Die Dominikanische Republik ist ein karibisches Land, das die Insel Hispaniola mit Haiti teilt. Das Land ist bekannt für seine Strände, Resorts, Golfplätze und das wunderschöne Gelände. Die Hauptstadt Santo Domingo ist für ihre spanischen Wahrzeichen bekannt, die fünf Jahrhunderte bis in das Kolonialviertel Zona zurückreichen.
Wenn Sie planen, in die Dominikanische Republik zu expandieren, müssen Sie alle Aspekte einer Expansion berücksichtigen, einschließlich der Art und Weise, wie Sie eine Gehaltsabrechnung für die Dominikanische Republik einrichten werden. Glücklicherweise bietet G-P eine Lösung an, einschließlich der Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Dominikanischen Republik. Wir nutzen unsere bestehende Infrastruktur im Land, um Ihnen bei der Abwicklung Ihrer Gehaltsabrechnung zu helfen, ohne dass Sie sich auf die Einhaltung der Vorschriften verlassen müssen.
Besteuerungsvorschriften in der Dominikanischen Republik
Die Dominikanische Republik hat Steuern, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber gelten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen beispielsweise beide zu einem Satz von 3.04% bzw. 7.09% in die Krankenversicherung ein. Arbeitgeber tragen zu 7.10% zur Sozialversicherung bei, während Mitarbeiter zu 2.87% beitragen. Arbeitgeber schulden auch 1.2% der Löhne für die Arbeitsrisikoversicherung. Das Land verwendet eine progressive Einkommenssteuerskala, sodass die Mitarbeiter je nach ihrem Umsatz einen Betrag von etwa 0-25% schulden.
Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen in der Dominikanischen Republik
Sie können aus verschiedenen Gehaltsoptionen der Dominikanischen Republik wählen, darunter:
- Remote: Eine Remote-Gehaltsabrechnung ist, wenn Sie Ihre Mitarbeiter über die bestehende Gehaltsabrechnung Ihrer Muttergesellschaft bezahlen. Diese Gehaltsabrechnung erfolgt jedoch normalerweise in einem anderen Land und Sie müssen sicherstellen, dass Sie die Gesetze der Dominikanischen Republik befolgen.
- Intern: Eine weitere Option ist die Einrichtung Ihrer eigenen internen Gehaltsabrechnung. Dieser Weg erfordert in der Regel eine große Tochtergesellschaft und genügend Ressourcen, um die Gehaltsabrechnung erfolgreich durchzuführen, einschließlich eines großen Personals.
- Outsourcing mit einem Dritten: Sie können mit einem Lohnverarbeitungsunternehmen der Dominikanischen Republik zusammenarbeiten, wenn Sie Gehaltsabrechnungsvorgänge auslagern möchten. Sie werden jedoch weiterhin für die gesamte Compliance verantwortlich gemacht.
- Global PEO: G-P bietet die einzige Möglichkeit zu expandieren, ohne sich auch um die Compliance kümmern zu müssen. Als eingetragener Arbeitgeber führen wir Ihre Gehaltsabrechnung durch und stellen sicher, dass Sie die richtigen Gesetze befolgen.
So richten Sie eine Gehaltsabrechnung in der Dominikanischen Republik ein
Sie können Ihre Lohnabrechnung für die Dominikanische Republik nicht ohne eine Tochtergesellschaft im Land einrichten. Ohne eine registrierte Einheit können Sie nicht im Land arbeiten und Sie können keine Gehaltsabrechnung durchführen. Sie können diese Anforderung jedoch vermeiden, indem Sie mit einem globalen PEO zusammenarbeiten. G-P entfällt für Sie die Notwendigkeit einer eigenen Niederlassung – stattdessen können Sie unsere bestehende Struktur im Land nutzen. Indem du deine Mitarbeiter zu unserer Gehaltsabrechnung hinzufügst, kannst du die Compliance und eine schnelle Erweiterung sicherstellen.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Wenn Sie Ihre Gehaltsabrechnung für die Dominikanische Republik einrichten, müssen Sie Kündigungs- und Anspruchsbedingungen entwerfen, die Ihnen dabei helfen, konform zu bleiben. Jede Partei kann einen Arbeitsvertrag ohne besonderen Grund kündigen. Sie müssen jedoch sieben, oder 28 Tage im Voraus benachrichtigt werden14, je nachdem, wie lange der Arbeitsvertrag in Kraft war.
Lohnabrechnungsunternehmen in der Dominikanischen Republik
G-P hilft Ihnen bei Ihrer erfolgreichen Expansion, angefangen bei Ihrer Gehaltsabrechnung. Kontaktieren Sie uns noch heute, um weitere Informationen über das Outsourcing von Gehaltsabrechnungen in der Dominikanischen Republik zu erhalten.