Ihr erster Schritt in jeder Expansion ist die Einrichtung einer Tochtergesellschaft. Sobald Sie eine Uruguay-Tochtergesellschaft eingerichtet haben, können Sie talentierte Mitarbeiter einstellen, bezahlen und im Land arbeiten. Es kann jedoch viel Zeit, Geld und Energie dauern, bis es in Uruguay integriert ist. Wenn Sie die Gesetze der Tochtergesellschaft von Uruguay nicht vollständig verstehen, könnten Sie mit Geldbußen oder Verzögerungen rechnen.
Viele Unternehmen benötigen eine Alternative zu diesem kostspieligen und zeitaufwändigen Prozess. Glücklicherweise bietet G-P durch das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Uruguay genau das, was Sie brauchen. Als globaler PEO ermöglichen wir es Unternehmen, unsere Tochterunternehmen-Infrastruktur zu nutzen, um ihre Geschäfte zu führen. Mit uns profitieren Sie von der Arbeit in ein oder zwei Tagen, ohne sich Gedanken über die Gesetze der Tochtergesellschaften von Uruguay machen zu müssen.
So richten Sie eine Uruguay-Tochtergesellschaft ein
Obwohl Sie höchstwahrscheinlich viel über Ihre Expansion nachgedacht haben, müssen Sie viele andere Aspekte berücksichtigen, wenn Sie den Einrichtungsprozess der Uruguay-Tochtergesellschaft durchlaufen. Zu lernen, wie man eine Uruguay-Tochtergesellschaft einrichtet, beginnt mit dem Standort. Ihre Stadt oder Region in Uruguay beeinflusst die Art und Weise, wie Sie Ihre Tochtergesellschaft einrichten. Einige Standorte verfügen beispielsweise über bessere Uruguay-Tochtergesetze, die die Integration erleichtern können. Arbeiten Sie immer mit Dritten zusammen, wenn Sie mit den verschiedenen Standorten und Gesetzen des Landes nicht vertraut sind.
Ein weiterer Aspekt des Einrichtungsprozesses der Uruguay-Tochtergesellschaft ist die Art der Einheit, die Sie für den Gründungsprozess wählen. Ihre Optionen sind eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), eine Aktiengesellschaft, eine Freihandelsgesellschaft, eine Vertretung oder eine Niederlassung. Jedes Unternehmen hat verschiedene Gesetze und Vorschriften für Tochtergesellschaften in Uruguay, daher hängt Ihre Wahl davon ab, welche Art von Aktivitäten Sie im Land durchführen werden. Viele Unternehmen integrieren sich als LLC, weil sie die größte Arbeitsfreiheit im Land bieten.
Die Schritte, die als LLC integriert werden sollen, umfassen:
- Ein Meeting mit einem Notar abhalten, bei dem Sie über die Namen der Teilnehmer sprechen, zusammen mit dem Firmennamen, dem eingetragenen Sitz, den durchgeführten Aktivitäten und mehr
- Registrierung beim Nationalen Handelsregister
- Veröffentlichung Ihrer Registrierung im Amtsblatt oder einer anderen Zeitung
- Einreichung aller Dokumente über den One-Stop-Shop-Business-Service
- Erwerb von Berufsverletzungen und Krankheiten bei der staatlichen Versicherungsbank
- Abwicklung des gesamten Einrichtungsprozesses mit dem Inspektor General of Employment and Social Security
Gesetze der Uruguay-Tochtergesellschaft
Jedes Unternehmen hat die Gesetze seiner Tochtergesellschaften in Uruguay zu befolgen, unabhängig davon, für welche Art von Unternehmen es sich entscheidet. LLCs benötigen mindestens zwei Aktionäre und einen Direktor, der entweder Einzelpersonen oder Unternehmen sein kann. Alle Personen können jede Nationalität haben und müssen nicht in Uruguay leben, um für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Sie benötigen auch ein Aktienkapital von mindestens einem Anteil in jeder Währung für den Gründungsprozess.
Sie können Ihre LLC als steuerbefreites Unternehmen verwenden, wenn Sie keine Mitarbeiter oder Kunden im Land haben. Wenn Sie dies tun, müssen Sie ein Unternehmensbankkonto im Land einrichten und die geltenden Steuergesetze befolgen.
Vorteile der Einrichtung einer Uruguay-Tochtergesellschaft
Es gibt zahlreiche Vorteile bei der Auswahl einer LLC, wie z. B. eingeschränkte Betriebsbeschränkungen, keine Beschränkungen bei der Rückführung von Kapital oder Gewinnen und Schutz für Aktionäre und Ihre Muttergesellschaft. Trotz dieser Vorteile stehen Sie vor einigen Herausforderungen, wenn Sie Ihre Uruguay-Tochtergesellschaft selbst einrichten. Es kann Wochen, Monate oder bis zu einem Jahr dauern, bis Sie es integrieren, und Sie müssen sich auf viele verschiedene Aspekte einer Expansion konzentrieren, während Sie versuchen, zahlreiche Unternehmensstandorte zu betreiben.
G-P stellt sicher, dass Sie während Ihres gesamten Expansionsprozesses nur Vorteile erhalten und keinerlei Stress im Zusammenhang mit der Einhaltung von Vorschriften haben. Das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Uruguay mit uns bedeutet, dass Sie unsere Tochtergesellschaft für Ihre Arbeit im Land nutzen können. Unser Team stellt deine Mitarbeiter ein, führt die Gehaltsabrechnung durch, kümmert sich um Vergütung und Sozialleistungen und stellt sicher, dass du die Vorschriften einhältst. Sie müssen sich keine Sorgen um die Gesetze oder Compliance von Uruguay-Tochtergesellschaften machen, da wir die Risiken für Sie managen werden.
Andere wichtige Überlegungen
Unternehmen, die sich immer noch für eine eigenständige Expansion entscheiden, müssen sich frühzeitig auf den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft in Uruguay vorbereiten. Finden Sie einen Experten oder Berater, der Ihnen helfen wird, die Vorschriften einzuhalten. Arbeiten Sie dann mit Ihrem Buchhaltungsteam zusammen, um ein Budget für Ihre Expansion festzulegen und Aufgaben an andere wichtige Akteure des Unternehmens zu delegieren.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
Das G-P Team ist hier, um Ihnen bei Ihrer Expansion nach Uruguay und darüber hinaus zu helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen zum Outsourcing von Niederlassungen in Uruguay.