Myanmar, früher bekannt als Burma, bietet eine Fülle von Möglichkeiten für Unternehmen, die die Möglichkeit einer Expansion auf dem globalen Markt untersuchen. Wenn Ihr Unternehmen plant, den Betrieb in Myanmar zu erweitern oder auszulagern, müssen Sie ein talentiertes Team von Mitarbeitern zusammenstellen, um sicherzustellen, dass der Übergang reibungslos und erfolgreich verläuft. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, die bereit sind, umzuziehen, über die notwendigen Visa und Genehmigungen verfügen, um in Myanmar zu leben und zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in Myanmar
Wie in jedem anderen Land benötigen Ausländer, die nach Myanmar reisen möchten, hierfür ein Visum. Zu den am häufigsten ausgestellten Kategorien von Visa in Myanmar gehören:
- Touristenvisum
- Einreisevisum
- Geschäftsvisum
- Visum zur Einreise mit mehreren Reisen
Ausländische Mitarbeiter können mit einem Geschäftsvisum nach Myanmar reisen. Sie müssen jedoch eine Arbeitserlaubnis einholen, um länger als 90 Tage zu bleiben.
In Myanmar stehen ausländischen Mitarbeitern zwei Arten von Arbeitsgenehmigungen zur Verfügung:
- Aufenthaltserlaubnis: Diese Erlaubnis gilt allein für eine einzelne Reise nach Myanmar. Es ermöglicht dem Inhaber, entweder drei Monate oder ein Jahr in Myanmar zu bleiben und zu arbeiten.
- Erlaubnis zur mehrfachen Wiedereinreise: Diese Erlaubnis erlaubt ausländischen Staatsangehörigen, ein Jahr lang in Myanmar zu arbeiten, während der sie international reisen können. Antragsteller sollten beachten, dass das Halten einer gültigen Aufenthaltsgenehmigung eine Voraussetzung für die mehrfache Wiedereinreisegenehmigung ist.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Myanmar
Um nach Myanmar zu reisen, benötigen ausländische Mitarbeiter ein Geschäftsvisum. Die Anforderungen für dieses Visum umfassen in der Regel:
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular
- Ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers in Myanmar
- Ein Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten
- Eine Kopie der Informationsseite des Reisepasses
- Zwei aktuelle Passfotos
- Bürge des Arbeitgebers mit Kopie der Betriebsbescheinigung
Diese Anforderungen können je nach Botschaft oder Konsulat im Wohnsitzland des Antragstellers leicht variieren, daher ist es am besten, sich zur Bestätigung mit den diplomatischen Beamten in Verbindung zu setzen.
Ausländische Arbeitnehmer müssen nach der Ankunft in Myanmar ebenfalls eine Aufenthaltsgenehmigung einholen. Um diese Genehmigung zu erhalten, müssen die Antragsteller Folgendes bereitstellen:
- Ein ausgefülltes Antragsformular
- Ein Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers
- Ein Reisepass, der mindestens sechs Monate gültig ist, und eine zusätzliche Kopie der Informationsseite des Reisepasses
- Eine Kopie des Lebenslaufs des Bewerbers
- Zwei Reisepassfotos
- Firmenunterlagen des Arbeitgebers, einschließlich der eidesstattlichen Erklärung des Unternehmens und der Registrierungsurkunde
Antragsverfahren
Um ein Visum zu beantragen, sollten ausländische Staatsangehörige die Botschaft, das Konsulat oder die diplomatische Mission von Myanmar in ihrem Wohnsitzland besuchen. Dort reichen sie ihren Antrag zusammen mit allen Begleitdokumenten ein. Antragsteller sollten in ihrem Wohnsitzland bleiben, während sie auf eine Entscheidung der zuständigen Beamten warten.
Nach Erhalt eines Geschäftsvisums kann der potenzielle Mitarbeiter nach Myanmar reisen und eine Arbeitserlaubnis beantragen. Es kann etwa vier Wochen dauern, bis die Genehmigung nach Einreichung des Antrags und aller erforderlichen Dokumente vorliegt. Daher sollten die Mitarbeiter ihr beabsichtigtes Startdatum berücksichtigen und im Voraus planen.
Andere wichtige Überlegungen
Ausländische Mitarbeiter sollten sich der Tatsache bewusst sein, dass sie ihre Arbeitsgenehmigungen verlieren können, wenn sie bestimmte Anforderungen nicht erfüllen. Mitarbeiter müssen die Arbeit ausführen, für die sie eingestellt wurden, und sie müssen alle wichtigen Qualifikationen beibehalten, die für die Ausführung ihrer Arbeit erforderlich sind.
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