Die Arbeit in Jamaika verschafft Ihrem Unternehmen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz, hilft Ihnen, neue Märkte zu erschließen und ermöglicht es Ihnen, ein Team talentierter neuer Mitarbeiter aufzubauen. Sie müssen jedoch eine Tochtergesellschaft in Jamaika einrichten, um im Land zu arbeiten, was Wochen oder Monate Ihrer Zeit in Anspruch nehmen kann. Sie müssen sich auch darum kümmern, die Gesetze der Tochtergesellschaft Jamaikas zu befolgen, um die Vorschriften einzuhalten und Bußgelder oder Verzögerungen zu vermeiden.
Die Lösung arbeitet mit einem globalen PEO zusammen. G-P verfügt über Niederlassungen auf der ganzen Welt, mit denen Sie schnell arbeiten können. Anstatt Ihre eigene Tochtergesellschaft zu gründen, verwenden wir unsere Infrastruktur, um Ihre Mitarbeiter einzustellen, sie zu unserer Gehaltsabrechnung hinzuzufügen und Vergütungen und Leistungen durch unsere Pläne bereitzustellen. Sie müssen sich auch keine Sorgen über die Einhaltung der Vorschriften machen, da unser Team allein für die Einhaltung der Gesetze der Tochtergesellschaften Jamaikas verantwortlich ist.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Jamaika ein
Sie müssen sich mehrere wichtige Faktoren ansehen, wenn Sie lernen, wie Sie eine Jamaika-Tochtergesellschaft einrichten. Zunächst empfehlen wir Ihnen, die Orte zu untersuchen, an denen Sie in Jamaika integrieren möchten. Ihre Region oder Stadt kann die Gesetze der Tochtergesellschaft Jamaikas ändern, die Sie befolgen müssen. Wenn Sie nicht wissen, welcher Standort die besten Gesetze für ausländische Gründungen hat, sollten Sie mit einem Berater sprechen, der mit den verschiedenen Bereichen Jamaikas vertraut ist.
Jedes Unternehmen, das in Jamaika Geschäfte tätigen möchte, muss sich für eine Tochtergesellschaft entscheiden, die am besten zu seinen Bedürfnissen passt. Ihre Struktur definiert Ihre rechtlichen Beziehungen zu anderen Unternehmen sowie Ihre Beziehung zu Ihrer Umgebung. Daher müssen Sie Persönlichkeit, Zweck, Größe, Management und gesetzliche Anforderungen berücksichtigen. Die beiden Grundstrukturen in Jamaika sind ein Unternehmen und ein Unternehmen. Die meisten Menschen entscheiden sich für die Aufnahme als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), da sie viel Handlungsfreiheit gewährt und die Muttergesellschaft schützt.
Der Einrichtungsprozess für Tochtergesellschaften in Jamaika umfasst die folgenden Schritte:
- Füllen Sie alle erforderlichen Registrierungsdokumente aus
- Reservieren und registrieren Sie Ihren Geschäftsnamen
- Benachrichtigen Sie den Registrar of Companies über die Ernennung oder Änderung von Direktoren
- Benachrichtigen Sie den Registrar of Companies über Ihre Sitzadresse, wenn Sie
Gesetze der Tochtergesellschaft Jamaika
Die Gesetze der Tochtergesellschaften Jamaikas unterscheiden sich je nach Unternehmen. Ein privates Unternehmen benötigt in der Regel nicht weniger als USD500,000 an Aktien. Wenn Sie als LLC einbinden, sind Ihre Aktionäre in der Haftung beschränkt, je nachdem, wie viel Kapital sie beitragen. Ihr Unternehmen benötigt außerdem mindestens drei Direktoren, von denen zwei keine Mitarbeiter Ihres Unternehmens oder eines verbundenen Unternehmens sein sollten. Schließlich müssen Sie einen Sekretär des Unternehmens einstellen.
Da LLCs mit der größten Freiheit in Jamaika arbeiten können, müssen Sie einen registrierten Prüfer ernennen, der Ihnen bei der Durchführung einer jährlichen Prüfung hilft. Sobald Sie einen eingetragenen Sitz in Jamaika haben, müssen Sie Ihre Buchhaltungsunterlagen im Büro aufbewahren.
Vorteile der Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Jamaika
Wenn Sie den Einrichtungsprozess für Tochtergesellschaften in Jamaika abschließen, erhält Ihr Unternehmen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz, da Sie in dem Land rechtlich tätig sein können. Unternehmen auf der ganzen Welt entscheiden sich dafür, ihre Tochtergesellschaft als LLC zu integrieren, da sie die Muttergesellschaft vor den Klagen, Rechtsstreitigkeiten und Bußgeldern der Tochtergesellschaft schützt.
Tochtergesellschaft in Jamaika mit G-P ist die bessere Option, wenn Sie sofort in Jamaika arbeiten möchten. Sie müssen keine Monate oder gar ein Jahr damit verbringen, die Gesetze der Tochtergesellschaft Jamaikas zu erlernen und Ihre eigene Einheit zu gründen. Mit unserem Team können Sie unsere bestehende Infrastruktur nutzen, um Ihr Unternehmen zu führen, ohne sich mit Compliance-Angelegenheiten zu befassen.
Andere wichtige Überlegungen
Sie benötigen mehrere Ressourcen für eine erfolgreiche Integration. Erstens benötigt Ihr Unternehmen das Geld, um Jamaika zu integrieren, hin und her zu reisen und für alle Mitarbeiter zu bezahlen. Dann benötigen Sie ein Team von Führungskräften und HR-Experten, die beim Einrichtungsprozess der Jamaika-Tochtergesellschaft helfen können. Wenn keiner dieser Mitarbeiter Experten für globale Compliance ist, müssen Sie einen Experten einstellen, der sicherstellen kann, dass Sie die Gesetze der Tochtergesellschaften Jamaikas befolgen.
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