G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, über unsere globale Unternehmensinfrastruktur innerhalb von Minuten mit der Einstellung von Talenten zu beginnen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P deinem Unternehmen, deine globale Präsenz zu erweitern, ohne die Einrichtung und Verwaltung von Unternehmen zu stören.
Unsere globalen Arbeitsprodukte, darunter G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir kümmern uns um die wachsenden Komplexitäten der konformen globalen Expansion – damit Sie sich auf die bevorstehenden Chancen konzentrieren können.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Einstellung in Ghana
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Ghana kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in Ghana
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, in Ghana einen schriftlichen Arbeitsvertrag in englischer Sprache abzuschließen, in dem die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters dargelegt sind. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag in Ghana sollten immer das Gehalt und alle Vergütungsbeträge in Ghanaian cedi anstatt in einer anderen Währung angeben.
Arbeitszeiten in Ghana
Im Allgemeinen arbeiten Mitarbeiter an 8-hour Tagen, 5 Tagen pro Woche.
Urlaub in Ghana
Ghana feiert 13 nationale Feiertage:
- Neujahrstag
- Tag der Verfassung
- Unabhängigkeitstag
- Good Friday
- Ostermontag
- Mai (Arbeitstag)
- Verzehr Ul-Fetr
- Essen Sie Ul-Adha
- Gründertag
- Tag der Gedenkstätte Kwame Nkrumah
- Bauerntag
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtsfeiertag
Ghana feiert auch 2 Gedenkfeiertage:
- Tag der Afrikanischen Union
- Tag der Republik
Urlaubstage in Ghana
Mitarbeiter haben grundsätzlich Anspruch auf mindestens 15 Tage bezahlten Jahresurlaub.
Ghana Krankenstand
Es gibt keinen bestimmten Zeitraum für krankheitsbedingten Urlaub, der im Arbeitscode angegeben ist.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Ghana
Voraussichtliche Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf 12 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
Ghana arbeitet an der Verabschiedung von Gesetzen, die 5 Tage Vaterschaftsurlaub vorschreiben, aber derzeit gibt es keine Bestimmung dafür im Gesetz. Es liegt in der Regel im Ermessen des Arbeitgebers.
Krankenversicherung in Ghana
Ghana verfügt über eine nationale Krankenversicherung, die allen Bürgern grundlegende Gesundheitsdienstleistungen bietet.
Kündigung/Abfindung in Ghana
In Ghana gibt es keine willkürliche Beschäftigung. Die Kündigung muss begründet werden, und die Unternehmen müssen das korrekte Verfahren befolgen. Es gelten folgende Kündigungsfristen:
- Wöchentliche Arbeiter: 7 Tage im Voraus
- Arbeiter mit einem Vertrag von weniger als 3 Jahren: 2 Wochen Kündigungsfrist
- Arbeiter mit längeren Verträgen: 1 Monat Kündigungsfrist
Steuern zahlen in Ghana
Arbeitgeber tragen 13% des Lohns zur Sozialversicherung bei. Mitarbeiter tragen 5.5% ihres Lohns bei.
Warum G-P?
Bei G-P helfen wir Firmen, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter überall durch unsere branchenführende Globale Beschäftigungsplattform freizusetzen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben bewältigen, die mit der Suche, Einstellung, dem Onboarding und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.
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