Sobald Sie sich für eine Expansion nach Senegal entscheiden, müssen Sie sich darauf vorbereiten, dies in das Land zu integrieren. Viele Faktoren wirken sich auf den Eingliederungsprozess aus, von dem Ort, an dem Sie Ihr physisches Büro betreiben, bis hin zu der Art von Entität, die Sie wählen. Es kann zwischen einigen Wochen und einigen Monaten dauern, bis Sie Ihre senegale Tochtergesellschaft einrichten und mit der Arbeit beginnen.
Zum Glück kann G-P helfen. Unternehmen können unsere weltweite Unternehmensinfrastruktur nutzen, um schnell und konform mit der Einstellung in Senegal zu beginnen – ohne neue Unternehmen einzurichten.
So richten Sie eine senegalische Tochtergesellschaft ein
Bevor Sie mit der Erforschung der Einrichtung einer senegalischen Tochtergesellschaft beginnen, müssen Sie einige Fragen zu Ihren Geschäftszielen beantworten. Besprechen Sie zunächst, wo Sie in Senegal hinarbeiten möchten. Verschiedene Regionen befolgen separate Regeln und Vorschriften, die sich auf den Einrichtungsprozess der Senegal-Tochtergesellschaft auswirken.
Senegal ermöglicht es Unternehmen, als verschiedene Strukturen zu integrieren, einschließlich einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), einer Aktiengesellschaft, einer Niederlassung und einer Repräsentanz. Das beliebteste Unternehmen ist eine LLC, die es Unternehmen ermöglicht, unter beschränkter gesetzlicher Haftung zu operieren, aber weiterhin in dem Land mit vielen Rechten arbeitet.
Aktionäre, die eine senegale Tochtergesellschaft als LLC gründen, müssen diese Schritte befolgen:
- Erhalt einer Kopie ihres Strafregisters, das weniger als 3 Monate vor Beginn des Registrierungsprozesses in ihrem Heimatland ausgestellt wurde
- Erhalt von Fotokopien der Ausweise ihrer Partner
- Zahlung von Registrierungsgebühren von rund CFA 25,000
- Sicherung von nationalen Personalausweisen oder Pässen für alle Partner oder Aktionäre
- Einlagen von Stammkapital
- Einreichen eines Informationsblatts, das den Namen des Unternehmens, den Hauptsitz, das Eigentum an Aktien, Beiträge und mehr enthält
- Einreichen eines weiteren Informationsblatts über alle Aktionäre und Partner einschließlich deren Namen, Adressen, Berufe und mehr
Gesetze der senegalischen Tochtergesellschaft
Die Gesetze der senegalischen Tochtergesellschaften variieren auch je nachdem, welche Art von Tochtergesellschaft Sie als Unternehmen aufnehmen möchten. LLCs benötigen mindestens 1 Direktor und 1 Aktionär, der jede Nationalität haben kann. Sie müssen außerdem ein mindestens eingezahltes Aktienkapital der CFA 25,000 bei einer lokalen Bank oder einem öffentlichen Notar vor der Gründung des Unternehmens hinterlegen. Die Empfehlung besteht jedoch darin, ein höheres Aktienkapital ab etwa der CFA zuzuweisen600,000.
Alle Tochtergesellschaften müssen ihre Kontobücher auf Französisch führen. Wenn Sie kein Teammitglied haben, das fließend Französisch spricht, müssen Sie einen Übersetzer einstellen, Ihre Buchhaltung auslagern oder mit einer globalen EOR wie G-P zusammenarbeiten. Sie müssen auch einen Notar beauftragen, der Ihnen bei der Beurkundung wichtiger Dokumente hilft, um Ihre Anmeldung abzuschließen.
Vorteile der Gründung einer senegalischen Tochtergesellschaft
Der größte Vorteil des Einrichtungsprozesses der senegalischen Tochtergesellschaft ist, dass Sie legal mit der Arbeit im Land beginnen können. Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung bietet auch den Vorteil einer beschränkten gesetzlichen Haftung für die Mutter- und Tochtergesellschaft. Die Muttergesellschaft muss sich keine Sorgen darüber machen, dass sie von der Tochtergesellschaft haftbar gemacht wird, und die Tochtergesellschaft kann unabhängig arbeiten, wie sie es für angemessen hält.
Wenn Sie jedoch mit uns zusammenarbeiten, verwalten wir die Einstellung, stellen eine konforme Gehaltsabrechnung sicher und bieten Ihren Mitarbeitern die richtige Vergütung und Sozialleistungen. Während des gesamten Prozesses können Sie sich auf den Aufbau eines neuen Unternehmensstandorts konzentrieren, während wir Compliance-Angelegenheiten bearbeiten.
Andere wichtige Überlegungen
Wir empfehlen Ihnen, Zeit und Geld für die Einrichtung Ihrer senegalischen Tochtergesellschaft zu reservieren, bevor Sie mit dem Prozess beginnen. Sie müssen höchstwahrscheinlich hin und her nach Senegal reisen, um Mitarbeiter einzustellen, Dokumente einzureichen und die Compliance sicherzustellen. Neben dem Aktienkapital und den Registrierungsgebühren können weitere Schritte des Prozesses mit einer Gebühr verbunden sein. Daher ist es eine gute Idee, mit Ihrem Buchhaltungsteam zusammenzuarbeiten, um diese Ausgaben im Voraus zu budgetieren.
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