Die Entscheidung, auf Uganda auszuweiten, bringt Ihrem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile. Sie werden jedoch erst viele dieser Vorteile erhalten, wenn Sie den langwierigen Einrichtungsprozess der Uganda-Tochtergesellschaft durchlaufen haben. Sobald Sie Wochen oder Monate damit verbringen, eine Tochtergesellschaft zu gründen, müssen Sie dennoch die Gehaltsabrechnung verwalten, die Einstellung verwalten und die richtige Vergütung und die richtigen Leistungen bereitstellen.
G-P macht den gesamten Expansionsprozess durch das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Uganda schnell und einfach. Anstatt eine eigene Einheit einzurichten, können Sie unseren Uganda PEO als Infrastruktur für Ihre Arbeit im Land verwenden. Unser Team kümmert sich um alles, von der Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter bis hin zur Verteilung zusätzlicher Leistungen. Wir stellen außerdem sicher, dass Sie alle Gesetze der Uganda-Tochtergesellschaft einhalten.
Einrichtung einer Uganda-Tochtergesellschaft
Wenn Sie überlegen, wie Sie eine Tochtergesellschaft in Uganda einrichten, müssen Sie sich alle Faktoren ansehen, die sich auf Ihren Gründungsprozess auswirken. Alles, von der Stadt, in der Sie Ihr Büro haben, bis hin zu dem Unternehmen, das Sie registrieren, kann die Gesetze der Uganda-Tochtergesellschaft beeinflussen, die Sie befolgen müssen. Deshalb empfehlen wir die Zusammenarbeit mit einem Experten oder externen Berater, der den besten Ort für Sie finden kann.
Als Nächstes müssen Sie Ihre Ziele für den Betrieb in Uganda untersuchen. Ihre geplanten Geschäftsaktivitäten wirken sich darauf aus, welche Art von Struktur Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie beispielsweise wie ein ansässiges Unternehmen arbeiten möchten, ist es am besten, dies als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC) zu integrieren. Wenn Sie nur ein Büro in Uganda benötigen, um einige einfache Aufgaben zu erledigen, ist es besser, eine Niederlassung zu wählen.
Die Schritte zur Einrichtung einer LLC umfassen:
- Ausfüllen beglaubigter Kopien der Satzung
- Ausfüllen anderer Registrierungsformulare und Zahlung der erforderlichen Gebühren
- Bereitstellung einer vollständigen Liste aller Direktoren und Sekretäre des Unternehmens sowie ihrer personenbezogenen Daten
- Erhalt einer Steueridentifikationsnummer durch die Uganda Revenue Authority
- Und mehr
Gesetze der Uganda-Tochtergesellschaft
Die Gesetze der Tochtergesellschaften von Uganda variieren oft je nach Entität, Standort und anderen Faktoren, daher ist es wichtig, die Gesetze zu finden, die für Ihre Struktur gelten. Ugandas Company Act von 2012 verlangt von LLCs, mindestens zwei Direktoren und einen Aktionär zu haben. Es ist kein Mindestkapital erforderlich, aber Sie müssen einen eindeutigen Unternehmensnamen auswählen, der auch „Ltd.“ oder „Limited“ am Ende des Namens hat.
Alle ukanischen Unternehmen müssen einen Company Secretary ernennen, aber es gibt keine Qualifikationsanforderungen. Obwohl die gestiegene Anforderung von einem bis zwei Direktoren die Integration etwas erschwert hat, wählen die meisten Unternehmen immer noch die LLC-Einheit. Denken Sie daran, dass Sie als privater LLC der Öffentlichkeit keine Unternehmensaktien zur Verfügung stellen können.
Vorteile der Einrichtung einer Uganda-Tochtergesellschaft
Die meisten Unternehmen, die eine globale Expansion planen, gehen davon aus, eine Einheit im Land zu gründen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie rechtmäßig im Land arbeiten können und alle Vorteile erhalten, die Uganda zu bieten hat. Wenn Sie eine LLC einrichten, können Sie auch Ihre Muttergesellschaft vor den Handlungen der Tochtergesellschaft schützen und sicherstellen, dass Ihre Tochtergesellschaft ihre eigene Struktur erstellen kann.
G-P bietet alle Vorteile einer Tochtergesellschaft, ohne dass Sie den Prozess der Gründung einer Tochtergesellschaft durchlaufen müssen. Wir werden unsere Tochtergesellschaftsstruktur nutzen, um Ihnen zu helfen, schnell zu integrieren. Sie müssen sich auch keine Sorgen über Compliance oder die Bearbeitung von Aufgaben machen, für die Sie keine Zeit haben – wir kümmern uns um alles, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Andere wichtige Überlegungen
Wenn Sie sich dafür entscheiden, nicht mit einem Global-PEO wie G-P zusammenzuarbeiten, müssen Sie sich darauf vorbereiten, den Einrichtungsprozess der ugandischen Tochtergesellschaft zu übernehmen. Wenn Sie niemanden in Ihrem Unternehmen haben, der die Gesetze von Ugandas Tochtergesellschaften kennt, empfehlen wir Ihnen, einen Experten zu beauftragen, der Ihnen hilft, Bußgelder und Verzögerungen zu vermeiden.
Arbeiten Sie auch mit Ihrem Buchhaltungsteam zusammen, um herauszufinden, wie viel Geld Sie für die gesamte Expansion budgetieren müssen. Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um Aufgaben zu delegieren und einen Kalender zu erstellen, der zeigt, wie lange es dauert, den Prozess abzuschließen, wenn alles korrekt durchgeführt wird.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
G-P stellt sicher, dass Sie Ihre Erweiterung von Anfang an erhalten. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über Outsourcing von Tochtergesellschaften in Uganda zu erfahren.