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Tochtergesellschaft kWKuwait.

Population

4,294,621

Sprachen

1.

Arabisch

Landeshauptstadt

Kuwait Stadt

Währung

Kuwaitischer Dinar (KD)

Sobald Sie sich entschieden haben, nach Kuwait zu expandieren, ist der nächste Schritt, mit den Vorbereitungen für die Gründung einer Tochtergesellschaft im Land zu beginnen. Es kann jedoch Monate dauern, bis Sie erfahren, wie Sie Ihre Tochtergesellschaft in Kuwait einrichten, dann kann es bis zu einem Jahr dauern, bis sie vollständig integriert ist. Das alles geht über die Einrichtung Ihrer Gehaltsabrechnung, die Einstellung von Mitarbeitern und die Vergabe von Vergütungen und Sozialleistungen hinaus.

G-P bietet eine Alternative, um Ihre Expansion einfacher und schneller zu gestalten. Wenn Sie mit einem globalen Employer of Record (EOR) wie uns zusammenarbeiten, können Sie in wenigen Minuten mit der Einstellung beginnen, ohne neue Einheiten einzurichten.

So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Kuwait ein

Viele verschiedene Faktoren beeinflussen die Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Kuwait. Zum Beispiel können verschiedene Regionen und Städte ihre eigenen Gesetze für Tochtergesellschaften in Kuwait haben, die sich auf Ihre Integration auswirken. Wenn Sie mit den verschiedenen Gebieten des Landes nicht vertraut sind, kann es hilfreich sein, mit einem Anwalt, Buchhalter oder Berater zusammenzuarbeiten, der Ihnen den besten Standort für Ihr Unternehmen empfehlen kann.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Art der Tochtergesellschaft. Sie können als mehrere unterschiedliche Unternehmen, einschließlich einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), einer Beteiligungsgesellschaft, einer Partnerschaft oder einer Niederlassung, eingegliedert werden. Jede Option hat unterschiedliche Gesetze für Tochtergesellschaften in Kuwait und beschränkt Ihr Aktivitätsniveau im Land. Viele Unternehmen entscheiden sich für die Integration als LLCs, da sie die größte Betriebsfreiheit bieten. Eine Zweigstelle ist die restriktivste Art von Entität.

Die Einrichtung Ihrer Tochtergesellschaft in Kuwait als LLC umfasst die folgenden Schritte:

  • Registrierung beim Department of Companies des Ministeriums für Handel und Industrie (MOCI).
  • Reservierung eines eindeutigen Firmennamens.
  • Abrufen des an die Bank adressierten Schreibens vom Department of Companies.
  • Einzahlung Ihres Kapitals bei der Bank.
  • Begutachtung Ihrer Firmensitze durch die richtige Gemeinde.
  • Einholung der Genehmigung Ihrer Gründungsurkunde vom Department of Companies.
  • Beurkundung der Gründungsurkunde vor einem Notar.
  • Registrierung beim Handelsregister.
  • Erhalt einer kommerziellen Lizenz vom Department of Companies.
  • Registrierung bei der Handels- und Industriekammer Kuwait.
  • Registrierung bei der Public Authority for Civil Information (PACI).
  • Registrierung beim Ministerium für Arbeit und Soziales.

Gesetze der Tochtergesellschaft Kuwait

Obwohl eine LLC die attraktivste Tochtergesellschaftsoption ist, gibt es immer noch Gesetze, die Sie befolgen müssen, um konform zu bleiben. Die Eigentümerschaft einer LLC muss aus 51% eines lokalen Aktionärs bestehen, es sei denn, sie befindet sich in einer freien Zone oder wurde von der kuwaitischen Investmentagentur genehmigt. LLCs, die den Anteil der lokalen Aktionäre in 51% verwenden, müssen einen jährlichen Körperschaftsteuersatz von 15% zahlen. Freizonenunternehmen sind vollständig von der Körperschaftssteuer befreit.

Die komplexen Geschäftsanforderungen in Kuwait erfordern oft Flexibilität und Geduld, um komplizierte Richtlinien zu navigieren, die manchmal widersprüchlich sind.

Vorteile der Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Kuwait

Trotz der Herausforderungen beim Erlernen der Gesetze der Tochtergesellschaften Kuwaits und der Einrichtung einer Einheit bietet die Arbeit im Land Vorteile. Nach der Integration kannst du Mitarbeiter einstellen, Beziehungen zu anderen Unternehmen aufbauen und eine neue Verbraucherbasis erreichen. Wenn Sie sich für eine LLC entscheiden, muss sich Ihre Muttergesellschaft keine Sorgen über Rechtsstreitigkeiten oder Probleme mit der Tochtergesellschaft machen, und die Tochtergesellschaft wird etwas unabhängig arbeiten.

Dennoch bietet die Zusammenarbeit mit einer globalen EOR wie G-P weitere Vorteile. Wir agieren als eingetragener Arbeitgeber und verwalten die Compliance, sodass Sie dies nicht tun müssen. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, in wenigen Minuten zu arbeiten, nicht in Monaten, was bedeutet, dass Ihr Unternehmen sofort einen großen Einfluss auf Kuwait haben kann.

Andere wichtige Überlegungen

Wenn Sie bereit sind, in ein neues Land einzubinden, müssen Sie sich auf die damit verbundenen Zeit- und finanziellen Verpflichtungen vorbereiten. Es kann Monate oder sogar ein Jahr dauern, bis der Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft in Kuwait abgeschlossen ist, daher sollten Sie sich Zeit für die Integration in Ihren Zeitplan nehmen. Wir empfehlen auch, mit Ihrer Buchhaltungsabteilung zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie das Geld haben, um den Prozess abzuschließen.

Erschließen Sie neue Märkte mit G-P – keine neuen Einheiten erforderlich.

Schlagen Sie mit G-P die Konkurrenz und erschließen Sie neue Märkte in wenigen Minuten, nicht in Monaten. Wir haben unser branchenführendes Team von HR- und Rechtsexperten in der Region mit unserer führenden Globale Beschäftigungsplattform, um Sie bei der regelkonformen Einstellung in über 180 Ländern zu unterstützen, sodass keine lokalen Unternehmen oder Tochtergesellschaften eingerichtet werden müssen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir den globalen Wachstumsprozess optimieren können.

Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

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