G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienstleistungen für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Äquatorialguinea zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P'Equatorial Guinea Employer of Record' gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die betreffende Person wird Ihrem Team zugeteilt und arbeitet im Auftrag Ihres Unternehmens, genau so, als wäre sie ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um Ihre Anforderungen im jeweiligen Land zu erfüllen.​​ ​

Unsere Lösung ermöglicht es Kunden, die Gehaltsabrechnung in Äquatorialguinea zu erledigen, während HUMAN RESOURCES, Steuern und Compliance-Management von ihren Schultern auf unsere Schultern verlagert werden. Als globaler Arbeitgeber-Experte verwalten wir Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Mitarbeiterausgaben sowie bei Bedarf Abfindung und Kündigung. Wir halten Sie auch über Änderungen des lokalen Arbeitsrecht in Äquatorialguinea auf dem Laufenden.​​ ​

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.​​ ​

Stellenangebote in Äquatorialguinea​​ ​

Äquatorialguinea liegt in Afrika und hat eine Bevölkerung von 1.5 Millionen. Die Hauptstadt von Äquatorialguinea ist Malabo mit einer Bevölkerung von mehr als 150,000. Äquatorialguinea hat eine einzige Universität, die Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial. Der Hauptcampus liegt 5 Meilen von Malabo entfernt, die medizinische Fakultät befindet sich in Bata auf dem Festland.​​ ​

Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Äquatorialguinea kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten:​​ ​

Arbeitsverträge in Äquatorialguinea​​ ​

In Äquatorialguinea können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, es empfiehlt sich jedoch, einen soliden schriftlichen Vertrag in Französisch, Spanisch oder Portugiesisch aufzusetzen, der die Bedingungen der Mitarbeiterabfindung, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen genau festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Äquatorialguinea sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge stets in zentralafrikanischen CFA-Francs und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Vorlage für den Arbeitsvertrag ist Teil des Service von G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unsere Arbeitgeber-of-Record-Services in Äquatorialguinea nutzen.​​ ​

Urlaub in Äquatorialguinea​​ ​

  • Neujahr​​ ​
  • Karfreitag​​ ​
  • Tag der Arbeit​​ ​
  • Präsidententag​​ ​
  • Fronleichnam​​ ​
  • Tag der Freiheit​​ ​
  • Verfassungstag​​ ​
  • Unabhängigkeitstag​​ ​
  • Mariä Empfängnis​​ ​
  • Weihnachtstag​​ ​

Vereinfachen Sie die globale Einstellung mit G-P Employer of Record.​​ ​

Mit G-P Employer of Record können Start-ups, KMU und Unternehmen Fachkräfte in 180+ Ländern aufstellen, verwalten und bezahlen, ohne lokale Unternehmen gründen zu müssen. Unsere Plattform kombiniert geprüfte Beschäftigungsexpertise mit intuitiver Künstlicher Intelligenz und menschlicher Unterstützung – so können Sie weltweit problemlos agieren.​​ ​

G-P Employer of Record ist darauf ausgelegt, sich vollständig an Sie anzupassen. Bündeln Sie Ihre Belegschaftsdaten an einem Ort, um bestehende Arbeitsabläufe aufrechtzuerhalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu gewährleisten.​​ ​

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