Wenn Sie in Marokko arbeiten wollen, benötigen Sie Mitarbeiter, die bereit sind, mitzuziehen. Wer jedoch in Marokko leben und arbeiten möchte, muss in seinem Wohnsitzland bei der marokkanischen Konsulatsstelle ein Arbeitsvisum beantragen. Nach der Ankunft in Marokko müssen sie dann eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie ein marokkanisches Arbeitsvisum in Marokko erhalten, finden Sie hier einige allgemeine Richtlinien.
Arten von Arbeitsvisa in Marokko
Alle internationalen Mitarbeiter benötigen ein Arbeitsvisum für Marokko, um im Land rechtmäßig zu arbeiten.
In Marokko gibt es mehrere breite Kategorien für Visa, aber die häufigste für Beschäftigungszwecke ist das Langzeitvisum. Diese Gruppe von Visa ist maximal 1 Jahr gültig und die Dauer jedes Aufenthalts darf nicht länger als 90 Tage sein.
Das Arbeitsvisum ist eine Unterart der Marokko-Langzeitvisa. Internationale Mitarbeiter, die eine Stelle in Marokko suchen, müssen zusätzlich zu einer Arbeitserlaubnis ein Arbeitsvisum erhalten.
Ab bieten Juni 2023die marokkanischen Arbeitsbehörden kurzfristige Arbeitsgenehmigungen an, die es Nicht-Staatsbürgern ermöglichen, bis zu 90 Tage in Marokko zu arbeiten. Diese Autorisierung kann jedoch nicht verlängert werden, sobald sie abgelaufen ist.
Anforderungen für den Erhalt von Marokko-Arbeitsvisa
Erstens müssen Arbeitgeber über Folgendes verfügen, um ein Arbeitsvisum beantragen zu können:
- Sofern nicht anders ausgenommen, Genehmigung der Nationalen Agentur für die Förderung von Beschäftigung und Fähigkeiten (ANAPEC) – eidesstattliche Erklärung – die bestätigt, dass kein marokkanischer Staatsangehöriger für diese Position geeignet ist.
- Arbeitsgenehmigung, die vom Ministerium für Arbeit und Arbeitsintegration in Form eines Visums erteilt wird, das am potenziellen internationalen Arbeitsvertrag befestigt ist.
Als Arbeitgeber müssen Sie sich im Namen Ihrer Mitarbeiter um diese Schritte kümmern. Geben Sie ihnen dann die Dokumente, damit sie ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen können.
Marokko hat einige grundlegende Anforderungen, um ein Arbeitsvisum zu erhalten, sowie spezifische Anforderungen, die je nach Visumarten variieren, die kurzfristige Arbeitsaktivitäten in Marokko ermöglichen. Die Anforderungen variieren auch je nach Reisegrund und Dauer ihres Aufenthalts. Zu den Dokumenten, die jeder Bewerber vorlegen muss, gehören:
- Antragsformular
- Reisepass und Fotokopien des Reisepasses
- 2 Bilder in Passgröße
- Bezahlte Visagebühr
Mitarbeiter müssen außerdem ihre Vorstrafen von Polizeibehörden in ihrem Wohnsitzland und ein ärztliches Attest vorlegen, das ihre körperliche Gesundheit bestätigt. Das Bildungsministerium bescheinigt auch Kopien des Arbeitsvertrags, der in den Antrag aufgenommen werden muss. Nach der Einreise durch ein Langzeitvisum müssen Ihre Mitarbeiter innerhalb von 3 Monaten eine Aufenthaltskarte bei der örtlichen Polizeistation beantragen.
Bewerbungsprozess
Mitarbeiter müssen ein Arbeitsvisum für Marokko bei einer diplomatischen Vertretung in ihrem Land beantragen. Jedes Land und jede Repräsentanz hat leicht unterschiedliche Antragsverfahren, aber die allgemeinen Schritte umfassen:
- Terminvereinbarung beim Marokko-Konsulat oder der marokkanischen Botschaft.
- Ausfüllen des Visumantragsformulars.
- Sammeln der erforderlichen Dokumente.
- Einreichung aller Dokumente bei der Botschaft oder dem Konsulat.
- Zahlung der Visagebühr.
- Warten auf die Bearbeitung des Visums.
- Erhalt des Visums.
Wenn der Mitarbeiter keine lokale Botschaft oder kein lokales Konsulat hat, muss er prüfen, ob die Regierung Marokkos Visa bei einer anderen diplomatischen Behörde oder Behörde einreichen wird. Wenn die Antwort immer noch nein ist, können sich Mitarbeiter direkt beim marokkanischen Außenministerium und der internationalen Zusammenarbeit bewerben. Sobald das Visum genehmigt ist, kann der Mitarbeiter es am Flughafen abholen.
Andere wichtige Überlegungen
Personen mit Wohnsitz in anderen Ländern dürfen in Marokko nicht in Stellen arbeiten, die von einem lokalen Staatsangehörigen besetzt werden können. Die meisten internationalen Mitarbeiter müssen über hochqualifizierte Fähigkeiten verfügen, die in Marokko nicht häufig zu finden sind, wie z. B. eine andere Sprache zu sprechen oder eine spezielle Ausbildung zu absolvieren. Möglicherweise müssen Sie Stellen ausschreiben und andere Kandidaten befragen, um zu beweisen, dass Sie keinen für die Stelle geeigneten marokkanischen Staatsbürger finden konnten.
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