Namibia ist ein südwestafrikanisches Land, das für die Namibia-Wüste bekannt ist, die älteste Wüste der Welt, die entlang der Küste des Atlantiks verläuft. Es grenzt auch an Sambia, Südafrika, Botswana, Simbabwe und Angola. Das Land hat eine vielfältige Tierwelt, darunter Geparden, Nashörner und Giraffen.
Viele Unternehmen möchten nach Namibia expandieren und bestimmte Branchen wie Tourismus, Bergbau, Fischerei, Landwirtschaft und mehr nutzen. Eine globale Expansion erfordert jedoch Zeit, Energie und Geld in Bezug auf Aspekte wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einstellung, Vergütung und Sozialleistungen. Als globaler PEO kann G-P alle Aspekte Ihrer Expansion abwickeln, einschließlich der Gehaltsabrechnung durch Namibia Payroll Outsourcing und anderer Dienstleistungen.
Steuervorschriften in Namibia
Namibia verwendet eine progressive Einkommensteuerskala, die von 0-37% reicht. Arbeitgeber müssen alle richtigen Steuergesetze kennen und sie über ein Pay As You Earn (PAYE)-System einreichen. Als Arbeitgeber müssen Sie den richtigen Steuerbetrag von den Gehaltsschecks der Mitarbeiter einbehalten und diese dann innerhalb von 20 Tagen nach Monatsende einreichen.
Arbeitgeber und Mitarbeiter teilen in der Regel Sozialversicherungsbeiträge auf50/50. Jeder trägt 0.9% des Gewinns bei, mindestens N $2.70 bis zu N $81. Sozialversicherungszahlungen müssen auch innerhalb von 20 Tagen nach Monatsende geleistet werden.
Namibia Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen
Wenn Sie mit der Einrichtung Ihrer Gehaltsabrechnung in Namibia beginnen, können Sie zwischen vier verschiedenen Optionen wählen:
- Intern: Die meisten Unternehmen springen sofort zur Einrichtung einer internen Gehaltsabrechnung, wenn sie expandieren. Allerdings können nur große Unternehmen mit großen Mitarbeitern und Budgets diese Art von Infrastruktur erhalten.
- Remote: Eine weitere Option besteht darin, Ihre Mitarbeiter zur Gehaltsabrechnung hinzuzufügen, die Ihre Muttergesellschaft durchführt. Obwohl Sie Mitarbeiter aus der Ferne bezahlen können, müssen Sie die richtigen Gesetze für das jeweilige Land befolgen.
- Lokales Outsourcing: Wenn Sie keine Zeit haben, um eine Art von Zahlung abzuwickeln, können Sie mit einem Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen in Namibia zusammenarbeiten. Ein lokaler Partner kann Ihre Gehaltsabrechnung auslagern, aber Sie müssen sich trotzdem mit Fragen der Compliance befassen.
- Globales PEO-Outsourcing: Ihre letzte Option ist das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Namibia mit einem globalen PEO , wie zum Beispiel G-P. Unser Team bietet Ihnen das Beste aus allen Optionen, während wir Ihre Gehaltsabrechnung auslagern und die Compliance in Ihrem Namen übernehmen.
Einrichten einer Gehaltsabrechnung in Namibia
Wenn Sie Ihre Gehaltsabrechnung in Namibia einrichten möchten, müssen Sie über die richtige Struktur verfügen. Eine Tochtergesellschaft wird es Ihnen ermöglichen, im Land zu arbeiten und alle wichtigen Aufgaben zu erledigen, aber die Einrichtung kann Wochen oder Monate dauern. G-P können Sie mit unserem Namibia PEO schneller mit der Arbeit beginnen. Anstatt dass Sie Ihre eigene Gehaltsabrechnung für Namibia einrichten müssen, fügen wir Ihre Mitarbeiter zu unserer bestehenden und konformen Gehaltsabrechnung hinzu, um eine schnelle Expansion zu erzielen.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Wie beziehen sich die Bedingungen für Anspruch und Kündigung auf die Gehaltsabrechnung? Da die Kündigung eines Arbeitsvertrags eine Herausforderung sein kann, empfehlen wir, diese Bedingungen vor der Einstellung eines Mitarbeiters zu erläutern und sie zur Gehaltsabrechnung hinzuzufügen. Eines der Hauptvorschriften ist die Kündigungsfrist. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen je nach Dauer der Tätigkeit des Arbeitnehmers für das Unternehmen kündigen. Zum Beispiel umfassen Kündigungsfristen einen Tag für eine Beschäftigung von vier Wochen oder weniger und einen Monat für eine Beschäftigung von mehr als einem Jahr.
Lohnabrechnungsunternehmen in Namibia
G-P möchte, dass Sie nach Namibia und darüber hinaus expandieren, ohne sich um den Gründungsprozess kümmern zu müssen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über das Outsourcing der Gehaltsabrechnung in Namibia zu erfahren.