Ihre Expansion in Dschibuti ist etwas, das Sie feiern sollten. Keine Expansion bringt jedoch Herausforderungen mit sich. Sie müssen Mitarbeiter gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen einstellen, die Gesetze der Tochtergesellschaften von Djibouti befolgen und sicherstellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung, Vergütung und Leistungen alle konform sind. Vergessen Sie nicht, dass Sie Ihr Unternehmen zu Hause führen müssen.
Aus diesem Grund bietet G-P Outsourcing-Dienstleistungen für Tochtergesellschaften in Dschibuti an. Sie können unsere bestehende Tochtergesellschaft verwenden, um Ihr Unternehmen zu betreiben, anstatt eine völlig neue Einheit zu schaffen. Wir kümmern uns um die Einstellung von Mitarbeitern für dich, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnung konform ist und vieles mehr. Als eingetragener Arbeitgeber können Sie darauf vertrauen, dass wir alle Vorschriften und Gesetze von Dschibuti in Ihrem Namen einhalten.
So richten Sie eine Dschibuti-Tochter ein
Die Einrichtung einer Dschibuti-Tochtergesellschaft ist nicht immer einfach. Bevor Sie mit dem Prozess beginnen, müssen Sie sich bestimmte Faktoren ansehen, die sich auf den Eingliederungsprozess auswirken werden, wie z. B. Ihren Standort, Ihr Unternehmen und mehr. Genau wie verschiedene US-Bundesstaaten ihre eigenen Gesetze haben, können Regionen oder Städte in Dschibuti ihre eigenen Dschibuti-Tochtergesetze haben. Die Wahl des richtigen Standorts kann den Integrationsprozess entweder einfacher oder schwieriger machen.
Sobald Sie den richtigen Ort für Ihr physisches Büro gefunden haben, müssen Sie eine Art von Tochtergesellschaft auswählen, die zu Ihren Geschäftszielen passt. Zu den drei häufigsten Arten von Tochtergesellschaften in Dschibuti gehören eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Company, S.A.) und eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einer einzelnen Person (Limited Liability Single Member Company, EURL). Die meisten Unternehmen nutzen die Struktur der beschränkten Haftung, da sie sowohl die Tochtergesellschaft als auch die Muttergesellschaft schützt.
Die Schritte zur Einrichtung einer Djibouti-Tochtergesellschaft als LLC umfassen:
- Erstellen eines inländischen Bankkontos und Einzahlung von Anfangskapital
- Ein Dokument einreichen, das besagt, dass Sie ein neues Geschäft starten möchten
- Statuten des Unternehmens entwerfen (entweder allein oder mit einem Anwalt)
- Registrierung der Satzung bei der Direction des Impôts
- Reservieren eines eindeutigen Firmennamens
- Registrierung bei der Handelskammer
- Veröffentlichung einer Benachrichtigung, dass Sie mit der Aktivität beginnen
- Einholen aller erforderlichen Dokumente für die Registrierung
- Und mehr
Gesetze der Tochtergesellschaft Dschibuti
Da die Gesetze der Tochtergesellschaften von Djibouti je nach Unternehmen variieren, müssen Sie die Vorschriften befolgen, die speziell für LLC gelten. Sie werden beispielsweise vor verschiedenen Anforderungen stehen, bevor Sie Ihre Satzung erhalten. Sie benötigen die Ausweise aller Ihrer Mitarbeiter, die Neuverteilung der Aktien der Mitarbeiter und den Namen, Zweck und die Adresse Ihres Unternehmens. Die Nichteinhaltung eines der Gesetze der Tochtergesellschaften von Dschibuti könnte dazu führen, dass Sie sich mit Geldstrafen und Verzögerungen befassen, die sich auf den Prozess auswirken.
Vorteile der Einrichtung einer Dschibuti-Tochtergesellschaft
Sobald Sie endlich den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft Dschibuti durchlaufen haben, können Sie von der Arbeit im Land profitieren. Die Verwendung einer LLC wird Ihnen auch helfen, alle Ihre Geschäfte zu schützen. Ihre Muttergesellschaft haftet nicht für Handlungen der Tochtergesellschaft und Ihre Tochtergesellschaft kann ihre eigene Unternehmenskultur und ähnliche Faktoren auswählen.
Leider erhalten Sie diese Vorteile erst nach Monaten der Arbeit, in denen Sie versucht haben, Ihr Unternehmen zu registrieren. Aus diesem Grund bietet G-P das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Dschibuti an. Wir nutzen unseren Djibouti PEO, um Unternehmen dabei zu unterstützen, zu expandieren, ohne dass die Gründung einer Tochtergesellschaft belastend ist. Anstatt zu lernen, wie man eine Dschibuti-Tochtergesellschaft gründet und sich Sorgen über die Einhaltung der Gesetze des Landes macht, können Sie sich entspannen und sich auf Ihr Geschäft konzentrieren. Wir werden als eingetragener Arbeitgeber agieren, um die gesamte Compliance zu berücksichtigen.
Andere wichtige Überlegungen
Wenn Sie sich darauf vorbereiten, mit der Einrichtung Ihrer Dschibuti-Tochtergesellschaft zu beginnen, sollten Sie sich darum bemühen. Beginnen Sie damit, mit Ihren Buchhaltungs- oder Finanzabteilungen zusammenzuarbeiten, um herauszufinden, wie viel Geld Sie für jeden Schritt des Prozesses benötigen. Dann sollten Sie Ihren Flugplan für ein oder zwei Monate freigeben, um sicherzustellen, dass Sie nach Dschibuti hin und her reisen können. Wenn Sie dafür keine Zeit haben, rekrutieren Sie eine andere Führungskraft des Unternehmens, die Ihren Platz übernehmen kann.
Schließlich sollten Sie mit einem Experten für die Gesetze der Tochtergesellschaften von Dschibuti zusammenarbeiten. Ein Anwalt, Buchhalter oder Berater kann Ihnen helfen, alle Gesetze der Tochtergesellschaften von Djibouti zu befolgen und die Vorschriften einzuhalten. Wenn Sie keinen Experten einstellen möchten, arbeiten Sie mit einem anderen Mitarbeiter zusammen, um zu sehen, ob er die Gesetze für Ihr Team erlernen kann.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
G-P hilft Ihnen dabei, schnell und problemlos zu expandieren. Kontaktieren Sie uns noch heute , um mehr über das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Dschibuti zu erfahren.