, die venezolanischen und surinamischen Staatsangehörigen zugutekommt. Mit dem befristeten Aufenthaltsvisum kann nach 2 Jahren im Rahmen der Aufenthaltserlaubnis eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erteilt werden.
Voraussetzungen für den Erhalt eines brasilianischen Arbeitsvisums
Each work permit has its own requirements. Employees cannot apply for a work visa until they have a Temporary or Permanent Residence Visa. They will also generally need to have a job or assignment lined up. For ordinary employment, the prospective Brazilian employer typically starts the prior residence or work authorization process before the visa or residence steps continue. If the individual changes jobs throughout their time in Brazil, they will have to apply for a new permit.
Typically, Brazil gives out temporary work visas and residence permits first. Temporary permits usually last up to 2 years and can typically be renewed once for an additional period, provided the employment relationship and eligibility conditions continue to be met. After those 4 years, an employer can apply to switch the temporary permits to permanent options that allow employees to live and work in Brazil.
Bewerbungsprozess
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen den Antragsprozess für das brasilianische Arbeitsvisum bewältigen. Arbeitgeber müssen alle ins Portugiesische übersetzten Dokumente potenzieller Mitarbeiter an die Generalkoordinierungsstelle der Einwanderungsbehörde übermitteln. Die Dokumente gehen dann an das Außenministerium, das die Botschaft in Brasilien oder das Konsulat im Wohnsitzland des Mitarbeiters anweist, das Arbeitsvisumverfahren einzuleiten. Anschließend müssen die Mitarbeiter alle Dokumente bei der örtlichen Botschaft einreichen.
A Brazilian legal entity usually must sponsor or support a visa application for local employment. Some routes may involve a Brazil-based host entity instead, and remote work or other visa categories may follow different rules. Brazil-based companies have to show the following documents to start the work permit process for employees:
- Antragsformular für die Arbeitserlaubnis
- Formular für Antragsteller und Bewerber
- Unternehmenssatzung oder Vertragsänderungen, die bei der Handelskammer oder dem Standesamt eingetragen sind
- Dokument, das die Ernennung eines gesetzlichen Vertreters für den Antragsteller belegt
Die Mitarbeiter müssen Angaben zu ihren Adressen, eine Kopie ihres Reisepasses, Nachweise über ihre Ausbildung und Berufserfahrung und vieles mehr vorlegen. Beachten Sie, dass die Visagebühren je nach Land unterschiedlich sind.
Weitere wichtige Überlegungen
Die Bedingungen der Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen entscheiden darüber, ob Arbeitnehmer Familienmitglieder nach Brasilien mitbringen dürfen. Es besteht die Möglichkeit, ein Visum zur Familienzusammenführung zu beantragen, um Ehepartner und Angehörige zu dauerhaften Einwohnern zu machen. Allerdings muss der/die Mitarbeiter/in nachweisen, dass er/sie in der Region der Botschaft, bei der er/sie sich bewirbt, gewohnt hat und weitere Zulassungskriterien erfüllt.
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