Der Analystenbericht hebt viele Stärken hervor, darunter innovative Technologieplattform, fundierte Expertise, unübertroffenes globales Netzwerk von Unternehmen, finanzielle Stabilität und erfahrene interne HR-, Rechts- und Steuerressourcen
REMOTE FIRST COMPANY – August 3, 2022 – Globalization Partners (G-P), die führende Global Growth Platform™, die es Unternehmen ermöglicht, überall und überall schnell, einfach und konform einzustellen, gab heute in ihrem zweiten Bericht bekannt, dass sie vom Forschungsunternehmen NelsonHall erneut zum Branchenführer für Employer of Record (EOR) ernannt wurde.
Die Branchenforschung wurde von Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Research Analyst, durchgeführt und konzentriert sich auf die Marktdynamik, die die Akzeptanz fördert, wie Technologie die Branche formt und beeinflusst, und umfasst eine Bewertung der wachsenden Liste von Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen anbieten. Es betrachtet auch das prognostizierte Wachstum der globalen EOR-Branche, da Organisationen jeder Größe weiterhin Remote-Arbeitsrichtlinien formalisieren und die Möglichkeit haben möchten, globale Remote-Teams zu skalieren, da sie zunehmend international einstellen, um den Umsatz schneller zu steigern.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Technology & Services Analyst, NelsonHall, sagte: „Dieser Bericht ist in Bezug auf die Anzahl der bewerteten Anbieter und die Dynamik rund um die Notwendigkeit von technologiefähigen EOR-Services, globale Remote-Talente schnell einzustellen und einzubinden, bei gleichzeitiger Minimierung von Kosten und Risiken deutlich gewachsen. G-P zeichnet sich durch seine kontinuierliche technologische Innovation aus, um den schnell wachsenden zukünftigen Marktbedürfnissen gerecht zu werden. Dies in Kombination mit 95 Prozent der Neukunden-Onboardings, die über ihre eigenen juristischen Personen durchgeführt werden, stellt sowohl Compliance als auch Sicherheit sicher und positioniert sie als Marktführer.“
Der NelsonHall-Bericht liefert eine detaillierte Analyse, die detailliert zeigt, was durch die Nutzung der neuesten globalen EOR-Lösungen auf dem Markt erreicht werden kann, und die Expertise von G-P in vielen Aspekten, einschließlich der folgenden Schlüsselbereiche, anerkannt:
- Fortgesetzte technologische Fortschritte und internationale Expansionsinitiativen, einschließlich des Engagements des Unternehmens für technologieorientierte Forschung und Entwicklung, KI-Integration innerhalb von G-P Recruit, die Kunden mit einem globalen Netzwerk von Rekrutierungsspezialisten auf der Grundlage von Einstellungsort, Branchensektor, Funktionsbereich und Rollenebene zusammenbringt; und G-P Contractor, um Auftragnehmer auf der ganzen Welt einzustellen, um auf wichtige Talente für befristete, hochkritische Projekte zuzugreifen und die Zahlung zu erleichtern
- G-P Open API, mit der Kunden manuelle Dateneingaben zwischen HR-Systemen abrufen und eliminieren können
- Finanzielle Stabilität als etablierter Anbieter von KI-fähigen und technologiebasierten globalen Arbeitgebern von Rekordlösungen
- Eine globale Infrastruktur, die einen SOC2-certified-Volltechnologie-Stack und interne HR-, Steuer- und Rechtsressourcen umfasst, um eine konsistente Servicequalität zu unterstützen, die Abhängigkeit von Drittanbietern in Ländern (ICPs) zu minimieren und die Datensicherheit zu erhöhen
- Eine robuste strategische Partner-Roadmap, um aktuelle und erwartete zukünftige Technologie-, Kunden-, Mitarbeiter- und strategische Wachstumsinitiativen zu erfüllen
- Umfassende Erfahrung mit M&A- und PE/VC-Unternehmen weltweit
- 98 Prozentuale Kundenzufriedenheitsbewertungen
- Zahlungsoptionen für mehrere Währungen, einschließlich Kryptowährung
„Wir schauen immer voraus, um zu antizipieren, wie wir die Kunden am besten unterstützen können. Das bedeutet, in unsere Technologie und unseren Betrieb zu investieren, um den Komplexitäten der internationalen Beschäftigung einen Schritt voraus zu sein, einschließlich der Verwaltung der sich ständig ändernden Regeln und Vorschriften zu Gehaltsabrechnungsrichtlinien und lokalen Arbeitsgesetzen“, sagte Bob Cahill, CEO vonGlobalization Partners. „Gleichzeitig vergessen wir nie, dass hinter jeder Einstellung ein Mensch steckt, und es ist unser oberstes Ziel, immer eine qualitativ hochwertige Mitarbeitererfahrung zu bieten, während wir unsere Global Growth Platform™ weiter skalieren und Beschäftigungsmöglichkeiten für alle überall zugänglich machen.“
Der Bericht stellte außerdem fest, dass Globalization Partners sich weiterhin auf die lokale Marktpräsenz konzentrierte, um eine konsistente Kundenerfahrung in Asien-Pazifik, EMEA, Nordamerika und Lateinamerika zu unterstützen, die Talente in allen Branchen anvisierte und unterstützte.
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Über NelsonHall
NelsonHall ist das führende globale Analystenunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, die „Kunst des Möglichen“ in der digitalen Betriebstransformation zu verstehen. Mit Analysten in den USA, Großbritannien, Kontinentaleuropa und Indien bietet NelsonHall Buy-Side-Organisationen detaillierte, kritische Informationen zu Märkten und Anbietern (einschließlich NEAT-Bewertungen), die ihnen helfen, schnelle und fundierte Beschaffungsentscheidungen zu treffen. Und für Anbieter bietet NelsonHall fundierte Kenntnisse über Marktdynamik und Benutzeranforderungen, um ihnen dabei zu helfen, ihre Markteinführungsstrategien zu verfeinern. Die Forschung von NelsonHall basiert auf strengen Primärforschungen und wird für die Qualität, Tiefe und Einblicke seiner Analyse weithin respektiert.
Kontakt:
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