In einer zunehmend globalen Wirtschaft suchen immer mehr Unternehmen nach Möglichkeiten, international zu expandieren. Die Republik Simbabwe hat sowohl im Ausland als auch in Unternehmen viel zu bieten. Trotzdem kann der Ausbau des Betriebs für Ihr Unternehmen ebenso herausfordernd wie spannend sein. Sie werden wahrscheinlich ein Team Ihrer talentiertesten Mitarbeiter umziehen wollen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, aber sie benötigen simbabweische Arbeitserlaubnisse und Visa, und es liegt an Ihnen als Arbeitgeber, Ihren Mitarbeitern zu helfen, diese zu erhalten.
Inhaltsverzeichnis
- Arten von Arbeitsvisa in Simbabwe
- Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Simbabwe
- Antragsverfahren
- Andere wichtige Überlegungen
- Partner mit G-P
Arten von Arbeitsvisa in Simbabwe
Die meisten ausländischen Staatsangehörige benötigen ein Visum, um Simbabwe zu besuchen. Was die Einreisebestimmungen betrifft, teilt das Land ausländische Staatsangehörige in drei verschiedene Kategorien auf:
- Kategorie A: Diese Kategorie umfasst Staatsangehörige von Ländern, die kein Visum für die Reise nach Simbabwe benötigen.
- Kategorie B: Diese Kategorie gilt für ausländische Staatsangehörige aus einer Reihe von Ländern, einschließlich der Vereinigten Staaten, des Vereinigten Königreichs und vieler Nationen, die Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) sind. Staatsangehörige der Kategorie B können bei Ankunft am Flughafen in Simbabwe ein Visum erhalten.
- Kategorie C: Kategorie C umfasst Staatsangehörige von Indien, Pakistan und mehreren EU-Mitgliedsstaaten sowie eine Reihe anderer Länder. Diese Personen müssen ein Visum erhalten, bevor sie nach Simbabwe reisen, im Gegensatz zu denen in Kategorie B.
Ausländische Staatsangehörige, die nach Simbabwe reisen möchten, haben eine Vielzahl von Visa. Einige der am häufigsten ausgestellten Visa sind Touristenvisa und kurzfristige Geschäftsvisa. Darüber hinaus erteilt Zimbabwe Arbeitsgenehmigungen für ausländische Mitarbeiter. Arbeitsgenehmigungen sind für mehrere Kategorien von im Ausland lebenden Personen verfügbar, darunter:
- Journalisten
- Fachkräfte mit spezialisierten Fähigkeiten, die in Simbabwe nicht üblich sind
- Ausländische Forscher mit Freigaben des Forschungsrats von Simbabwe
- Kurzfristige Mitarbeiter bei sechsmonatigen Verträgen mit lokalen Unternehmen
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Simbabwe
Visa-Anforderungen können von Botschaft zu Botschaft variieren, aber Antragsteller können davon ausgehen, einen Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens sechs Monaten und zwei leeren Seiten vorzulegen. Sie benötigen wahrscheinlich auch eine Impfbescheinigung gegen Gelbfieber.
Um eine befristete Arbeitsgenehmigung zu erhalten, müssen Bewerber Folgendes bereitstellen:
- Ein Schreiben, das ein Stellenangebot eines simbabweischen Unternehmens enthält
- Nachweis der Qualifikation des Bewerbers für die Stelle, einschließlich Berufserfahrung
- Zwei Reisepassfotos
- Geburtsurkunde und ggf. Heiratsurkunde
- Zahlung der Anmeldegebühr
Antragsverfahren
Ausländische Staatsangehörige, die ein Visum benötigen, um nach Simbabwe zu reisen, können sich bei ihrer nächstgelegenen Botschaft oder online über das eVisa-System des Einwanderungsministeriums bewerben.
Das simbabweische Einwanderungssystem kombiniert den Antrag auf eine befristete Arbeitsgenehmigung mit dem Antrag auf eine Aufenthaltsgenehmigung. Der Arbeitgeber ist für die Einleitung des Antragsverfahrens für diese Genehmigungen im Namen von ausländischen Mitarbeitern verantwortlich. Die allgemeinen Schritte des Prozesses sind wie folgt:
- Der Arbeitnehmer schickt dem Arbeitgeber die notwendigen Unterlagen.
- Der Arbeitgeber reicht den Arbeitsgenehmigungsantrag bei den zuständigen Beamten in Simbabwe ein.
- Nach Genehmigung kann der Mitarbeiter nach Simbabwe reisen und mit der Arbeit beginnen.
Andere wichtige Überlegungen
Ausländische Mitarbeiter, die mit Familienmitgliedern nach Simbabwe reisen möchten, können dies tun. Es können jedoch zusätzliche Anforderungen gelten, wie z. B. Heiratsurkunden und Geburtsurkunden.
Partner mit G-P
Bei G-P betrachten wir Grenzen nicht als Grenzen – und wir sind der Meinung, dass Ihr Unternehmen das auch nicht tun sollte. Wir haben Tochtergesellschaften in Simbabwe und mehr als in 187 anderen Ländern auf der ganzen Welt, und unser Team wird hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre internationale Expansion so reibungslos und effizient wie möglich verläuft. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Top-Talente in Simbabwe und darüber hinaus zu beschäftigen.