Für Unternehmen, die Mitarbeiter in der Dominikanischen Republik einstellen möchten, bevor sie lokale Arbeitsgesetze herausfinden und eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft registrieren, bietet G-P eine globale Employer of Record -Lösung an, bei der G-P den Mitarbeiter unseres Kunden auf unsere lokal konforme Gehaltsabrechnung in der Dominikanischen Republik setzt und den Mitarbeiter damit beauftragt, Vollzeit und ausschließlich für unseren Kunden zu arbeiten. Die Plattform verwandelt die globale Gehaltsabrechnung in eine einfache monatliche Rechnung und macht es einfach, Mitarbeiter im Ausland mit minimalem Zeit- und Kostenaufwand einzustellen.
Wenn ein Mitarbeiter über unseren globalen PEO eingestellt wird, wird der Mitarbeiter als Erweiterung eines Unternehmens eingestellt, das bereits rechtlich als Arbeitgeber im Land registriert ist. Wir verarbeiten Spesenabrechnungen, kümmern uns um persönliche Einkommenssteuerfragen und richten die lokalen Sozialleistungen des Mitarbeiters mit der optimierten Leichtigkeit eines Unternehmens ein, das dies bereits hunderte Male getan hat. Die Last der internationalen Personal-, Beschäftigungs- und persönlichen Einkommensteuerberichterstattung über unsere Global Employer of Record-Lösung von unseren Schultern zu erhöhen, ist nicht nur ein Vorteil für unsere Kunden in der Zentrale, sondern auch für die lokalen Mitarbeiter. Anstatt administrative Probleme im Namen des Hauptsitzes von weitem zu verwalten, können die Fachleute sicher sein, dass ihre Gehaltsabrechnung und Leistungen genau so verwaltet werden, wie sie es für jedes lokale Unternehmen tun würden, und sie können sich auf die Rolle konzentrieren, für die sie eingestellt wurden.
Wenn Sie besprechen möchten, wie G-P eine nahtlose Lösung für Mitarbeiterleasing oder PEO für die Einstellung eines Mitarbeiters in der Dominikanischen Republik bereitstellen kann, kontaktieren Sie uns bitte.