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GqÄquatoriale Tochtergesellschaft in Guinea.

Population

1,679,172

Sprachen

1.

Spanisch

2.

Französisch

3.

Portugiesisch

Landeshauptstadt

Malabo

Währung

Zentralafrikanischer CFA-Franc (XAF)

Sobald Sie sich entscheiden, einen neuen Unternehmensstandort in Äquatorialguinea zu eröffnen, müssen Sie mehrere wichtige Entscheidungen treffen, z. B. wo Sie Ihren Hauptsitz haben, welche Art von Geschäftsaktivitäten Sie durchführen möchten und mit welchen anderen Unternehmen Sie Beziehungen aufbauen sollten. Aber das ist zusätzlich zur Einrichtung Ihrer äquatorialen guinea Tochtergesellschaft und der Abwicklung der Aktivitäten Ihrer Muttergesellschaft zu Hause.

G-P weiß, wie zeitaufwändig es ist, zu lernen, wie man eine Tochtergesellschaft in Äquatorialguinea gründet und die Gesetze und Vorschriften des Landes befolgt. Wir bieten Outsourcing-Services für Tochtergesellschaften in Äquatorialguinea, die Ihnen helfen können, in nur ein oder zwei Tagen zu expandieren. Sie können unsere Tochtergesellschaft nutzen, damit Sie keine eigene einrichten müssen. Wenn G-P als Arbeitgeber fungiert, können Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren, anstatt sich mit Compliance-Fragen zu befassen.

So richten Sie eine äquatoriale Tochtergesellschaft in Guinea ein

Sie können erst dann mit der Einrichtung Ihrer äquatorialen guineischen Tochtergesellschaft beginnen, wenn Sie wissen, wo Sie dies integrieren möchten und welche Art von Tochtergesellschaft für Sie am besten ist. Verschiedene Regionen oder Städte können wie Staaten in den USA mit ihren eigenen Gesetzen und Vorschriften für äquatoriale Guinea-Tochtergesellschaften betrieben werden. Wenn Sie mit den verschiedenen Bereichen nicht vertraut sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem externen Experten zusammenzuarbeiten, der Ihnen bei der Auswahl eines freundlichen Standorts für Ausländer helfen kann.

Als Nächstes müssen Sie eine Einheit aus den Tochteroptionen von Äquatorialguinea auswählen. Sie können diese als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), Aktiengesellschaft oder Niederlassung aufnehmen. Jede Option hat ihre eigenen Gesetze in Bezug auf Aktivitäten, Freiheiten und mehr. Wenn Sie eine breite Palette von Produkten und Aktivitäten anbieten möchten, sollten Sie als LLC einbinden, während Unternehmen, die eine begrenzte Bandbreite an Aktivitäten anbieten, eine Filiale auswählen können.

Die Einrichtung Ihrer Tochtergesellschaft in Äquatorialguinea als LLC umfasst die folgenden Schritte:

  • Einen Notar haben, um die Satzung des Unternehmens zu legalisieren
  • Registrierung Ihrer öffentlichen Urkunde im Handelsregister
  • Öffnen eines lokalen Bankkontos und Einholen eines Bankzertifikats
  • Ein Solvabilitätszertifikat einholen
  • Erhalt einer Bescheinigung über die fiskalische Zahlungsfähigkeit
  • Antrag auf Gründungsbewilligung durch den Premierminister
  • Antrag auf Steueranmeldung
  • Benachrichtigung des Arbeitsministers, wenn Sie den Betrieb aufnehmen
  • Registrierung für die Sozialversicherung
  • Antrag auf Registrierung und Erlangung einer Lizenz beim Department of Small- und Medium-Size Companies des Handelsministeriums
  • Anmeldung und Einholung einer Lizenz beim Handelsministerium
  • Registrierung beantragen und eine Lizenz beim Minister für Entwicklung und Planung einholen
  • Bezahlen der erforderlichen Gebühren auf das Bankkonto des Treasury und Einholen einer Zahlungsbestätigung
  • Einholung einer Steueridentifikationsnummer (NIF)
  • Einholen einer Registrierungsnummer beim Arbeitsministerium
  • Einholen einer Sozialversicherungsnummer

Gesetze der äquatorialen Tochtergesellschaft Guinea

Die Gesetze der äquatorialen guineischen Tochtergesellschaft ändern sich je nach der von Ihnen gewählten Einheit. LLCs benötigen zum Beispiel Aktien, und die Aktionäre sind durch die Höhe des Kapitals, das sie einbringen, in der Haftung beschränkt. Alle ausländischen LLCs müssen mindestens 35% der Aktien und ein Drittel der Vorstandspositionen innehaben, die von den Bürgern des Landes gehalten werden. LLCs verlangen auch, dass ein Wirtschaftsprüfer Jahresabschlüsse einreicht, und Sie müssen jedes Jahr eine Prüfung durchführen. Alle Buchhaltungsbücher sollten in Französisch verfasst sein und an Ihrem eingetragenen Sitz aufbewahrt werden, um die OHADA-Gesetze zu erfüllen.

Vorteile der Einrichtung einer äquatorialen Tochtergesellschaft in Guinea

Obwohl es Wochen oder Monate dauern kann, bis Sie endlich in die Studie aufgenommen werden, werden Sie von der Aufnahme der Arbeit in Äquatorialguinea profitieren. Die Aufnahme als LLC bringt auch zusätzliche Vorteile mit sich, da Sie sich keine Sorgen darüber machen müssen, dass Ihre Muttergesellschaft aus den Handlungen der Tochtergesellschaft haftbar gemacht wird. Sie können Ihre Tochtergesellschaft auch unabhängig von der Muttergesellschaft betreiben und den Betrieb an die Kultur von Äquatorialguinea anpassen.

G-P erhalten Sie schneller mehr Vorteile. Da wir unser bestehendes äquatoriales Guinea PEO verwenden, können Sie an einem Tag oder weniger arbeiten. Da wir als eingetragener Arbeitgeber fungieren, müssen Sie sich auch keine Sorgen darüber machen, die Gesetze der äquatorialen guineischen Tochtergesellschaft zu erfüllen.

Andere wichtige Überlegungen

Unternehmen benötigen Zeit, Geld und Fachwissen, um den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft Äquatorialguinea erfolgreich abzuschließen. Versuchen Sie, Ihren Zeitplan freizusetzen, Aufgaben zu delegieren und mit wichtigen Unternehmensakteuren zusammenzuarbeiten, um die erforderlichen Mittel beiseite zu legen. Wenn Sie keine Person in Ihrem Unternehmen haben, die alle Gesetze der Tochtergesellschaft von Äquatorialguinea versteht, sollten Sie einen Buchhalter, Anwalt oder Berater finden, der Ihnen helfen kann.

Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen

G-P möchte sicherstellen, dass Ihr Expansionsprozess erfolgreich ist. Aus diesem Grund bieten wir Outsourcing-Dienste für Tochtergesellschaften in Äquatorialguinea an.   Kontaktieren Sie uns noch heute   , um mehr zu erfahren.

Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

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