Die Gründung einer Tochtergesellschaft in Montenegro ist der erste Schritt zur Arbeit im Land. Sobald Sie eine registrierte Einheit haben, sind Sie bereit, Teammitglieder einzustellen, mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beginnen und Vergütungen und Sozialleistungen zu verwalten. Dennoch kann es zwischen einigen Wochen und einem Jahr dauern, bis Sie den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft Montenegro abgeschlossen haben.
G-P bietet eine einfachere Möglichkeit, an neue Standorte zu expandieren. Als Employer of Record (EOR) rationalisieren wir die zeitaufwendigen und komplexen Prozesse, die zum Aufbau globaler Teams erforderlich sind, einschließlich des Angebots der Vergütung und der Leistungen, die den Gesetzen des Landes entsprechen – alles ohne dass eine Einrichtung der Einheit erforderlich ist.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Montenegro ein
Mehrere Überlegungen können den Zeitbedarf und die Art des Eingliederungsprozesses erheblich beeinflussen. Beispielsweise kann sich Ihr Standort auf Kosten und Verfügbarkeit auswirken, da verschiedene Regionen oder Städte oft über eigene Gesetze für Tochtergesellschaften in Montenegro verfügen. Es ist am besten, mit einem Berater zusammenzuarbeiten, der Ihnen helfen kann, den besten Standort innerhalb des Landes zu finden, wenn Sie mit der Region nicht vertraut sind.
Ein weiterer wichtiger Faktor ist Ihre Art von Entität. Montenegro ermöglicht es Ihnen, als eine von mehreren verschiedenen Arten von Unternehmen einzubinden, einschließlich einer privaten Aktiengesellschaft, einer Aktiengesellschaft, einer Niederlassung und mehr. Die meisten Unternehmen integrieren jedoch aus Gründen der Flexibilität und der Vorteile eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, auch als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC) bekannt.
Die Einrichtung Ihrer LLC umfasst die folgenden Schritte:
- Auswahl eines eindeutigen Handelsnamens, der sich vom Namen Ihrer Muttergesellschaft unterscheidet
- Überprüfen des gewählten Namens auf Authentizität
- Entwurf eines Memorandums und einer Satzung
- Eröffnung eines lokalen Bankkontos und Hinterlegung Ihres Mindestkapitals
- Registrierung für Steuer- und Mehrwertsteuerzwecke
- Einholung einer Arbeitgebernummer bei den Montenegro-Behörden
- Beantragung der erforderlichen Lizenzen bei Behörden, Agenturen oder Institutionen auf Grundlage Ihrer Anträge
Gesetze der Montenegro-Tochtergesellschaft
Sie müssen die Gesetze der Tochtergesellschaft von Montenegro in Bezug auf die Art der von Ihnen gewählten Einheit einhalten. Beispielsweise würde ein als Aktiengesellschaft expandierendes Unternehmen mindestens 25,000, aber es würde nur 1 EUR benötigen, um als LLC zu expandieren.
Sie benötigen auch einen Gründer, um Ihr Unternehmen zu registrieren, und Sie können nicht mehr als 30 Aktionäre haben. Jeder Gesellschafter haftet nur aufgrund seiner Einlage.
Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Montenegro
Sobald Sie den Einrichtungsprozess der Montenegro-Tochtergesellschaft abgeschlossen haben, können Sie die Vorteile der Arbeit im Land nutzen. Wenn Sie als LLC gegründet haben, schützen Sie auch Ihre Muttergesellschaft, die aufgrund der Handlungen der Tochtergesellschaft keine Bußgelder oder Rechtsstreitigkeiten erleidet. Darüber hinaus kann Ihre Tochtergesellschaft unabhängig arbeiten und ihre eigene Kultur nutzen.
Andere wichtige Überlegungen
Es braucht viel Zeit und Geld, um im Einrichtungsprozess der Montenegro-Tochtergesellschaft erfolgreich zu sein. Sie können es jedoch einfacher machen, indem Sie vorher mit Ihrer Buchhaltungsabteilung zusammenarbeiten, um herauszufinden, wie viel Geld Sie benötigen. Sie sollten auch Ihren Zeitplan löschen, damit Sie nach Montenegro hin und her reisen können.
Es ist auch am besten, sicherzustellen, dass Sie die Unterstützung und Anleitung eines Experten in Montenegros Tochtergesetzen erhalten. Sie können mit einem Ihrer bestehenden Mitarbeiter zusammenarbeiten, um die geltenden Gesetze zu erlernen, oder mit einem Dritten zusammenarbeiten. Ein Buchhalter, Anwalt oder Berater wird alle geltenden Gesetze verstehen und sicherstellen, dass Sie die Vorschriften einhalten.
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