Wenn Ihr Unternehmen mit der Planung einer Expansion nach Malaysia beginnt, ist die Einstellung talentierter Arbeitskräfte für einen reibungslosen Markteintritt von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie jedoch die richtigen Teammitglieder finden, müssen Sie sicherstellen, dass jeder Einzelne über die richtigen Unterlagen verfügt, um legal im Land arbeiten zu können, einschließlich der Beantragung eines Arbeitsvisums für Malaysia.

Arten von Arbeitsvisa in Malaysia

Malaysia verfügt über Arbeitsvisa der Kategorie 4 , auch bekannt als „Arbeitspässe“:

  • Arbeitspass: Ein Arbeitspass ist das häufigste Visum für internationale Personen, die für ein in Malaysia ansässiges Unternehmen in spezialisierter Funktion arbeiten. Die Arbeitgeber müssen zum Einstellen eines Mitarbeiters und Erlangen dieses Visums eine Genehmigung des Auswandererausschusses oder einer anderen Regulierungsbehörde einholen. Typischerweise dauert der Beschäftigungsausweis je nach Fall oder Arbeitsdauer 1 bis 5 Jahre, kann jedoch verlängert werden.
  • Temporärer Beschäftigungspass: Es gibt 2 Kategorien von Zeitarbeitspässen – den Zeitarbeitspass für ausländische Arbeitnehmer und den Zeitarbeitspass für ausländische Helfer (FDH). Beide werden in der Regel für bis zu 2 -Jahre ausgestellt.
  • Visitenpass für den professionellen Einsatz: Internationale Personen, die bis zu 12 Monate in Malaysia arbeiten möchten, beantragen dieses Visum in der Regel. Ein internationales Unternehmen mit Sitz außerhalb Malaysias beschäftigt typischerweise diese Personen, die vorübergehend in Malaysia arbeiten.
  • Social Visit Pass: Kurzfristiges Visum, auch bekannt als „PLS@XPATS“, das im Oktober 2022 eingeführt wurde, ermöglicht es Fachleuten, bis zu 30 Tage im Land zu arbeiten.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für Malaysia

Die Anforderungen für einen Arbeitspass für Malaysia hängen von der Art des Visums ab, das ein Mitarbeiter benötigt. Wenn Ihr Unternehmen in Malaysia eingetragen ist, müssen die meisten Ihrer internationalen Mitarbeiter einen Arbeitsausweis beantragen. Dazu benötigen Sie ein Diplom, ein Zeugnis und entsprechende Berufserfahrung. Ihr Monatsgehalt muss je nach Arbeitskategorie mindestens RM 5,000 pro Monat betragen.

Weitere übliche Anforderungen sind:

  • Ein aktualisierter Lebenslauf
  • Kopie des Reisepasses der Person mit einer Restgültigkeit von mindestens 18 Monaten
  • Aktuelle Reisepassfotos
  • Kopie des Arbeitsvertrags (ordnungsgemäß vom Finanzamt abgestempelt und unterzeichnet)
  • Kopie der höchsten Bildungszeugnisse ins Englische übersetzt
  • Stellenbeschreibung
  • Ein ausgefülltes Antragsformular
  • Weitere Dokumente auf Anfrage

Bewerbungsprozess

Die Einwanderungsbehörde Malaysias bearbeitet alle Arbeitsvisa, das Verfahren hängt jedoch von der Art des Arbeitsausweises ab. Beispielsweise müssen Sie möglicherweise die Genehmigung einer staatlichen Behörde einholen, um eine internationale Person in das Land zu bringen. Allerdings sind unterschiedliche staatliche Stellen für die Genehmigung unterschiedlicher Rollen in verschiedenen Sektoren verantwortlich.

Nach dem obigen Schritt muss der Bewerber alle Dokumente zur Genehmigung bei den zuständigen Behörden einreichen. Sobald der Antrag genehmigt wurde, erhält die Person den Arbeitsausweis. Beachten Sie, dass für alle Visumarten bestimmte Gebühren anfallen, die je nach Job, Standort und anderen damit zusammenhängenden Faktoren variieren. Zusätzlich zu den Hauptgebühren erhebt der Staat auch Verwaltungskosten.

Andere wichtige Überlegungen

Personen mit Arbeitsausweis Typ I oder II können beantragen, dass auch ihr Ehepartner, ihre Eltern und Kinder unter 18 nach Malaysia einreisen. Alle Personen benötigen einen Angehörigenpass, der für dieselbe oder eine kürzere Dauer wie der Hauptbeschäftigungspass ausgestellt wird.

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Derzeit sponsert oder bietet G-P keine Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitsvisa oder -genehmigungen an diesem bestimmten Standort an.