Lesotho ist ein kleines afrikanisches Land mit einer Bevölkerung von über 2 Millionen. Das Land ist bekannt für seine Berge und ist das höchste Land Afrikas. Südafrika umgibt das bewachsene Königreich, aber es gibt ein großes Gefühl von Nationalismus und Stolz auf Lesothos Menschen.
G-P ist ein globales PEO mit einer bestehenden Tochtergesellschaft in Lesotho . Wir können diese Tochtergesellschaft nutzen, um Ihnen die Expansion in den Bereich zu erleichtern, Mitarbeiter einzustellen, sie zu bezahlen und Sozialleistungen bereitzustellen. Wenn Sie bei uns in das Outsourcing der Lesotho-Gehaltsabrechnung investieren, fügen wir Ihre Mitarbeiter zu unserer Gehaltsabrechnung hinzu, um Ihre Compliance und Sicherheit zu gewährleisten.
Besteuerungsvorschriften in Lesotho
Als Unternehmen müssen Sie sich um Ihre eigenen Steueranforderungen sowie die Ihrer Mitarbeiter sorgen. Lesotho verfügt über zwei persönliche Einkommensteuergruppen – 20% und 30%. Sie müssen diese Einkommenssteuern direkt vom Gehaltsscheck eines Mitarbeiters als Teil eines Pay As You Earn (PAYE)-Systems beziehen. Fertigungsunternehmen und Gewerbebetriebe müssen eine Körperschaftssteuer von 10% zahlen, während andere Unternehmen 25% schulden.
Lesotho hat spezifische Mehrwertsteuern (MwSt.), einschließlich:
- Exporte und Grundrohstoffe: 0 %
- Elektrizität: 9%
- Telekommunikation: 12%
- Sonstige Waren und Dienstleistungen: 15%
Lesotho Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen
Wenn du bereit bist, deine Gehaltsabrechnung einzurichten, hast du vier verschiedene Lesotho-Gehaltsabrechnungsoptionen:
- Remote: Wenn Ihre Muttergesellschaft über eine eigene Gehaltsabrechnung verfügt, können Sie diese auch für die Mitarbeiter Ihrer Tochtergesellschaft verwenden. Sie müssen jedoch die richtigen Vorschriften für jedes Land befolgen, um sicherzustellen, dass Sie die Vorschriften einhalten.
- Intern: Planen Sie, eine große Tochtergesellschaft mit einem vollen Personalstab in Lesotho zu betreiben? Wenn ja, können Sie möglicherweise eine interne Gehaltsabrechnung einrichten, bei der Sie Mitarbeiter direkt bezahlen.
- Lesotho Lohnverarbeitungsunternehmen: Eine Outsourcing-Option ist die Zusammenarbeit mit einem lokalen Unternehmen in Lesotho. Dieses Unternehmen kann jedoch nicht die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen, daher müssen Sie immer noch sicherstellen, dass Sie die richtigen Gesetze befolgen.
- Lesotho Payroll Outsourcing: Ihre zweite Outsourcing-Option ist mit einem globalen PEO wie G-P. Wir werden Ihre Mitarbeiter zu unserer Gehaltsabrechnung hinzufügen, sodass Sie sich keine Sorgen um Compliance oder die Bezahlung von Mitarbeitern machen müssen.
Einrichten einer Gehaltsabrechnung in Lesotho
Die erste Anforderung, die Unternehmen bei der Einrichtung ihrer Lesotho-Gehaltsabrechnung haben müssen, ist, dass sie eine Tochtergesellschaft haben müssen. Eine in Lesotho registrierte Einheit stellt sicher, dass Sie eine Gehaltsabrechnung rechtlich einrichten, Vergütungen und Sozialleistungen vergeben und im Land arbeiten können. Es kann jedoch Wochen oder Monate dauern, bis diese Tochtergesellschaft gegründet ist.
G-P können Sie durch Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Lesotho in einem Bruchteil der Zeit mit der Arbeit beginnen. Sie müssen sich keine Sorgen um Lohnsteuern, Compliance oder damit verbundene Faktoren machen, da wir als Erweiterung Ihres Teams fungieren werden.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags im Ausland kann oft zu Rechtsstreitigkeiten oder anderen Problemen führen, wenn Sie die richtigen Gesetze nicht verstehen. Lesotho verlangt eine Kündigung, je nachdem, wie lange der Mitarbeiter für das Unternehmen gearbeitet hat. Mitarbeiter, die ein Jahr oder länger gearbeitet haben, sollten beispielsweise eine Monatsmitteilung erhalten, während Mitarbeiter, die weniger als sechs Monate gearbeitet haben, nur eine Woche im Voraus benachrichtigt werden müssen.
Lohnabrechnungsunternehmen in Lesotho
G-P möchte, dass Sie von einer schnellen und einfachen Expansion nach Lesotho profitieren. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über das Outsourcing der Gehaltsabrechnung von Lesotho zu erfahren.