Eswatini – früher bekannt als Swaziland – ist ein beliebtes Reiseziel für Arbeiter aus aller Welt. Eswatini hat eine lebendige Kultur, eine abwechslungsreiche Landschaft und eine vielfältige Wirtschaft. Wenn Sie daran denken, Ihr Geschäft auf Eswatini auszuweiten, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Team über die richtigen Unterlagen verfügt, um in diesem südafrikanischen Land zu leben und zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in Eswatini
In Eswatini gibt es eine klare Unterscheidung zwischen Visa und Genehmigungen. Einreisevisa werden nur kurzfristigen Besuchern wie Freiwilligen, Touristen, Geschäftsbesuchern und Praktikanten gewährt. Alle internationalen Arbeitnehmer, die zum Studium oder zur Arbeit in Eswatini bleiben möchten, müssen stattdessen eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Ebenso gibt es in Eswatini kein „Arbeitsvisum“. Die ordnungsgemäße Dokumentation wird als Arbeitserlaubnis bezeichnet. Darüber hinaus ist eine Arbeitserlaubnis eine Art vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung im Land. Mitarbeiter müssen sich nur für einen Antrag bewerben.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Eswatini
Um die ordnungsgemäße Dokumentation für das Leben und die Arbeit in Eswatini zu erhalten, müssen die Antragsteller die folgenden Dokumente vorlegen:
- Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Antragsformular
- Ein Originalzertifikat der polizeilichen Freigabe aus dem Herkunftsland des Antragstellers
- 2 Pass-Fotos
- ärztliche Bescheinigung
- Ein Anschreiben des Arbeitgebers in Eswatini
- Kopien der Qualifikationsnachweise der Antragstellerin für die Position, wie z. B. ein Diplom
- Nachweis, dass die Stelle in Eswatini beworben wurde
- Ein Gründungszertifikat für die Gesellschaft
Bewerbungsprozess
In Eswatini ist die Einwanderungsabteilung für die Ausstellung von Genehmigungen für internationale Mitarbeiter verantwortlich, die in das Land einreisen oder dort wohnen möchten. Alle Arbeitsgenehmigungen, Unterhaltspässe und andere vorübergehende Aufenthaltsgenehmigungen werden durch Genehmigung eines Ausschusses innerhalb der Abteilung ausgestellt. Die Kommission entscheidet, ob jede Bewilligung auf der Grundlage der Verdienstleistung gemäß den festgelegten Anforderungen erteilt wird.
Alle internationalen Arbeiter sollten eine Eswatini-Arbeitserlaubnis aus ihrem Wohnsitzland beantragen, wo sie auf die Genehmigung der Einreisebehörde warten sollten, bevor sie in das Land reisen.
Wenn Sie mit dem Prozess der internationalen Expansion beginnen, ist es für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, im Voraus zu planen, wenn es um die Beantragung einer Arbeitserlaubnis geht. Die Vorbereitung des Antrags kann bis zu 2 Monate dauern, da die Mitarbeiter eine polizeiliche Genehmigung einholen müssen. Unternehmen müssen auch ausreichend Zeit einplanen, damit Bewerber die Werbung für die Stellenausschreibung sehen können.
Eine Eswatini-Arbeitserlaubnis wird für einen Zeitraum von 2 Jahren ausgestellt und muss während des gesamten Aufenthalts des Mitarbeiters in Eswatini jederzeit gültig bleiben.
Andere wichtige Überlegungen
Mitarbeiter sollten sich bewusst sein, dass Arbeitsgenehmigungen in Eswatini nicht übertragen werden können. Wenn der Mitarbeiter eine andere Position in Ihrem Unternehmen annimmt oder eine andere Stelle anstrebt, ist die Arbeitsgenehmigung nicht mehr gültig und er muss eine neue Genehmigung beantragen.
Es ist wahrscheinlich, dass einige Mitarbeiter mit Familienmitgliedern reisen möchten. Unternehmen sollten sich des Prozesses für Ehepartner und Angehörige bewusst sein, die auch in Eswatini wohnen werden. Sie müssen zusammen mit dem Mitarbeiter eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung beantragen, und jede Person, die plant, in Eswatini zu arbeiten, benötigt ihre eigene Arbeitserlaubnis.
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