Remote-Arbeit erweist sich als zukunftsweisend, denn das starke organische Wachstum und die Kundennachfrage festigen die Position des Unternehmens als Branchenführer im Bereich „Employer of Record“.
REMOTE FIRST COMPANY – . Februar 62023 − G-P (Globalization Partners ), die führende Global Growth Platform™, gab heute 2022 Rekordergebnisse und eine unübertroffene Anerkennung der Branche bekannt. Das Unternehmen erreichte einen jährlich wiederkehrenden Umsatz (Annual Recurring Revenue, ARR) in Höhe von 300 Millionen $, wurde von den Marktforschungsunternehmen NelsonHall und Everest Group zum führenden Employer of Record (EOR) der Branche erklärt und verzeichnete ein Kundenwachstum von 59 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
G-P verdankt als Begründer der „Employer of Record“-Branche seine rekordverdächtigen Ergebnisse seiner technologischen Innovation, seiner „Software as a Service“-basierten Plattform, seinem unübertroffenen Fachwissen in den Bereichen Recht, HR und Compliance sowie seinem konkurrenzlosen Partnernetzwerk mit über 400 Unternehmen, einschließlich ADP, Paychex und TriNet. Tausende von Unternehmen, unter anderem Zoom, TaylorMade und SonicWall, verlassen sich auf G-P, um in neue Märkte zu gelangen und Talente in Ländern auf der ganzen Welt einzustellen.
„Das schnelle organische Wachstum von G-P in den letzten 12 Monaten zeigt deutlich, dass Unternehmen G-P als den besten Partner ansehen, der ihnen hilft, in neue Märkte zu expandieren und internationale Teams schnell, zuverlässig und einfach aufzubauen“, so Vernon Irvin, Chief Revenue Officer bei G-P. „Wir sind der einzige EOR-Anbieter mit über 10 Jahren Erfahrung, und das spiegelt sich in unserer Technologie, unserer Kundenzufriedenheit und unserem Wachstum wider. Wir gehen davon aus, dass die Nachfrage nach 2023 zunehmen wird, da immer mehr Unternehmen die globale Remote-Arbeit nutzen.“ Das Unternehmen ist gut positioniert, um das Wachstum mit über Millionen $300 an Barmitteln in seiner Bilanz zu unterstützen.
Im Jahr 2022 erhielt G-P sowohl in den Analystenberichten der Everest Group als auch von NelsonHall die höchste Bewertung, was die Stärke des Unternehmens hinsichtlich seiner Vision, seines Markteinflusses und seiner Fähigkeit, unmittelbare Vorteile zu bieten und zukünftige Kundenanforderungen zu erfüllen, unterstreicht. G-P wurde außerdem als Fast Company World Changing Idea, Top 50 Inspiring Workplace, ADP Partner of the Year ausgezeichnet und bekam darüber hinaus den Business Intelligence Group Award for Business Product of the Year, neben weiteren.
Zu den Meilensteinen dieses Jahres zählten die Einführung bedeutender neuer Produktinnovationen, einschließlich G-P Recruit und G-P Contractor, sowie die Vorstellung des branchenweit ersten Employment Contract Generator™, der die Erstellung konformer Mitarbeiterverträge vereinfacht und die Zeit bis zur Einstellung verkürzt. Es wurden neue und verbesserte Integrationen mit marktführenden „Human Capital Management“-Anbietern, Bewerberverfolgungssystemen und Anbietern von Gehaltsabrechnungen eingeführt und innovative Funktionen und Arbeitsabläufe in die Plattform integriert, um eine erstklassige Benutzererfahrung sicherzustellen. G-P enthüllte 2022 auch seine neue Markenidentität, welche die Mission des Unternehmens widerspiegelt: Wir bauen Barrieren für globale Geschäfte ab. Chancen eröffnen. Für alle, überall.
In den vergangenen 18 Monaten hat G-P sein Führungsteam um erfahrene Führungskräfte erweitert, um das Unternehmen durch die nächste Wachstumsphase zu leiten. Zu den neuen Mitgliedern des Führungsteams zählen Vernon Irvin als Chief Revenue Officer, Nat ,Rajesh' Natarajan als Chief Product and Strategy Officer, Richa Gupta als Chief People Officer, Simone Nardi als Chief Financial Officer und Heidi Arkinstall als Chief Marketing Officer. Mit der neuen Führung wurde das Wachstum und die Größe des Unternehmens beschleunigt.
Nicole Sahin, die visionäre Vorstandsvorsitzende von G-P, gründete im Jahr 2012 G-P und die „Employer of Record“-Branche. Sie veröffentlichte ihr erstes Buch, Global Talent Unleashed: An Executive's Guide to Conquering the World, um ihre Expertise weiterzugeben und anderen zu helfen, das menschliche Potenzial voll auszuschöpfen. Das Buch wurde in die WSJ-Bestsellerliste gewählt und fungiert weiterhin als Leitfaden mit Fallstudien und Ratschlägen für Führungskräfte, die international expandieren möchten.
Über G-P
G-P ist die führende Global Growth Platform ™, die es Unternehmen ermöglicht, weltweit zu expandieren und Talente schnell und konform in über 180 Ländern einzustellen. Die durch Künstliche Intelligenz gesteuerte, „Software as a Service“-basierte Software von G-P, dem Pionier und anerkannten Marktführer der Branche, beschleunigt das internationale Wachstum von Tausenden von Kunden.
G-P: Global Made Possible™
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