Wenn Sie nach Wachstumschancen für Ihr Unternehmen suchen, sind Sie nicht allein. Unternehmen wenden sich zunehmend internationalen Märkten zu, während sie expandieren. Sambia ist eines von vielen afrikanischen Ländern, das eine lukrative Chance für die globale Expansion bietet – aber wie in jedem anderen Land kann es schwierig sein, alle Compliance-Risiken im Auge zu behalten, wenn Sie dort Geschäfte tätigen. Eines dieser Bedenken besteht darin, sicherzustellen, dass alle Ihre Mitarbeiter über die erforderlichen Arbeitsvisa und Genehmigungen für Sambia verfügen.
Arten von Arbeitsvisa in Sambia
Die sambianische Regierung bietet ausländischen Staatsangehörigen verschiedene Visakategorien an. Zusätzlich zu diesen Visa erteilt die Regierung auch Arbeitsgenehmigungen für ausländische Staatsangehörige, die für Unternehmen mit Sitz in Sambia arbeiten. Ausländern stehen zwei Arten von sambianischen Arbeitsgenehmigungen zur Verfügung:
- Kurzfristige Arbeitsgenehmigung: Eine Kurzzeitgenehmigung erlaubt es einem ausländischen Mitarbeiter, für einen anfänglichen Zeitraum von bis zu drei Monaten in Sambia zu arbeiten. Diese Genehmigung kann einmalig erneuert werden, d. h. der Inhaber kann maximal sechs Monate in Sambia leben und arbeiten.
- Langfristige Arbeitsgenehmigung: Diese Genehmigung wird auch als Arbeitsgenehmigung bezeichnet. Eine Arbeitsgenehmigung berechtigt den Inhaber, bis zu zwei Jahre in Sambia zu leben und zu arbeiten. Wie bei der kurzfristigen Genehmigung kann der Inhaber diese Lizenz erneuern.
Es ist nicht möglich, nach der Ankunft in Sambia von einer Art von Genehmigung zur anderen zu wechseln, daher ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeiter von Anfang an die richtige Genehmigung erhalten.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Sambia
Um eine sambische Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen ausländische Staatsangehörige die folgenden Dokumente vorlegen:
- Ein ordnungsgemäß ausgefülltes Antragsformular
- Ein Reisepass mit noch mindestens sechs Monaten Gültigkeit und drei oder mehr leeren Seiten
- Zwei aktuelle Passfotos
- Eine polizeiliche Hintergrundprüfung aus dem Wohnsitzland des Antragstellers
- Beglaubigte Kopien aller relevanten Dokumente, die die Qualifikationen des Bewerbers für die Stelle nachweisen, wie z. B. akademische und berufliche Zertifikate
- Ein Stellenangebot eines Unternehmens mit Sitz in Sambia
- Ein Anschreiben des potenziellen Arbeitgebers
Antragsverfahren
Der Bewerbungsprozess für eine sambische Arbeitserlaubnis kann je nach Art der Erlaubnis, die Ihre Mitarbeiter benötigen, variieren.
Ausländische Staatsangehörige, die planen, mit einer kurzfristigen Arbeitserlaubnis in Sambia zu arbeiten, können mit einem Geschäftsvisum nach Sambia reisen und die Arbeitserlaubnis nach ihrer Ankunft im Land beantragen. Antragsteller können ein Geschäftsvisum bei der Botschaft oder dem Konsulat von Sambia in ihrem Wohnsitzland beantragen. Die Anforderungen für ein Geschäftsvisum umfassen:
- Einen gültigen Reisepass
- Eine Kopie der ersten Seite des Reisepasses des Antragstellers
- Zahlung der Visagebühr
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular
- Zwei Reisepassfotos
- Ein Einladungsschreiben
- Ein offizielles Anschreiben
- Eine Kopie des Flugplans des Antragstellers mit einer bestätigten Buchung
Nach Erhalt des Visums und der Reise nach Sambia sollte der Mitarbeiter eine Arbeitserlaubnis beantragen. Die Bearbeitungszeit für eine Kurzzeitarbeitsgenehmigung beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen. Der Mitarbeiter kann erst mit der Arbeit beginnen, wenn er seine Arbeitserlaubnis erhalten hat.
Mitarbeiter, die eine langfristige Arbeitserlaubnis benötigen, müssen diese vor der Reise nach Sambia beantragen. Die Bearbeitungszeit für diese Genehmigung beträgt vier bis sechs Wochen, daher sollten die Mitarbeiter entsprechend planen. Ausländische Staatsangehörige sollten die nächstgelegene sambische Botschaft besuchen, um die Genehmigung zu beantragen, wie sie es für ein Visum tun würden. Der Chief Immigration Officer in Sambia ist für die Ausstellung der Genehmigung und die Festlegung der Gültigkeitsdauer verantwortlich. Nach Erteilung der Genehmigung kann der Mitarbeiter nach Sambia reisen und mit der Arbeit beginnen.
Andere wichtige Überlegungen
Sambia ist etwas einzigartig, da eine Arbeitserlaubnis es dem Inhaber sowie seinem Ehepartner und Angehörigen erlaubt, in Sambia zu bleiben. Ausländische Mitarbeiter sollten sich bei der sambianischen Botschaft oder dem Konsulat nach zusätzlichen Anforderungen für Familienmitglieder wie Heirat oder Geburtsurkunden erkundigen.
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