Guatemala ist ein zentralamerikanisches Land mit so viel zu bieten – einschließlich lukrativer Möglichkeiten für internationale Unternehmen und Mitarbeiter. Wenn Ihr Unternehmen plant, nach Guatemala zu expandieren, benötigen Sie wahrscheinlich ein Team qualifizierter Mitarbeiter, um den Schritt mit Ihnen zu machen. Aber bevor sie in Guatemala leben und arbeiten können, muss Ihr Unternehmen sicherstellen, dass sie über die entsprechenden Genehmigungen verfügen.
Arten von Arbeitsvisa in Guatemala
Internationale Arbeiter, die planen, zur Arbeit oder zum Studium nach Guatemala zu reisen, müssen ein Visum erhalten, ähnlich wie in jedem anderen Land. Zu den verfügbaren Visa und Genehmigungen gehören:
- Geschäftsvisa
- Touristenvisa
- Studentenvisa
- Arbeitsgenehmigungen
Die guatemalanische Regierung erteilt internationalen Arbeitnehmern, die im Land arbeiten möchten, 2 verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen. Diese Genehmigungen sind für:
- Nicht-Staatsbürger mit Ehepartnern oder Kindern mit guatemaltekischer Staatsbürgerschaft.
- Staatsangehörige aus anderen Ländern, die ein Stellenangebot von einem Unternehmen in Guatemala erhalten haben.
Die Anforderungen an diese 2 Arbeitsgenehmigungskategorien unterscheiden sich leicht, ebenso wie die Anwendungsprozesse. Beispielsweise können sich Arbeitnehmer der ersten Kategorie in ihrem eigenen Namen bewerben, während internationale Arbeitnehmer ohne Familie in Guatemala erwarten sollten, dass das Unternehmen den Antrag auf Arbeitserlaubnis für sie stellt.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Guatemala
Bewerber, die Ehepartner oder Kinder in Guatemala haben, müssen bei der Beantragung einer guatemaltekischen Arbeitserlaubnis die folgenden Dokumente vorlegen:
- Ein schriftliches Stellenangebot
- Polizeiaufzeichnungen aus dem Land ihres Wohnsitzes
- Eine Kopie der Geburtsurkunde oder Heiratsurkunde, aus der hervorgeht, dass sie mit einem guatemaltekischen Staatsbürger verbunden ist
- Eine schriftliche Anfrage an das guatemalanische Arbeitsministerium
- Eine Kopie des vorläufigen Visums oder Aufenthaltsvisums des Antragstellers oder ein Nachweis eines ausstehenden Visumantrags
Bewerber, die nicht unter diese Kategorie fallen, können vom Arbeitsministerium ein Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis erhalten, aber es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, den Antrag einzureichen. Der potenzielle Mitarbeiter sollte dem Arbeitgeber persönliche Dokumente zur Einreichung zusammen mit dem Antrag zur Verfügung stellen.
Um eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, müssen die Antragsteller Folgendes vorlegen:
- Ein aktuelles Passfoto
- Ein gültiger Reisepass zusammen mit einer zusätzlichen Kopie
- Bescheinigung über die Gültigkeit des Reisepasses aus dem rechtmäßigen Wohnsitzland des Antragstellers
- Eine Überprüfung des kriminellen Hintergrunds
- Identifizierung von Dokumenten und Jahresabschlüssen vom Bürgen des Antragstellers in Guatemala, wie z. B. der beschäftigenden Organisation
Bewerbungsprozess
Bevor Staatsangehörige aus anderen Ländern in Guatemala arbeiten können, benötigen sie eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung sowie eine Arbeitserlaubnis. Es ist notwendig, den Prozess mit dem Antrag auf eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung zu beginnen, da der Nachweis des Antrags eine Mindestanforderung ist, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Der Antragsteller (oder das Unternehmen, je nach Status des potenziellen Mitarbeiters) sollte der Generaldirektion Migration die notwendigen Unterlagen vorlegen und auf Genehmigung warten.
Das Bewerbungsverfahren für eine Guatemala-Arbeitserlaubnis ist ähnlich. Das Antragsformular und die Begleitdokumente sind dem guatemaltekischen Arbeitsministerium je nach erforderlicher Arbeitsgenehmigungskategorie durch den potenziellen Mitarbeiter oder den Arbeitgeber vorzulegen. hat Februar 2022das Arbeitsministerium eine elektronische Plattform für Arbeitserlaubnisanträge eingeführt.
Nachdem dem Arbeitsministerium die notwendigen Unterlagen vorgelegt wurden, dauert es in der Regel 15 bis 20 Tage, bis die Arbeitsgenehmigung ausgestellt wurde. Sobald der internationale Arbeitnehmer über eine Arbeitserlaubnis sowie ein vorübergehendes Aufenthaltsvisum verfügt, kann er nach Guatemala reisen.
Andere wichtige Überlegungen
Mitarbeiter sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Ausstellung eines Visums keine Garantie für ihre Einreise nach Guatemala darstellt. Die endgültige Entscheidung liegt im Ermessen der Einwanderungsbeamten an der Grenze oder dem Einreiseort von Guatemala.
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