Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
G-P-Logo
Ein Angebot anfordern
Globalpedia

PePeru-Tochtergesellschaft.

Population

32,440,172

Sprachen

1.

Spanisch

Landeshauptstadt

Lima

Währung

Peruanisches Sol (PEN)

Der typische Weg zur Skalierung eines Unternehmens in Peru besteht darin, eine Tochtergesellschaft zu gründen oder eine Alternative auszuwählen, bevor Mitarbeiter eingestellt werden. Allerdings kann die Gründung einer Tochtergesellschaft in einem anderen Land eine Herausforderung sein. Jeder Schritt des Prozesses kostet Zeit und Geld und erfordert ein umfassendes Verständnis der Gesetze für Tochtergesellschaften in Peru.

So gründen Sie eine Tochtergesellschaft in Peru

Unternehmen, die in Peru Geschäfte tätigen, müssen zunächst bestimmen, welche Art von Tochtergesellschaft sie gründen müssen. Eine der gebräuchlichsten ist eine   Sociedad Comercial De Responsabilidad Limitada   (SRL), eine Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung. Allerdings ist auch   Sociedad Anónima   eine Möglichkeit, bei der es sich um eine Standardgesellschaft handelt. Die drei Arten von Standard   Sociedad   Anónima   Unternehmen sind:

  • Sociedad Anónima Ordinaria   (SA)
  • Sociedad Anónima Abierta   (SAA)
  • Sociedad Anónima Cerrada   (SAC)

Perus Tochtergesellschaftsgesetze unterscheiden sich je nach Art der zu gründenden Tochtergesellschaft. Im Allgemeinen schreibt das Land keine Mindestkapitalbeteiligung vor. Viele Finanzinstitute verlangen jedoch PEN 1,000 als Mindesteinzahlung.

Ein weiterer Schritt im Gründungsprozess ist die Eröffnung eines lokalen Bankkontos. Unternehmen müssen ihre Kapitaleinlage entweder in Sol oder einer anderen Währung hinterlegen, bevor sie ihre Tätigkeit aufnehmen können. Sie müssen außerdem den Firmennamen registrieren und sicherstellen, dass dieser eindeutig ist   und für die Registrierung verfügbar ist.

Peruanische Nebengesetze

Das Allgemeine Gesellschaftsrecht beschreibt die Tochtergesetze Perus. Während die Anzahl der erforderlichen Aktionäre von der Art der peruanischen Tochtergesellschaftsgründung abhängt, benötigt die Mehrheit der   -Unternehmen nach diesem Gesetz   mindestens 2 Aktionäre beliebiger Nationalität, wenn sie natürliche oder juristische Personen gründen. Bei der Gründung einer SA benötigen alle internationalen Aktionäre mindestens einen gesetzlichen   Vertreter, der in Peru ansässig und bei der peruanischen Steuerbehörde registriert ist.

Da eine Tochtergesellschaft mit beschränkter Haftung die beliebteste Option ist, ist es wichtig, die mit ihrer Gründung verbundenen Gesetze zu verstehen. Eine SRL ist eine zu gleichen Teilen aufgeteilte Handelsgesellschaft. Die Beteiligung jedes Partners ist auf die Höhe seines   Beitrags begrenzt. Für eine SRL müssen Unternehmen mindestens 2 , aber nicht mehr als 20 Partner haben, die jeder Nationalität angehören können und nicht in Peru leben müssen. Der Firmenname muss   Sociedad de Responsabilidad Limitada   oder SRL enthalten

Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Peru

Sobald ein Unternehmen erfolgreich eine legale Tochtergesellschaft in Peru gegründet hat, kann das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit im Land aufnehmen. Bei einer SRL ist die Haftung zwischen der Tochtergesellschaft und der Muttergesellschaft   aus der peruanischen Tochtergesellschaft und deren Betrieb   begrenzt. Daher muss sich die Muttergesellschaft keine Sorgen über Verluste oder Rechtsstreitigkeiten machen. Die Tochtergesellschaft kann auch unabhängig mit eigener Struktur, Kultur und eigenem Verhaltenskodex agieren.

Erschließen Sie neue Märkte mit G-P – keine neuen Einheiten erforderlich.

Schlagen Sie mit G-P die Konkurrenz und erschließen Sie neue Märkte in wenigen Minuten, nicht in Monaten. Wir haben unser branchenführendes Team von HR- und Rechtsexperten in der Region mit unserer führenden Global Growth Platform™ gepaart, um Ihnen dabei zu helfen, in mehr als 180 Ländern konform einzustellen, sodass keine lokalen Unternehmen oder Tochtergesellschaften eingerichtet werden müssen.

Kontaktieren Sie   noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir den globalen Wachstumsprozess rationalisieren können.

Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

Erweitern Sie in
PePeru .

Buchen Sie eine Demo
Diesen Leitfaden teilen