G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienste für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Jamaika zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P' Jamaica Employer of Record' gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die Person wird zugeteilt, um in Ihrem TEAM zu arbeiten und im Auftrag Ihres Unternehmens genau so zu arbeiten, als wäre sie Ihr Mitarbeiter, um Ihre lokalen Anforderungen zu erfüllen.
Unser Lösung und der Global Employer of Record-Service ermöglichen es Kunden, die Gehaltsabrechnung in Jamaika zu betreiben, während Personaldienstleistungen, Steuern und Compliance-Management von ihren Schultern auf unsere Schultern übertragen werden. Als Global Employer of Record Experte verwalten wir Arbeitsvertrag-Best Practices, gesetzliche und marktübliche Leistungen sowie Mitarbeiter sowie Abfindung und Kündigung, falls erforderlich. Wir halten Sie außerdem über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Jamaika auf dem Laufenden.
Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.
Stellenangebote in Jamaika
Jamaika liegt in Nordamerika und hat eine Bevölkerung von etwa 3 Millionen. Die Hauptstadt von Jamaika ist Kingston mit einer Bevölkerung von 1.25 Millionen. Im 1962 wurde Jamaika nach Jahren innerer Selbstverwaltung eine unabhängige Nation, entschied sich aber dafür, Mitglied des britischen Commonwealth zu bleiben. Ähnlich wie in Kanada bleibt Königin Elizabeth II. auch in Jamaika die Königin, allerdings nur noch der Tradition nach.
Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Arbeitnehmer in Jamaika kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten:
Arbeitsverträge in Jamaika
In Jamaika können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, es empfiehlt sich jedoch, einen soliden, schriftlichen Vertrag in englischer Sprache aufzusetzen, der die Bedingungen der Mitarbeiterabfindung, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen genau festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Jamaika sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in Jamaika-Dollar und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Vorlage für den Arbeitsvertrag ist Teil des Service von G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Arbeitgeber-of-Record- und Professional-Employer-Organisation-Service in Jamaika nutzen.
Urlaub in Jamaika
- Neujahr
- Aschermittwoch
- Karfreitag
- Ostermontag
- Tag der Arbeit
- Emanzipation
- Unabhängigkeitstag
- Tag der Nationalhelden
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtstag
Warum G-P
Die Gründung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Jamaika , um ein kleines TEAM zu engagieren, ist zeitaufwendig, teuer und komplex. Das jamaikanische Arbeitsrecht bietet starken Arbeitnehmerschutz, der große Detailgenauigkeit und ein Verständnis lokaler Best Practices erfordert. G-P macht es schmerzfrei und einfach, nach Jamaika zu expandieren. Wir helfen Ihnen, Ihren bevorzugten Bewerber zu aktivieren, personalbezogene Angelegenheiten und Lohnabrechnung zu übernehmen und sicherzustellen, dass Sie die örtlichen Gesetze einhalten, ohne die Gründung eines Auslandsniederlassungsbüros oder einer Tochtergesellschaft. Unsere Jamaica Professional Employer Organization und Global Employer of Record Lösung bieten Ihnen ein gutes Gefühl, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Wenn Sie mit uns besprechen möchten, wie G-P eine reibungslose Mitarbeiter-Leasing- oder Professional Employer Organization-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern in Jamaika anbieten kann, kontaktieren Sie uns bitte.