Für Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen möchten in der Dominikanischen Republik , bevor sie die örtlichen Arbeitsgesetze herausfinden und eine Zweigniederlassung oder Tochtergesellschaft registrieren , bietet G-P eine Global Employer of Record Lösung an, bei der G-P den Mitarbeiter unseres Kunden vermittelt auf unserer lokal konformen Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Dominikanischen Republik und beauftragt den Mitarbeiter, Vollzeit und ausschließlich für unseren Kunden zu arbeiten. Die Plattform verwandelt die globale Gehaltsabrechnung in eine einfache monatliche Rechnung und macht es einfach, Mitarbeiter im Ausland mit minimalem Zeit- und Kostenaufwand einzustellen.
Wenn ein Mitarbeiter über unseren globalen PEO eingestellt wird, wird der Mitarbeiter als Erweiterung eines Unternehmens eingestellt, das bereits rechtlich als Arbeitgeber im Land registriert ist. Wir verarbeiten Spesenabrechnungen, kümmern uns um persönliche Einkommenssteuerfragen und richten die lokalen Sozialleistungen des Mitarbeiters mit der optimierten Leichtigkeit eines Unternehmens ein, das dies bereits Hunderte von Malen getan hat. Die Belastung durch internationale Personal-, Beschäftigungs- und persönliche Einkommenssteuer-Berichterstattungsprobleme von Ihren Schultern zu unseren über unsere Global Employer of Record-Lösung zu erhöhen, ist nicht nur ein Vorteil für unsere Kunden in der Zentrale, sondern auch für die lokalen Mitarbeiter. Anstatt administrative Probleme im Namen des Hauptsitzes von weitem zu verwalten, können die Fachleute sicher sein, dass ihre Gehaltsabrechnung und Leistungen genau so verwaltet werden, wie sie es für jedes lokale Unternehmen tun würden, und sie können sich auf die Rolle konzentrieren, für die sie eingestellt wurden.
Wenn Sie besprechen möchten, wie G-P eine nahtlose Mitarbeiterleasing- oder PEO- Lösung für die Einstellung eines Mitarbeiters in der Dominikanischen Republik anbieten kann, kontaktieren Sie uns bitte .