Sambia ist ein afrikanisches Land mit einer Bevölkerung von über 18 Millionen. Das Land mit seinen Landhäusern verfügt über vielfältiges und zerklüftetes Gelände sowie viele Wildtierarten, Parks und Safarigebiete. Der Name des Landes stammt vom Sambezi River, dem viertgrößten Fluss der Welt, der zwischen Sambia und Simbabwe fließt.
Viele Unternehmen, insbesondere im Tourismus oder in der Tierwelt, möchten möglicherweise nach Sambia expandieren, um ein neues Publikum zu erreichen. Eine globale Expansion beinhaltet jedoch viele Herausforderungen, die zeitaufwändig und teuer sein können. Eine dieser Herausforderungen ist die Einrichtung einer Lohn- und Gehaltsabrechnung in Sambia, weshalb die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Sambia durch G-P eine Expansion einfacher und schneller machen kann.
Besteuerungsregeln in Sambia
Alle Mitarbeiter, die unter einem unbefristeten Vertrag eingestellt werden, zahlen Steuern unter Verwendung eines Pay As You Earn (PAYE)-Systems. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, Steuern gemäß den landesspezifischen Gesetzen zur Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften direkt vom Gehalt eines Mitarbeiters abzuziehen. Da Sambia einen progressiven Einkommensteuersatz hat, hängt der Steuersatz eines Mitarbeiters davon ab, wie viel Geld er verdient.
Die Unternehmenssteuersätze in Sambia variieren je nach Branche. Beispielsweise muss der Bergbausektor eine Einkommenssteuer von 30% zahlen, während die Landwirtschaft und die Agrarverarbeitung 10% zahlen.
Sambia Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen
Sie haben je nach Ihren Betriebszielen verschiedene Gehaltsoptionen in Sambia. Die vier Hauptauswahlmöglichkeiten umfassen:
- Remote: Verfügt Ihre Muttergesellschaft bereits über eine Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in verschiedenen Ländern? Sie können Zambia-Mitarbeiter zu dieser Remote-Gehaltsabrechnung hinzufügen, solange Sie weiterhin die richtigen Gesetze und Vorschriften befolgen.
- Intern: Eine weitere Option für größere Tochtergesellschaften ist die Einrichtung einer internen Gehaltsabrechnung. Wenn Sie sich jedoch für diese Option entscheiden, benötigen Sie ein großes Budget und ein vollständiges Personal, das Ihnen hilft, die Vorschriften einzuhalten.
- Sambia Gehaltsabrechnungsunternehmen: Sie können mit einem Sambia Gehaltsabrechnungsunternehmen zusammenarbeiten, wenn Sie die lokale Wirtschaft auslagern und unterstützen möchten, aber Sie müssen sicherstellen, dass das Unternehmen die richtigen Entscheidungen trifft, da die Compliance weiterhin auf Sie fällt.
- Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing in Sambia: Schließlich können Sie sich für das Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing in Sambia mit einem globalen PEO wie G-P entscheiden. Unser Team wird Ihre Mitarbeiter zu unserer Gehaltsabrechnung hinzufügen, damit Sie sich voll und ganz auf die Einhaltung der Vorschriften verlassen können.
So richten Sie eine Gehaltsabrechnung in Sambia ein
Wenn Sie Ihre Gehaltsabrechnung in Sambia einrichten, müssen Sie sich im Voraus über alle Anforderungen im Klaren sein. Die wichtigste ist die Gründung einer Tochtergesellschaft im Land. Ihre juristische Person wird es Ihnen ermöglichen, in Sambia zu arbeiten, aber auch die Befugnis geben, Ihre Gehaltsabrechnung in Sambia einzurichten, Mitarbeiter einzustellen und Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Wenn Sie jedoch mit G-P zusammenarbeiten, können Sie durch Sambia Payroll Outsourcing und unsere Global Expansion-Lösung auch ohne Tochtergesellschaft arbeiten.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Bevor Sie sich für die richtige Gehaltsabrechnungsoption in Sambia entscheiden, empfehlen wir Ihnen, Anspruchs- und Kündigungsbedingungen für alle Mitarbeiter zu entwerfen. Arbeitgeber können einen Vertrag aus bestimmten Gründen, wie Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub oder Gewerkschaftsvertretung, nicht kündigen. Arbeitnehmer haben in der Regel Anspruch auf Kündigung oder Zahlung anstelle von Kündigung, es sei denn, sie haben grobes Fehlverhalten begangen.
Lohnabrechnungsunternehmen in Sambia
Das G-P Team hilft Ihnen noch heute bei der Expansion durch das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Sambia. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr zu erfahren.