Ghanas anhaltendes Wirtschaftswachstum macht diese westafrikanische Nation zu einer praktikablen Option für Unternehmen, die nach Standorten suchen, auf die sie expandieren können. Aber bevor Sie den Sprung machen, müssen Sie sicherstellen, dass alle internationalen Mitarbeiter über die notwendigen Visa und Genehmigungen verfügen, um für Ihr Unternehmen in Ghana zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in Ghana
Wie jedes andere Land bietet auch Ghana Staatsangehörige aus anderen Ländern eine bestimmte Reihe von Visa an. Staatsbürger von Nationen innerhalb der Wirtschaftsgemeinschaft der westafrikanischen Staaten (ECOWAS) sowie Länder mit visumfreien Vereinbarungen mit Ghana können ohne Einreisevisum in das Land reisen. Alle anderen Staatsangehörige müssen ein Visum von der ghanaischen Botschaft in ihrem Wohnsitzland erhalten.
Zu den Arten von Visa gehören:
- Visa zur einmaligen Einreise, die es dem Inhaber ermöglichen, die ghanaische Grenze einmal zu überqueren und bis zu 3 Monate zu bleiben.
- Visa zur mehrmaligen Einreise, ausgestellt mit einer Gültigkeit von 6 Monaten, erlauben in diesem Zeitraum unbegrenzte Einreisen nach Ghana. Der maximal zulässige Aufenthalt pro Besuch beträgt in der Regel bis zu 60 Tage.
Zusätzlich zu einem Einreisevisum benötigen Staatsangehörige aus anderen Ländern eine Aufenthaltsgenehmigung und eine Arbeitserlaubnis, um in Ghana zu leben und zu arbeiten.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Ghana
Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, im Namen des Mitarbeiters eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Der Mitarbeiter muss mehrere Dokumente vorlegen, die Folgendes umfassen können:
- Eine Fotokopie eines gültigen Reisepasses
- Ein Lebenslauf, der die Qualifikationen des Mitarbeiters für die Arbeit in Ghana demonstriert
- ärztliche Bescheinigung
- Eine polizeiliche Hintergrundprüfung aus dem Wohnsitzland des Mitarbeiters
Zusätzlich zu diesen Dokumenten muss der Arbeitgeber einige Unternehmensdokumente vorlegen, die Folgendes umfassen können:
- Der Arbeitsvertrag
- Ein aktueller Auditcode
- Eine Steuerbescheinigung
- Regelungen des Buchungskreises
- Gründungs- und Registrierungsurkunden
- Zertifikat zur Aufnahme des Geschäfts
- Nachweis, dass das Unternehmen die Stelle bei lokalen Arbeitern in Ghana beworben hat
Nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis benötigen Staatsangehörige aus anderen Ländern noch eine Aufenthaltsgenehmigung, bevor sie mit der Arbeit in Ghana beginnen können. Die für diese Genehmigung erforderlichen Dokumente umfassen:
- 2 Pass-Fotos
- Ein gültiger Originalpass
- Eine genehmigte Arbeitserlaubnis
- Einen Arbeitsvertrag
- Ein Nicht-Staatsbürger-Ausweis
- Betriebsanmeldungsunterlagen und Steuerbescheinigungen für den Arbeitgeber
Bewerbungsprozess
Obwohl die Liste der erforderlichen Dokumente, um Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen in Ghana zu erhalten, entmutigend erscheinen mag, sind die Bewerbungsverfahren relativ einfach.
In Ghana gibt es 2 Hauptarten von Arbeitserlaubnissen, die In-Quota-Arbeitserlaubnis und die Arbeitserlaubnis für diskretionäre Quoten.
- Für die In-Quota-Arbeitserlaubnis sind eine Reihe von Schritten und Dokumenten erforderlich, einschließlich der Beantragung der Quote von GIPC, der Beantragung eines Einreisevisums und der Vervollständigung der Registrierung der nationalen Identifikationsbehörde (für eine Nicht-Bürgerkarte), der Teilnahme an einer medizinischen Untersuchung und der Einholung einer Aufenthaltsgenehmigung nach der Ankunft in Ghana.
- Für die Arbeitserlaubnis für diskretionäre Quoten müssen Antragsteller eine Arbeitserlaubnis beantragen, ein Einreisevisum erhalten, die Registrierung der nationalen Identifikationsbehörde (für eine Nicht-Staatsbürgerkarte) ausfüllen, eine medizinische Untersuchung absolvieren und nach der Ankunft in Ghana die Aufenthaltsgenehmigung einholen.
Anträge auf Arbeitserlaubnisse und Aufenthaltsgenehmigungen sollten beim Ghana Immigration Service (GIS) eingereicht werden. Sobald das GIS beide Genehmigungen genehmigt hat, kann der Mitarbeiter nach Ghana reisen und mit der Arbeit beginnen.
Andere wichtige Überlegungen
Es besteht eine große Möglichkeit, dass einige Mitarbeiter Familienmitglieder mit nach Ghana bringen möchten. Internationale Mitarbeiter, die über eine Aufenthaltsgenehmigung verfügen, können im Namen von Ehepartnern, Kindern, Eltern und Großeltern über 65 Jahren eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Zusätzlich zu den Standarddokumenten müssen die Bewerber den Nachweis der Beziehung zum Mitarbeiter erbringen, wie z. B. eine Heirat oder Geburtsurkunde.
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