Gabuns Wirtschaft konzentriert sich auf Öl, aber die Regierung hat kürzlich ihre Absicht angekündigt, sich auf andere Faktoren wie Tourismus und Landwirtschaft zu konzentrieren. Die Expansion Ihres Unternehmens nach Gabun ist eine großartige Möglichkeit, diese neuen Märkte zu erschließen und eine globale Präsenz zu demonstrieren. Sie müssen sich jedoch immer noch den Herausforderungen stellen, eine globale Belegschaft einzustellen und sicherzustellen, dass jeder ausländische Mitarbeiter über die richtigen Arbeitsvisa und -genehmigungen für Gabun verfügt.
Arten von Arbeitsvisa in Gabun
Gabun bietet verschiedene Visaarten an, darunter:
- Geschäft
- Missionär/humanitär
- Student
- Offiziell/diplomatisch
- Tourist
- Beamter
Diese Visa gibt es auch in E-Visa-Typen, für die Ihre Mitarbeiter bezahlen und erhalten können, wenn sie in Gabun ankommen. Denken Sie daran, dass Mitarbeiter mit einem E-Visum nicht vor dem Ankunftsdatum der Registrierung reisen sollten, da sonst Bußgelder oder Strafen verhängt werden.
Ihre Mitarbeiter müssen alle Visa beim Gabuner Auslandsministerium beantragen oder eine Gabuner Botschaft in ihrem Wohnsitzland finden. Die gängigste Route, die Menschen wählen, ist, ein Geschäftsvisum zu beantragen und dann bei der Ankunft das Formular für den Sonderpass auszufüllen. Ihre Mitarbeiter müssen dann ein befristetes Arbeitsvisum beantragen und alle erforderlichen Zahlungen leisten.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Gabun
Es gibt zahlreiche Anforderungen, um ein Arbeitsvisum in Gabun zu erhalten. Ihre Mitarbeiter müssen ihrem Antrag bestimmte Dokumente beifügen, wie z. B.:
- Ein Einladungsschreiben Ihres Unternehmens
- Ein Motivationsschreiben für den Umzug nach und die Arbeit in Gabun
- Zahlungsscheine
- Ein Reisepass, der sechs Monate gültig ist
- Drei aktuelle Fotos
- Eine beglaubigte Kopie des ursprünglichen Arbeitsvertrags
- Bestätigung der Reiseroute und Unterkunft
- Impfnachweis
Nachdem Sie alle Dokumente beim Innenministerium eingereicht haben, sollten Ihre Mitarbeiter etwa zwei Wochen später ins Ministerium gehen und ihren Sonderpass bezahlen. Sie können ihren Reisepass, Sonderpass und ihre Arbeitsgenehmigung später abholen.
Antragsverfahren
Alle ausländischen Mitarbeiter benötigen zusätzlich zu anderen notwendigen Unterlagen eine Arbeitserlaubnis. Es ist für Sie als Arbeitgeber einfacher, die Arbeitserlaubnis im Namen der Mitarbeiter zu beantragen, da Sie als Sponsor fungieren. Reichen Sie zunächst Dokumente beim Arbeits- und Personalministerium ein, die belegen, dass Sie den Arbeiter sponsern werden. Beantragen Sie dann die Arbeitserlaubnis bei der Arbeitsabteilung des Arbeitsministeriums und der Personalabteilung zusammen mit einer Kopie des Reisepasses des Antragstellers, einem Einladungsschreiben des Unternehmens und den erforderlichen Gebühren.
Die Arbeitsabteilung wird dann den Antrag genehmigen oder ablehnen und eine Kopie an die Abteilung für Dokumentation und Einwanderung senden. Diese Abteilung wird das Arbeitsvisum vorbereiten und eine Kopie an die Botschaft Gabuns im Heimatland des Antragstellers senden. Dort kann der Bewerber seine Arbeitserlaubnis einholen, die entsprechenden Gebühren zahlen und mit der Arbeit im Land beginnen.
Andere wichtige Überlegungen
Denken Sie daran, dass lokale Arbeiter in Gabun Priorität haben – Sie können einen Ausländer nur beschäftigen, nachdem Sie bewiesen haben, dass Sie keine geeigneten Gabonese-Arbeiter finden konnten. Es kann auch einige Monate dauern, bis die Mitarbeiter ihre Arbeitserlaubnis erhalten, daher empfehlen wir, den Bewerbungsprozess frühzeitig zu beginnen.
Nachdem Ihr ausländischer Mitarbeiter mehr als drei Monate im Land gearbeitet hat, kann er den Status eines „ansässigen Mitarbeiters“ erreichen, der es ihm ermöglicht, zwei Jahre lang in Gabun zu arbeiten. Dieser Status erfordert die Genehmigung des Arbeitsministeriums und eine Aufenthaltsgenehmigung. Alle Expats, die planen, für einen längeren Zeitraum nach Gabun zu ziehen, müssen jedoch eine Aufenthaltsgenehmigung einholen.
Ausländische Personen, die für die Regierung arbeiten, können eine kostenlose Genehmigung erhalten, während andere eine Gebühr zahlen müssen. Beide Arten von Genehmigungen sind zwei Jahre lang gültig und können verlängert werden.
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